2023-02-10-Michael_Page-2023中国大陆薪酬报告_277页_9mb

海润衡宇薪酬报告 2023 年中国市场分析

薪资趋势摘要

• 各行业薪资呈现区域性差异，一线城市薪资普遍高于二三线城市
• 战略型职位（如数字化、供应链管理）需求激增，薪资涨幅明显
• 金融、互联网行业薪资领先，教育、服务业涨幅相对平缓
• 新兴行业如半导体产业薪资水平高于传统行业

行业趋势分析

银行业发展特点

1. 投资关系/募资岗位薪资高于头部岗位平台类岗位
2. 数字化+合规能力成为核心竞争力
3. 中间性岗位招聘增多，高级管理岗位薪资领先

消费零售特点

1. 社交电商与新媒体岗位增长迅速
2. Z世代成为消费主力军，相应岗位薪资竞争力强
3. 全链路营销专家吸纳薪资增加

各城市招聘特点

北京

• 首都核心资源优势明显
• 高管及金融人才薪资领先
• 科技、医疗、新能源等岗位发展迅速

上海

• 深化数字化人才体系建设
• 海外合规、知识产权领域薪资领先
• 高管/合伙人薪资水平显著

广州

• 教育、医疗、 automotive 创业型发展强
• 医药健康行业薪资增长快
• 移民就业量占比较大

成都+深圳等

• 新兴产业需求大，人才竞争激烈
• 硬科技、文化创意薪资涨幅明显
• 远程办公提升灵活薪酬分配机制

如何获取招聘优势

对企业招聘策略建议

• 竞争趋势与薪资竞争力分析和实施定位
• 强化雇主品牌和人才吸引力设计和薪酬策略
• 招聘效率优化与多元化员工来源渠道探索和建立

个人职业发展建议

• 创新了解薪资标准决策支持
• 职业路径规划建议与服务
• 招聘优势分析与职业竞争力提升决策支持

关键人生建议

• 面对不确定性，做好职业转型准备，关注赛道迁移能力
• 货币化验证自身价值，建立职业锚点，有意识培养核心优势
• 战略性人才转型不仅需能力，还要掌握薪酬谈判技巧和全球化视野