2025-04-28-港交所-远大中国_年报2024_222页_29mb
报告摘要
集團年度報告總結
核心內容概覽
本報告涵蓋了遠大中國控股有限公司(Yuanda China Holdings Limited)及其子公司(合稱為本集團)截至2024年12月31日止年度的財務與業務表現,以及對2025年的展望。報告內容主要包括:
- 集團資料
- 財務摘要
- 企業文化及使命
- 業務回顧與展望
- 管理層討論與分析
- 董事與高層管理人員資訊
- 企業治理報告
- 核數師與法律顧問資訊
主要觀點
經營策略
- 本集團在2024年聚焦「降本增效,健康發展」的經營策略,通過項目管理優化、內部交易機制改革、合同質量提升和風險動態監控來提高運營效率和資產使用率。
- 面對不確定的外部環境,本集團強調高質量運營和可持續發展。
財務表現
- 2024年營業收入為約人民幣2,212.4百萬元,較2023年的2,569.5百萬元下降13.9%。
- 國內收入為約人民幣1,016.4百萬元,佔整體收入45.9%;海外收入為約人民幣1,196.0百萬元,佔整體收入54.1%。
- 經調整毛利率為11.5%(2023年為15.4%),主要受應收款及合同資產減值損失增加影響。
- 綜合淨虧損為人民幣354.0百萬元,較2023年的淨利潤25.3百萬元大幅下降。
未完工合同
- 截至2024年12月31日,未完工合同餘值為人民幣11,404.3百萬元,較2023年的9,857.6百萬元增長15.7%,可支持未來2-3年的發展。
技術創新
- 2024年本集團獲頒4項實用新型專利,體現技術創新成果。
市場與客戶管理
- 本集團加強客戶信用評估,審慎承接項目,以降低風險。
- 由於部分客戶(尤其是物業開發商)面臨流動性問題,導致信用風險增加,並影響財務表現。
關鍵資訊
董事與高管
- 執行董事:康寶華(主席)、趙忠秋(行政總裁)、王昊、張雷(馬明輝已辭任)
- 獨立非執行董事:楊倩雯、王宇航、哈剛(新任)、胡家棣(已退任)
- 董事會委員會:
- 審核委員會:楊倩雯(主席)、王宇航、哈剛
- 提名委員會:康寶華(主席)、楊倩雯、王宇航
- 薪酬委員會:趙忠秋、楊倩雯(主席)、哈剛
註冊辦事處與營業地點
- 註冊辦事處:Cricket Square, Hutchins Drive, P.O.Box 2681, Grand Cayman KY1-1111, Cayman Islands
- 中國總辦事處:瀋陽經濟技術開發區13號街20號
- 香港營業地點:沙咀道362號全發商業大廈9樓11室
授權代表與公司秘書
- 授權代表:趙忠秋、余亮暐(執業會計師)
- 公司秘書:余亮暐(執業會計師)
證券登記處
- 證券登記總處:Suntera (Cayman) Limited
- 香港證券登記處:MUFG Corporate Markets Pty Limited
上市資訊
- 上市地點:香港聯合交易所有限公司主板
- 股份代碼:2789
主要銀行
- 本集團與多家銀行有業務往來,包括:
- 中國工商銀行股份有限公司於洪支行
- 國家開發銀行股份有限公司遼寧分行
- 盛京銀行於洪支行
- 中國建設銀行股份有限公司濱河支行
- 浙商銀行沈陽分行
- 瀋陽農村商業銀行渦南支行
- 葫蘆島農村商業銀行龍港支行
- 興業銀行長白支行
核數師與法律顧問
- 核數師:畢馬威會計師事務所
- 法律顧問:唐滙棟律師行(香港法律)
非IFRS財務指標
- 經調整毛利:2024年扣除減值損失後為人民幣1,780.5百萬元,較2023年的2,054.2百萬元減少13.3%。
- 經調整毛利率:2024年為11.5%,較2023年的15.4%下降3.9個百分點。
- 預期信用損失:2024年為人民幣176.8百萬元,較2023年的123.6百萬元增加53.2百萬元,佔收入比例8.0%。
其他財務資訊
- 其他虧損:2024年為人民幣20.1百萬元,較2023年的人民幣0.3百萬元大幅下降。
- 銷售費用:2024年為人民幣68.2百萬元,較2023年的59.3百萬元增加15.0%。
- 行政費用:2024年為人民幣346.7百萬元,較2023年的356.4百萬元減少2.7%。
企業文化與使命
- 經營理念:科技引領市場、服務創造價值
- 企業使命:為國家、為客戶、為員工、為股東
- 管理理念:持續發展、迴圈改進、統計分析、不斷提高
- 產品理念:服務、品質、成本
- 財富理念:財富即責任
- 人才理念:依事看人、人才第一
- 市場理念:發現客戶需求、創造客戶價值、提供優質服務
- 文化理念:尊重、溝通、理解、融合、追求
未來展望(2025年)
- 全球經濟預計持續復甦,但存在多方面不確定性。
- 中央政府將繼續支持宏觀經濟,並防範重點領域風險。
- 本集團將保持審慎決策,加強風險管理,推動高質量、可持續發展。
- 通過技術創新與組織活力提升,持續構建核心競爭力。
- 預計實現各項業務目標,以應對未來挑戰與機遇。
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