2023-03-16-上交所科创板-奕瑞科技2022年度环境_社会及管治（ESG）报告_33页_7mb

上海奕瑞光电子科技股份有限公司ESG报告总结

核心内容

上海奕瑞光电子科技股份有限公司于2022年发布了其首份环境、社会及管治（ESG）报告，全面展示了公司在可持续发展方面的举措与成果。报告内容涵盖公司治理、员工权益保障、产品质量管理、创新产品开发、绿色供应链建设及环境保护等多个方面。

主要观点

1. 公司愿景与战略定位

• 公司愿景为“让最安全、最先进的X技术深入世界每个角落”，致力于提升全球医疗服务的可及性与公平性。
• 奕瑞科技是全球少数掌握全部主要核心技术的数字化X线探测器生产商之一，产品覆盖医疗和工业多个细分领域，已销往80多个国家和地区，全球探测器出货总量超过20万台。

2. 质量管理体系

• 公司建立了完善的质量管理体系，覆盖产品需求、设计、生产、销售及售后服务等全流程。
• 通过ISO13485:2016等国际质量体系认证，满足全球法规要求。
• 2022年公司未发生因产品不合格导致的产品召回事件。

3. 研发与创新

• 公司拥有408名研发人员，研发投入23,875万元，占营业收入的15.41%。
• 公司共获得知识产权登记或授权398项，其中发明专利122项，2022年新增83项。
• 研发人员参与知识产权相关培训，提升专利撰写与管理能力。
• 公司承担国家重点研发计划项目，如“高性能X射线敏感元件及在线传感应用”。

4. 绿色产品与可持续发展

• 公司积极践行“绿色X光”理念，致力于降低辐射剂量、提高图像质量及减少产品对环境的影响。
• 推出光子计数技术、大尺寸探测器Venu1748、Mammo1012P等产品，实现低剂量、高效率。
• 推行绿色供应链管理，与供应商共同推动资源循环利用，提升整体能源利用效率。

5. 员工管理与福利

• 公司注重员工权益保障、福利关怀及职业发展，构建多维薪酬管理体系，提供有竞争力的薪酬及福利。
• 员工晋升机制公平透明，设立多个晋升序列，并开展年度员工满意度调查。
• 公司注重员工职业健康与安全，建立全面的安全培训体系及健康保障机制。

6. 公司治理与ESG管理

• 公司建立了完善的治理结构，包括股东大会、董事会、监事会及高级管理层，董事会下设多个专业委员会。
• 成立ESG工作组，由董事会办公室牵头，覆盖多个职能部门，实现ESG管理的全面覆盖。
• 通过实质性议题评估，识别并排序对公司经营与可持续发展具有重要意义的ESG议题。

关键信息

1. ESG治理

• 奕瑞科技通过ESG工作组，实现ESG管理的多部门协同。
• 公司在员工权益保障、职业健康安全、绿色运营等方面持续投入，建立相关制度与培训体系。

2. 员工管理

• 公司重视员工成长，设立多维薪酬体系，提供培训、晋升及福利支持。
• 员工满意度调查持续进行，确保员工需求与公司发展相协调。
• 员工培训覆盖257场，提升员工技能与安全意识。

3. 质量与创新

• 公司拥有多种核心技术，包括传感器设计、CT探测器技术、读出芯片技术等。
• 研发投入持续增加，2022年同比增长，推动产品创新与技术突破。

4. 绿色运营

• 推行绿色供应链管理，强化环保要求，推动资源循环利用。
• 实施节能减排措施，如淘汰高耗能设备、优化节能工艺、提高能源利用效率。

5. ESG议题评估

• 公司通过内外部调研，识别和排序20个关键ESG议题，涵盖环境、社会和治理三大领域。
• 评估结果用于指导ESG管理策略的制定，确保公司可持续发展。

重要数据与成果

• 知识产权：截至2022年12月31日，公司累计获得398项知识产权，其中发明专利122项，2022年新增83项。
• 员工数量：2022年新增员工449人，全球员工总数达1,237人。
• 员工培训：累计组织培训257场，员工平均受训时数为男性29小时、女性16.4小时。
• 安全绩效：隐患整改率、特种作业持证上岗率、特种设备准用率、三级安全教育达成率等均达到100%。
• ESG成果：公司获评国家级制造业单项冠军、“上海市专利示范企业”等荣誉。

总结

奕瑞科技在2022年通过完善的ESG管理体系，推动公司可持续发展。公司在质量、创新、绿色运营、员工管理等方面表现突出，获得多项荣誉与认证。公司积极履行社会责任，关注员工健康与安全，致力于实现环境与经济效益的协同发展。通过持续的创新与绿色技术应用，奕瑞科技在全球医疗与工业领域发挥重要作用，为行业和社会创造价值。