2022-07-03-实习僧-2022大学生学业到就业雇主排名_47页_11mb
报告摘要
实习僧2022「学业到就业」雇主排名总结
核心内容概述
2022年实习僧「学业到就业」雇主排名是萌想科技基于其平台10年积累的数亿数据,结合全球先进分析方法论,首次从「学业到就业」视角建立的雇主排名体系。该排名涵盖五大核心维度:雇主声誉、雇主与高校合作、雇主与高校招聘互动、雇主卓越、雇主在校录取情况,分别占比30%、20%、15%、25%、10%。排名数据来源包括高校调研、雇主调研、实习僧平台学生求职大数据以及第三方权威数据。
主要观点
- 数字化平台的作用:实习僧平台作为连接学生与雇主的桥梁,通过大数据分析与整合,为高校和企业提供了精准的就业与招聘数据支持。
- 雇主与高校的协同:排名强调校企合作的重要性,认为传统行业、国央企和大中型企业更擅长与高校建立长期、稳定的合作关系。
- 学生与雇主的关注点差异:学生更关注创新性、品牌知名度和新兴企业,而高校更倾向于与大中型企业、国央企建立合作。
- 技能与能力的匹配:雇主与高校普遍认为专业能力、人际沟通能力、创新能力是学生应具备的核心能力,但对商业思维能力的重视程度有所不同。
- 雇主卓越与校友发展:雇主卓越不仅体现在企业的发展上,也体现在其对优秀校友的培养与评价上,成为衡量企业是否为卓越雇主的重要指标。
关键信息
2022实习僧「学业到就业」雇主排名TOP10
| 排名 | 雇主 | 总分 | 雇主声誉 | 雇主与高校招聘互动 | 雇主与高校合作 | 雇主卓越 | 雇主在校录取 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | 腾讯 | 81.17 | 27.33 | 11.08 | 14.47 | 20.97 | 7.31 |
| 02 | 华为 | 79.10 | 20.60 | 10.00 | 20.00 | 18.50 | 10.00 |
| 03 | 字节跳动 | 76.42 | 26.27 | 13.30 | 13.70 | 16.85 | 6.30 |
| 04 | 中国工商银行 | 75.69 | 17.39 | 10.00 | 20.00 | 18.30 | 10.00 |
| 05 | 京东 | 73.75 | 22.83 | 12.34 | 13.70 | 17.53 | 7.34 |
| 06 | 中信集团 | 73.65 | 19.85 | 10.30 | 20.00 | 13.50 | 10.00 |
| 07 | 网易 | 71.49 | 24.93 | 12.02 | 12.00 | 16.24 | 6.30 |
| 08 | 中国建设银行 | 69.11 | 18.19 | 8.00 | 16.00 | 17.22 | 9.70 |
| 09 | 中石油 | 66.67 | 15.91 | 7.50 | 17.88 | 18.90 | 6.48 |
| 10 | 中国银行 | 66.63 | 18.16 | 9.00 | 12.00 | 18.11 | 9.36 |
行业排名和占比TOP20
- 互联网/游戏/软件:18%
- 快消/百货/批发/零售:16%
- 金融/经济/投资/财会:14%
- 房产/家居/物业/建筑:10%
- 电子/通信/硬件:10%
- 汽车/机械/制造:8%
- 化工/能源/环保:6%
- 企业服务/咨询:6%
- 医疗/健康/制药/生物:6%
- 农林牧渔/其他:2%
- 交通/贸易/物流:2%
- 教育/培训:2%
外企排名TOP50
- 宝洁、埃森哲、德勤、毕马威、强生、阿斯利康、欧莱雅、优衣库、博世、联合利华、辉瑞、施耐德电气、雀巢、百威、百事、雅诗兰黛集团、肯德基、戴姆勒、沃尔沃、佳能(中国)、西门子、迪士尼、达能、奥迪、海沃机械等外企在排名中占据重要位置。
五维模型
五维模型基于「学业到就业」视角,包括:
- 雇主声誉
- 雇主与高校合作
- 雇主与高校招聘互动
- 雇主卓越
- 雇主在校录取情况
该模型为企业人才招聘策略、高校学生就业工作构建了更全面的思考框架和落实维度。
总结
2022实习僧「学业到就业」雇主排名旨在通过大数据分析,揭示高校、企业与学生之间的需求与关注点,推动形成更为有效的校企合作机制。排名不仅关注企业的声誉与招聘表现,还强调企业与高校在人才培养、技能提升和实践机会方面的合作。通过五维模型,该排名为企业和高校提供了系统化的视角,帮助其更好地理解青年人才的需求,并制定相应的策略。实习僧平台在这一过程中发挥了重要作用,通过持续的数据积累和分析,为青年就业提供了有力支持。
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