> **来源：[研报客](https://pc.yanbaoke.cn)** # 中国大陆 # 薪酬报告 # 2026 2026年就业市场薪酬和趋势指南 3 银行与金融服务 4 工程与制造 9 财务与会计 12 15 人力资源与行政助理 19 法务 22 市场营销与电商 25 销售与零售 30 采购与供应链 33 科技 36 半导体 39 # 2026年就业市场薪酬和趋势指南 进入2026年，中国大陆的就业市场依然保持谨慎态度。企业更加关注效能与可持续增长，人才战略持续聚焦于能够切实提升业务表现的高质量专业人才。为创造长期价值，各家公司正加大在运营优化和数字化转型方面的投入。这一趋势推动了先进制造、人工智能、绿色能源等领域高技术人才的需求，同时也让通才型岗位的机会有所减少。 由国内消费、创新和转型驱动的行业需求依然稳健。在消费品与零售领域，企业积极寻找能够强化品牌定位、提升客户互动并拓展数字化触达能力的专业人士。 在科技与制造行业，重点放在运营卓越、创新和自动化，以增强企业韧性与生产效率。机器人技术、智能物流与数据驱动决策正在加速普及，使企业能够实现更快速的判断与更高的效率。这一变革同样推动了对人工智能和先进制造领域人才的强劲需求。智能消费电子与绿色能源等反映国家创新与可持续发展战略的领域，也持续保持高需求。 与此同时，企业在稳固本土竞争力的同时积极推进全球化布局。能够在国际战略与本土洞察之间取得平衡的领导型人才备受青睐。企业在全球扩张中重视能够应对监管挑战、具备敏捷领导力的专业人士；在本土化方面，则尤其需要拥有双语能力、文化敏感度以及对本地消费者行为有深刻理解的人才，以帮助组织建立信任并更有效地触达本地市场。 在招聘决策上，企业正变得更加审慎，更倾向于投资那些能够直接支持盈利能力、数字化进程与区域市场适应性的岗位。这一变化推动了对具备商业思维的管理者、财务专业人才以及能够在成本与增长之间取得平衡的供应链专家的持续需求。 对求职者而言，市场变化强化了稳定性的价值。候选人越来越希望加入提供清晰晋升路径、持续学习机会，以及以信任与福祉为核心文化的组织。自主性与使命感也逐渐成为关键考量因素，具备韧性、同理心与适应力的组织更能吸引优秀人才。 随着企业和职场人共同适应这些变化，中国大陆劳动力市场正在持续成熟，表现出更高的稳健性、创新性与全球连通性，为未来多年的可持续增长奠定了坚实基础。 Rupert Forster 高级董事总经理大中华区 在投资领域，AI驱动的自动化、智能制造以及服务机器人持续成为资本市场的焦点，尤其是与大模型结合的应用场景备受关注。投资机构对懂技术、能够评估AI企业商业化潜力的投资经理需求显著增加。同时，受政策支持和人口老龄化影响，创新药研发及CXO（合同研发生产）产业链保持高景气度。新消费、黄金珠宝、茶饮、IT以及出海相关投资也呈现火热态势，资本关注度不断提升。在资本趋紧的背景下，机构更加重视投后赋能与退出效率，以确保资金回笼。投后管理岗位对具备企业运营、财务优化和战略咨询背景的人才需求持续上升。 在资产配置需求不断增长的背景下，银行和保险机构加速布局前台业务拓展，重点吸引具备高净值客户资源的人才。财富管理板块成为招聘热点，私人银行、理财顾问等岗位需求量持续攀升，市场竞争激烈。 并购市场持续升温，企业积极布局多元化并购策略，推动行业整合与规模扩张。同时，募资活动保持高热度，资本募集需求强劲，人民币与美元双币种基金均呈现活跃态势，跨境投资机会不断增加。在此背景下，并购与募资相关岗位的招聘需求显著增长，具备跨境交易经验和资本运作能力的人才备受青睐。 # 查看该领域薪酬数据 # 关键技能和新兴技能 ·业务拓展能力 - 项目搜索能力 - 项目退出能力 ·募资能力 # 热门职位 ·业务拓展高级经理 投资副总监 - 投后管理与退出副总监 ·募资总监 # 高薪职位 ·投资董事总经理 ·募资合伙人 ·业务拓展负责人 # 薪酬表 基本薪资范围（单位：千元人民币） 银行 客户关系管理 <table><tr><td>客户关系经理</td></tr><tr><td>高级客户关系经理</td></tr><tr><td>客户关系管理负责人</td></tr><tr><td>财富顾问</td></tr></table> 产品 <table><tr><td>产品经理</td></tr></table> 风险管理 <table><tr><td>信用风险经理/总监</td></tr><tr><td>操作风险经理/总监</td></tr><tr><td>市场风险经理/总监</td></tr></table> 运营 <table><tr><td>运营经理</td></tr><tr><td>运营总监</td></tr><tr><td>首席运营官</td></tr></table> 财务 <table><tr><td>财务经理</td></tr><tr><td>财务总监</td></tr><tr><td>首席财务官</td></tr></table> 审计 <table><tr><td>审计经理</td></tr><tr><td>审计负责人</td></tr></table> 合规 <table><tr><td>合规经理</td></tr><tr><td>合规总监</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>300 - 500</td></tr><tr><td>400 - 1,000</td></tr><tr><td>1,000 - 2,000</td></tr><tr><td>300 - 900</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>300 - 900</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>300 - 1,000</td></tr><tr><td>200 - 800</td></tr><tr><td>350 - 1,000</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>300 - 600</td></tr><tr><td>600 - 1,000</td></tr><tr><td>1,000 - 2,000</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>350 - 800</td></tr><tr><td>700 - 1,500</td></tr><tr><td>1,000 - 2,000</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>350 - 800</td></tr><tr><td>800 - 1,500</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>350 - 800</td></tr><tr><td>800 - 1,500</td></tr></table> # 基本薪资范围（单位：千元人民币） # 一级市场 <table><tr><td>投资</td><td>全国平均</td></tr><tr><td>投资分析师</td><td>250-500</td></tr><tr><td>投资经理</td><td>300-800</td></tr><tr><td>投资副总裁</td><td>420-1,000</td></tr><tr><td>投资总监</td><td>600-1,300</td></tr><tr><td>董事总经理</td><td>800-2,500</td></tr></table> <table><tr><td>投资者关系</td><td>全国平均</td></tr><tr><td>投资者关系经理</td><td>300-500</td></tr><tr><td>投资者关系副总裁/总监</td><td>500-900</td></tr><tr><td>投资者关系负责人</td><td>1,000-2,000</td></tr></table> <table><tr><td>风控及投后管理</td><td>全国平均</td></tr><tr><td>风控及投后管理经理/高级经理</td><td>300-700</td></tr><tr><td>风控及投后管理副总裁/总监</td><td>800-1,500</td></tr></table> <table><tr><td>财务</td><td>全国平均</td></tr><tr><td>财务经理</td><td>300-700</td></tr><tr><td>财务总监</td><td>600-1,000</td></tr><tr><td>财务负责人</td><td>1,000-2,000</td></tr></table> # 基本薪资范围（单位：千元人民币） # 保险 <table><tr><td>保险</td><td>全国平均</td></tr><tr><td>分公司总经理</td><td>700-1,300</td></tr><tr><td>个险渠道总</td><td>500-1,000</td></tr><tr><td>银保渠道总</td><td>500-1,000</td></tr><tr><td>团险渠道总</td><td>500-1,000</td></tr><tr><td>网络电销渠道总</td><td>500-1,000</td></tr><tr><td>培训经理</td><td>250-550</td></tr><tr><td>培训总监</td><td>500-900</td></tr><tr><td>产品经理</td><td>300-600</td></tr><tr><td>产品总监</td><td>500-800</td></tr><tr><td>战略总监</td><td>600-800</td></tr><tr><td>运营经理</td><td>250-600</td></tr><tr><td>运营总监</td><td>600 - 1,000</td></tr><tr><td>首席运营官</td><td>1,000 - 1,500</td></tr><tr><td>理赔经理</td><td>250 - 500</td></tr><tr><td>理赔总监</td><td>500 - 800</td></tr><tr><td>核保经理</td><td>300 - 600</td></tr><tr><td>核保总监</td><td>700 - 1,000</td></tr><tr><td>首席核保师</td><td>900 - 1,200</td></tr><tr><td>精算经理</td><td>350 - 600</td></tr><tr><td>精算总监</td><td>650 - 1,000</td></tr><tr><td>总精算师</td><td>800 - 1,200</td></tr><tr><td>财务经理</td><td>350 - 650</td></tr><tr><td>财务总监</td><td>650 - 1,000</td></tr><tr><td>财务负责人</td><td>1,000 - 1,800</td></tr></table> # 基本薪资范围（单位：千元人民币） <table><tr><td>风控经理</td><td>400 - 700</td></tr><tr><td>合规经理</td><td>900 - 1,300</td></tr><tr><td>首席风控官</td><td>800 - 1,200</td></tr><tr><td>首席合规官</td><td>250 - 600</td></tr><tr><td>审计经理</td><td>550 - 900</td></tr><tr><td>审计总监</td><td>550 - 900</td></tr><tr><td>审计责任人</td><td>800 - 1,300</td></tr></table> # 二级市场 <table><tr><td>机构销售</td><td>全国平均</td></tr><tr><td>机构销售经理</td><td>300-700</td></tr><tr><td>机构销售总监</td><td>600-1,200</td></tr></table> <table><tr><td>基金管理与交易</td><td>全国平均</td></tr><tr><td>基金经理</td><td>700-1,500</td></tr><tr><td>交易员</td><td>250-600</td></tr></table> <table><tr><td>研究员</td><td>全国平均</td></tr><tr><td>研究分析师</td><td>300-800</td></tr><tr><td>首席研究员</td><td>800-1,200</td></tr></table> <table><tr><td>风险管理</td><td>全国平均</td></tr><tr><td>风控经理</td><td>350-600</td></tr><tr><td>财务</td><td>全国平均</td></tr><tr><td>财务经理</td><td>350-600</td></tr><tr><td>财务总监</td><td>700-1,200</td></tr><tr><td>首席财务官</td><td>1,000-1,500</td></tr></table> 基本薪资范围（单位：千元人民币） <table><tr><td>运营</td><td>全国平均</td></tr><tr><td>运营经理</td><td>350-700</td></tr><tr><td>运营总监</td><td>800-1,500</td></tr></table> <table><tr><td>合规</td><td>全国平均</td></tr><tr><td>合规经理</td><td>300-700</td></tr><tr><td>合规总监</td><td>800-1,500</td></tr></table> <table><tr><td>财务顾问</td><td>全国平均</td></tr><tr><td>项目经理</td><td>300-700</td></tr></table> <table><tr><td>投资银行</td><td>全国平均</td></tr><tr><td>副总裁</td><td>500-1,200</td></tr><tr><td>执行总监</td><td>600-1,500</td></tr><tr><td>董事总经理</td><td>1,500-2,500</td></tr></table> # 有招聘需求？ 联系我们的资深顾问，探讨您的招聘需求。 联系我们 # 您是否愿意尝试新的工作机会？ 即刻开启求职之旅，迈向职业生涯新篇章。 搜索理想职位 数字化制造助力制造业正从自动化走向工业5.0的深度融合时代，深度融合意味着技术不再是工具，而是制造业的核心组成部分；数字化不只是IT部门的事，而是嵌入到设计、采购、生产、质量、服务等全流程，同时制造企业不再孤立，而是与供应商、客户、平台形成协同生态。 深化复合改性成为化学材料迭代的主流趋势，引进海外细分技术专家型人才成为招聘一大挑战。许多关键技术掌握在海外成熟企业或研究机构手中，人才储备集中，国内供给不足。即使成功引进，如何让海外专家快速融入本地团队、理解市场需求，也是管理上的挑战。 伴随着持续的产业升级，越来越多的消费品企业重视原创设计与开发，导致相关的人才需求提升，尤其在工业设计，电机电控设计，和软硬件均有的复合型研发经验领域。 # 查看该领域薪酬数据 # 关键技能和新兴技能 - 自动化与机器人技术 - 数字化制造与仿真 ·质量与流程改进 # 热门职位 - 数字化项目经理 ·产品应用经理 ·创新研发总监 - 食品安全和法规负责人 # 高薪职位 ·工厂总经理 运营总监 - 海外capex PMO # 薪酬表 以下数据显示的是基本薪资范围（单位：千元人民币） 自动化、机电一体化、机器人 <table><tr><td>自动化经理</td></tr></table> 工程 <table><tr><td>持续改进经理</td></tr><tr><td>副总经理</td></tr><tr><td>工程经理</td></tr><tr><td>工程总监</td></tr><tr><td>工程项目经理</td></tr><tr><td>工业工程经理</td></tr><tr><td>工业工程总监</td></tr></table> 环境、健康与安全 (EHS) <table><tr><td>健康与安全经理</td></tr><tr><td>健康与安全总监</td></tr></table> 现场服务与维护 <table><tr><td>维护经理</td></tr></table> 生产，制造与运营 <table><tr><td>制造经理</td></tr><tr><td>运营总监</td></tr><tr><td>厂长</td></tr><tr><td>工厂总经理</td></tr><tr><td>生产经理</td></tr><tr><td>生产主管</td></tr></table> 以下数据显示的是基本薪资范围（单位：千元人民币） 质量 <table><tr><td>质量经理</td></tr><tr><td>质量总监</td></tr></table> 研发 (R&D) <table><tr><td>研发工程师</td></tr><tr><td>研发经理</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>400 - 600</td></tr><tr><td>全国平均</td></tr><tr><td>350 - 500</td></tr><tr><td>600 - 900</td></tr><tr><td>400 - 700</td></tr><tr><td>750 - 1,300</td></tr><tr><td>310 - 570</td></tr><tr><td>370 - 550</td></tr><tr><td>490 - 750</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>350 - 530</td></tr><tr><td>600 - 950</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>300 - 460</td></tr><tr><td>全国平均</td></tr><tr><td>400 - 700</td></tr><tr><td>850 - 1,500</td></tr><tr><td>600 - 1,300</td></tr><tr><td>870 - 1,900</td></tr><tr><td>300 - 530</td></tr><tr><td>250 - 410</td></tr></table> 870 1,900 300-530 250-410 全国平均 <table><tr><td>350 - 570</td></tr><tr><td>620 - 1,200</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>300 - 400</td></tr><tr><td>400 - 600</td></tr></table> <table><tr><td>研发总监</td><td>730-1,700</td></tr><tr><td>包装经理</td><td>270-450</td></tr><tr><td>包装总监</td><td>550-1,000</td></tr><tr><td>法规经理</td><td>300-500</td></tr><tr><td>法规总监</td><td>850-1,200</td></tr></table> # 有招聘需求？ 联系我们的资深顾问，探讨您的招聘需求。 # 联系我们 # 您是否愿意尝试新的工作机会？ 即刻开启求职之旅，迈向职业生涯新篇章。 # 搜索理想职位 经济不确定性下的FP&A与战略财务领导力：在当前经济环境中，企业愈发重视数据驱动的决策。这使得FP&A专业人士和财务业务伙伴的角色更加重要，他们能够提供实时财务洞察、情景规划和战略预测。企业正在寻找能够将复杂财务数据转化为可执行战略的人才，帮助管理层在不确定性中自信应对。 数字化工具落地：在外部环境不断变化的背景下，降本增效始终是企业的核心目标。财务数字化工具（如RPA和AI）的应用，推动财务流程进一步集中至共享服务中心。这一趋势不仅涵盖基础的会计和税务模块，还延伸至财务分析和报告，并越来越强调数据驱动的情景模拟。 全球税务专家需求上升：随着中国企业出海战略加速，企业对具备海外税务筹划和跨境合规能力的财务专业人才需求不断增长。同时，国内监管政策的持续变化，也推动企业寻求精通本土税务合规和监管报告的人才。 外派岗位与国际流动性：跨国公司及海外业务多的中企，越来越多地设置外派财务岗，要求具备跨文化沟通力、国际财务经验与随时动身的流动性。 香港IPO带动人才需求：港股IPO回暖，缺口集中在：a)投资者关系（IR）：具备资本市场经验和强大利益相关方沟通能力的专业人士；b)首席财务官（CFO）：候选人需具备香港IPO经验、深厚的财务管理能力，并能应对复杂的监管环境，同时具备跨国领导经验。全球化视野以及跨境财务转型的领导力是关键差异化因素。 # 查看该领域薪酬数据 # 关键技能和新兴技能 - 业务合作与战略思维 - 利益相关方管理 - 数字化转型 ·变革管理 - IPO专业知识 / IPO经验 # 热门职位 ·财务业务合作伙伴 - 数字化财务专家 ·全球税务专家 ·财务总监 - 投资者关系总监 # 高薪职位 首席财务官 - 投资者关系总监 - 全球税务专家 # 薪酬表 以下数据显示的是基本薪资范围（单位：千元人民币） <table><tr><td>会计</td></tr><tr><td>会计</td></tr><tr><td>高级会计师</td></tr><tr><td>应付账款会计</td></tr><tr><td>应付账款经理</td></tr><tr><td>应收账款会计</td></tr><tr><td>应收账款经理</td></tr><tr><td>会计经理</td></tr><tr><td>会计总监</td></tr></table> <table><tr><td>华东</td><td>华北</td><td>华南</td></tr><tr><td>100-200</td><td>100-300</td><td>100-200</td></tr><tr><td>200-320</td><td>200-350</td><td>200-300</td></tr><tr><td>150-280</td><td>100-280</td><td>150-280</td></tr><tr><td>270-420</td><td>240-420</td><td>250-450</td></tr><tr><td>150-280</td><td>100-280</td><td>150-300</td></tr><tr><td>270-400</td><td>240-420</td><td>250-450</td></tr><tr><td>300-500</td><td>300-450</td><td>250-550</td></tr><tr><td>700-1,000</td><td>600-1,000</td><td>600-1,000</td></tr></table> <table><tr><td>审计与控制</td></tr><tr><td>审计员</td></tr><tr><td>审计经理</td></tr><tr><td>业务管控主管</td></tr><tr><td>财务控制</td></tr><tr><td>集团财务控制</td></tr><tr><td>高级内部审计员</td></tr><tr><td>内部审计经理</td></tr><tr><td>内部审计总监</td></tr><tr><td>内部控制分析师</td></tr><tr><td>工厂财务负责人</td></tr></table> <table><tr><td>华东</td><td>华北</td><td>华南</td></tr><tr><td>300-340</td><td>200-360</td><td>120-350</td></tr><tr><td>350-450</td><td>380-500</td><td>350-500</td></tr><tr><td>380-520</td><td>360-540</td><td>360-550</td></tr><tr><td>500-900</td><td>400-800</td><td>500-900</td></tr><tr><td>700-1,200</td><td>500-1,200</td><td>600-1,200</td></tr><tr><td>350-390</td><td>350-420</td><td>250-300</td></tr><tr><td>400-600</td><td>380-430</td><td>300-600</td></tr><tr><td>700-1,200</td><td>510-1,000</td><td>700-1,200</td></tr><tr><td>350-480</td><td>340-440</td><td>250-300</td></tr><tr><td>360-620</td><td>300-650</td><td>360-600</td></tr></table> 以下数据显示的是基本薪资范围（单位：千元人民币） <table><tr><td>分析</td></tr><tr><td>财务分析师</td></tr><tr><td>高级财务分析师</td></tr><tr><td>财务分析经理</td></tr><tr><td>财务分析负责人</td></tr><tr><td>定价分析师</td></tr></table> <table><tr><td>华东</td><td>华北</td><td>华南</td></tr><tr><td>250-400</td><td>320-430</td><td>300-350</td></tr><tr><td>350-500</td><td>370-420</td><td>300-450</td></tr><tr><td>350-490</td><td>360-480</td><td>400-550</td></tr><tr><td>800-1,200</td><td>600-1,200</td><td>600-1,200</td></tr><tr><td>290-440</td><td>280-580</td><td>280-550</td></tr></table> <table><tr><td>企业战略</td></tr><tr><td>投资者关系经理</td></tr><tr><td>投资者关系负责人</td></tr></table> <table><tr><td>华东</td><td>华北</td><td>华南</td></tr><tr><td>350-600</td><td>300-600</td><td>300-600</td></tr><tr><td>500-1,200</td><td>500-1,200</td><td>500-1,100</td></tr></table> <table><tr><td>财务</td></tr><tr><td>财务业务伙伴</td></tr><tr><td>业务财务总监</td></tr><tr><td>财务经理</td></tr><tr><td>财务总监</td></tr><tr><td>财务负责人</td></tr><tr><td>首席财务官</td></tr><tr><td>财务项目经理</td></tr><tr><td>财务报表经理</td></tr><tr><td>工厂财务负责人</td></tr></table> <table><tr><td>华东</td><td>华北</td><td>华南</td></tr><tr><td>370-500</td><td>410-600</td><td>350-600</td></tr><tr><td>900-1,200</td><td>500-1,200</td><td>700-1,100</td></tr><tr><td>360-510</td><td>380-540</td><td>370-550</td></tr><tr><td>800-1,200</td><td>600-1,200</td><td>600-1,100</td></tr><tr><td>600-1,500</td><td>320-1,500</td><td>600-1,500</td></tr><tr><td>1,500-4,000</td><td>1,500-3,000</td><td>1,500-3,000</td></tr><tr><td>400-540</td><td>400-600</td><td>380-600</td></tr><tr><td>350-550</td><td>350-550</td><td>360-550</td></tr><tr><td>450-1,000</td><td>420-700</td><td>500-900</td></tr></table> 以下数据显示的是基本薪资范围（单位：千元人民币） <table><tr><td>税务</td></tr><tr><td>高级税务专员</td></tr><tr><td>税务分析师</td></tr><tr><td>公司税务经理</td></tr><tr><td>税务负责人</td></tr><tr><td>转让定价经理</td></tr></table> <table><tr><td>华东</td><td>华北</td><td>华南</td></tr><tr><td>250-430</td><td>250-350</td><td>250-350</td></tr><tr><td>290-400</td><td>290-420</td><td>250-380</td></tr><tr><td>440-580</td><td>400-600</td><td>350-600</td></tr><tr><td>600-2,000</td><td>600-1,200</td><td>700-1,200</td></tr><tr><td>400-530</td><td>390-570</td><td>400-800</td></tr></table> <table><tr><td>资金</td></tr><tr><td>资金分析师</td></tr><tr><td>资金经理</td></tr><tr><td>资金负责人</td></tr></table> <table><tr><td>华东</td><td>华北</td><td>华南</td></tr><tr><td>330-490</td><td>280-490</td><td>280-450</td></tr><tr><td>380-540</td><td>340-520</td><td>350-700</td></tr><tr><td>600-1,200</td><td>600-1,200</td><td>650-1,000</td></tr></table> # 有招聘需求？ 联系我们的资深顾问，探讨您的招聘需求。 # 您是否愿意尝试新的工作机会？ 即刻开启求职之旅，迈向职业生涯新篇章。 # 联系我们 # 搜索理想职位 在研发、技术生产等相关环节，公司对于人才的要求从“单一技术”型人才转变为“兼具跨学科知识”、“理解上下游”的符合型人才，从熟练操作常规试验设备和分析方法，逐步转向拥抱新技术和数据科学。 临床、医学与注册相关环节，要求从业者从操作从流程化的管理，转向兼具战略思维和实际问题解决，同时伴随出海的需求，企业方更加青睐具备“全球多中心”临床试验的能力，能够有效管理海外的CRO、海外临床专家以及相关合作方、熟悉特定市场注册法规要求的相关领域的人才。 在商业化领域，各类创新型biotech，biopharma持续关注与国内外大型企业合作的机会，对于优质BD人才的需求持续火热；此外随着医保深化改革，多家外资药企继续加强与本土大型CSO的合作，在2025年华润、上药、国药、白洋等大型国内企业与跨国药企的合作进一步扩大，因此外企企业的营销人才面向内资管理模式的转型持续深化；此外，医疗器械与耗材领域的各大企业也逐步重视医疗体系变革，从而对于政府事务与市场准入等相关人才的复合型要求进一步增大。 # 查看该领域薪酬数据 # 关键技能和新兴技能 - 国际业务开拓与国际视野 ·研发 ·临床开发 # 热门职位 - 海外临床与医学负责人 - 国际市场与销售经理/总监 - 国际注册负责人 政府事务与市场准入 # 高薪职位 - 国际注册负责人 - 海外临床与医学负责人 - 国际业务负责人 ·市场与准入负责人 - 商业拓展与合作负责人 # 薪酬表 基本薪资范围（单位：千元人民币） 制药与生物科技 <table><tr><td>研发 (R&D)</td></tr><tr><td>药物发现总监</td></tr><tr><td>生物总监</td></tr><tr><td>药物化学总监</td></tr><tr><td>制剂总监</td></tr><tr><td>药理总监</td></tr><tr><td>药代动力学总监</td></tr><tr><td>毒理总监</td></tr><tr><td>高级科学家</td></tr><tr><td>临床研发与医药</td></tr><tr><td>临床开发副总裁</td></tr><tr><td>临床开发总监</td></tr><tr><td>临床运营副总裁</td></tr><tr><td>临床运营总监</td></tr><tr><td>医学事务总监</td></tr><tr><td>生物统计总监</td></tr><tr><td>首席生物统计师</td></tr><tr><td>数据管理副总监/总监</td></tr></table> 法规事务 (RA)与质量 <table><tr><td>法规事务副总裁</td></tr><tr><td>法规事务总监</td></tr></table> 基本薪资范围（单位：千元人民币） <table><tr><td>制药</td></tr><tr><td>CMC高级总监</td></tr><tr><td>工艺开发副总裁</td></tr><tr><td>质量副总裁</td></tr><tr><td>生产制造负责人</td></tr></table> <table><tr><td>全国平均</td></tr><tr><td>600-900</td></tr><tr><td>500-1,000</td></tr><tr><td>600-1,200</td></tr><tr><td>600-1,000</td></tr><tr><td>550-800</td></tr><tr><td>600-900</td></tr><tr><td>650-1,100</td></tr><tr><td>350-600</td></tr></table> <table><tr><td>全国平均</td></tr><tr><td>1,200 - 1,800</td></tr><tr><td>600 - 1,200</td></tr><tr><td>800 - 1,500</td></tr><tr><td>500 - 900</td></tr><tr><td>500 - 900</td></tr><tr><td>800 - 1,100</td></tr><tr><td>600 - 900</td></tr><tr><td>500 - 800</td></tr></table> <table><tr><td>全国平均</td></tr><tr><td>1,000 - 2,000</td></tr><tr><td>800 - 1,000</td></tr></table> <table><tr><td>全国平均</td></tr><tr><td>750-1,250</td></tr><tr><td>1,000-1,650</td></tr><tr><td>1,000-1,650</td></tr><tr><td>1,000-2,000</td></tr></table> 企业传播 企业传播总监 政府事务总监 HEOR/RWE总监 市场准入总监 业务发展总监 联盟管理总监 产品组合管理总监 市场营销 国际销售经理 国际销售总监 国际市场经理 国际市场总监 商务拓展经理 商务拓展总监 商务拓展副总裁 营销副总监/总监 战略规划经理 新产品规划总监 采购与供应链 直接采购总监 间接采购总监 供应链总监 基本薪资范围（单位：千元人民币） 医疗设备 研发 (R&D) 研发副总裁 研发总监 首席科学家 研发经理 研发工程师 项目管理总监 项目管理经理 生物信息学科学家 全国平均 <table><tr><td>700 - 1,300</td></tr><tr><td>800 - 1,800</td></tr><tr><td>800 - 1,500</td></tr><tr><td>700 - 1,500</td></tr><tr><td>600 - 1,200</td></tr><tr><td>600 - 1,100</td></tr><tr><td>600 - 1,100</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>400 - 650</td></tr><tr><td>600 -1,000</td></tr><tr><td>350 - 550</td></tr><tr><td>550 - 800</td></tr><tr><td>500 - 800</td></tr><tr><td>750 - 1,200</td></tr><tr><td>1,200 - 2,200</td></tr><tr><td>600 - 1,200</td></tr><tr><td>450 - 850</td></tr><tr><td>600 - 1,250</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>750 - 900</td></tr><tr><td>700 - 900</td></tr><tr><td>800 - 1,000</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>1,000 - 1,200</td></tr><tr><td>700 - 1,000</td></tr><tr><td>700 - 1,200</td></tr><tr><td>350 - 550</td></tr><tr><td>300 - 500</td></tr><tr><td>550 - 900</td></tr><tr><td>350 - 600</td></tr><tr><td>300 - 550</td></tr></table> 法规事务 (RA)与质量 <table><tr><td>法规事务经理</td></tr><tr><td>法规事务总监</td></tr></table> 运营与生产 <table><tr><td>运营总监</td></tr><tr><td>制造经理</td></tr><tr><td>制造总监</td></tr><tr><td>质量经理</td></tr><tr><td>质量总监</td></tr><tr><td>设施/流程/工业经理</td></tr></table> 企业传播 <table><tr><td>企业传播总监</td></tr><tr><td>政府事务高级经理</td></tr><tr><td>市场准入高级经理</td></tr><tr><td>政府事务总监</td></tr><tr><td>HEOR/RWE总监</td></tr><tr><td>市场准入总监</td></tr><tr><td>业务发展总监</td></tr><tr><td>产品组合管理总监</td></tr></table> 临床运营与医学事务 <table><tr><td>临床开发副总裁</td></tr><tr><td>临床开发总监</td></tr><tr><td>临床运营副总裁</td></tr><tr><td>临床运营总监</td></tr><tr><td>医学事务总监</td></tr><tr><td>医学事务副总裁</td></tr><tr><td>数据管理副总监/总监</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>450 - 560</td></tr><tr><td>600 - 1,000</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>500 - 1,200</td></tr><tr><td>300 - 700</td></tr><tr><td>500 - 1,200</td></tr><tr><td>300 - 700</td></tr><tr><td>600 - 1,000</td></tr><tr><td>300 - 500</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>700 - 1,300</td></tr><tr><td>700 - 900</td></tr><tr><td>700 - 1,000</td></tr><tr><td>800 - 1,500</td></tr><tr><td>800 - 1,500</td></tr><tr><td>700 - 1,500</td></tr><tr><td>600 - 1,200</td></tr><tr><td>600 - 1,100</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>1,000 - 1,500</td></tr><tr><td>600 - 1,200</td></tr><tr><td>800 - 1,500</td></tr><tr><td>500 - 900</td></tr><tr><td>750 - 1,100</td></tr><tr><td>1,000 - 1,800</td></tr><tr><td>500 - 800</td></tr></table> # 有招聘需求？ 联系我们的资深顾问，探讨您的招聘需求。 # 联系我们 # 您是否愿意尝试新的工作机会？ 即刻开启求职之旅，迈向职业生涯新篇章。 # 搜索理想职位 具备跨文化管理能力的HR领导者需求持续攀升，薪酬仍有议价空间；与此同时，深耕日常事务的HR岗位与待遇仍在缩水。精通AI与数字化转型的HR，尤其是曾助力中国企业出海、兼具跨国与本土经验者，正享受显著的薪资溢价。 随着出海龙头加码本地化、优化文化环境，它们不再局限于本行业，而是从外企与头部民企广纳贤才；拥有“中西合璧”履历的候选人因此身价更高。 当下固定月薪已逾5万元的中高端HR，若无稀缺技能、显赫战绩或深厚行业壁垒，下一轮跳槽大概率只能平薪甚至降薪。HR候选人在薪资谈判和行业选择上更加开放；同时，高级候选人呈现出转向自由职业教练或基于项目的咨询工作的趋势，而非传统的长期HR职位。 华东地区的秘书岗位招聘需求正在急剧下降，企业对该岗位的认知仍与市场现实存在较大差距。在招聘过程中，企业越来越重视候选人的个性、与招聘经理的契合度，以及特定的技术技能和学习能力，不再过分强调行业背景。与过去相比，招聘经理对候选人在试用期的容忍度明显降低。 # 查看该领域薪酬数据 # 关键技能和新兴技能 ·跨文化管理能力 - 数字化转型能力 - AI素养 # 热门职位 HRBP - 人才管理与组织发展 ·办公室/行政经理 ·业务支持助理 # 高薪职位 - 全球/亚太区人力资源总监（HRD）/人力资源副总裁（HRVP） OD/TMOD/TMTD总监 - 高级HRBP经理 # 薪酬表 以下数据显示的是基本薪资范围（单位：千元人民币） 人力资源 (HR)综合 <table><tr><td>人力资源主管</td></tr><tr><td>人力资源助理</td></tr><tr><td>人力资源顾问</td></tr><tr><td>人力资源经理</td></tr><tr><td>高级人力资源经理</td></tr><tr><td>人力资源总监</td></tr><tr><td>流程优化负责人</td></tr></table> 人力资源业务合作伙伴 (HRBP) <table><tr><td>人力资源合作伙伴</td></tr><tr><td>人力资源业务伙伴经理</td></tr><tr><td>全球业务人力资源业务伙伴</td></tr><tr><td>人力资源业务伙伴总监</td></tr></table> 企业文化与员工关系 <table><tr><td>员工关系经理</td></tr><tr><td>员工关系总监</td></tr><tr><td>企业文化总监</td></tr></table> 培训及员工发展 <table><tr><td>培训经理</td></tr><tr><td>培训总监</td></tr><tr><td>员工发展经理</td></tr><tr><td>员工发展总监</td></tr></table> 华东 华北 华南 <table><tr><td>320 - 470</td><td>250 - 450</td><td>250 - 450</td></tr><tr><td>150 - 330</td><td>150 - 300</td><td>160 - 300</td></tr><tr><td>270 - 480</td><td>300 - 450</td><td>250 - 480</td></tr><tr><td>400 - 550</td><td>350 - 450</td><td>370 - 610</td></tr><tr><td>450 - 660</td><td>400 - 600</td><td>410 - 680</td></tr><tr><td>800 - 1,200</td><td>500 - 800</td><td>450 - 1,000</td></tr><tr><td>560 - 940</td><td>500 - 900</td><td>650 - 800</td></tr></table> 华东 华北 华南 <table><tr><td>300 - 600</td><td>300 - 600</td><td>300 - 600</td></tr><tr><td>400 - 720</td><td>500 - 800</td><td>350 - 700</td></tr><tr><td>700 - 1,080</td><td>800 - 1,200</td><td>500 - 800</td></tr><tr><td>720 - 1,200</td><td>800 - 1,200</td><td>700 - 1,000</td></tr></table> 华东 华北 华南 <table><tr><td>500 - 700</td><td>350 - 500</td><td>300 - 450</td></tr><tr><td>800 - 1,200</td><td>500 - 700</td><td>500 - 650</td></tr><tr><td>800 - 1,000</td><td>500 - 600</td><td>500 - 700</td></tr></table> 华东 华北 华南 <table><tr><td>300 - 500</td><td>300 - 500</td><td>250 - 450</td></tr><tr><td>450 - 650</td><td>600 - 800</td><td>500 - 700</td></tr><tr><td>480 - 720</td><td>400 - 600</td><td>260 - 450</td></tr><tr><td>720 - 1,200</td><td>600 - 800</td><td>600 - 750</td></tr></table> 以下数据显示的是基本薪资范围（单位：千元人民币） 薪酬 <table><tr><td>薪酬经理</td></tr></table> 薪资福利 <table><tr><td>薪酬福利分析师</td></tr><tr><td>薪酬福利经理</td></tr><tr><td>薪酬绩效总监</td></tr></table> 华东 华北 华南 <table><tr><td>500-700</td><td>300-500</td><td>250-400</td></tr><tr><td>华东</td><td>华北</td><td>华南</td></tr><tr><td>270-430</td><td>260-390</td><td>200-380</td></tr><tr><td>500-700</td><td>350-500</td><td>260-480</td></tr><tr><td>720-1,200</td><td>700-1,000</td><td>500-900</td></tr></table> 人才招募 <table><tr><td>招聘专员</td></tr><tr><td>招聘经理</td></tr><tr><td>招聘总监</td></tr></table> 组织发展 <table><tr><td>组织发展经理</td></tr><tr><td>组织发展总监</td></tr></table> 办公室行政与秘书 <table><tr><td>行政经理</td></tr><tr><td>秘书</td></tr><tr><td>法务秘书</td></tr><tr><td>执行助理</td></tr><tr><td>总裁办主任</td></tr><tr><td>业务助理/董事长特助</td></tr><tr><td>翻译（笔译&口译）</td></tr></table> # 有招聘需求？ 联系我们的资深顾问，探讨您的招聘需求。 # 联系我们 <table><tr><td>华东</td><td>华北</td><td>华南</td></tr><tr><td>200 - 350</td><td>180 - 350</td><td>190 - 320</td></tr><tr><td>400 - 600</td><td>300 - 400</td><td>260 - 500</td></tr><tr><td>700 - 1,500</td><td>500 - 1,000</td><td>500 - 800</td></tr></table> <table><tr><td>华东</td><td>华北</td><td>华南</td></tr><tr><td>600-800</td><td>400-600</td><td>300-550</td></tr><tr><td>800-1,200</td><td>600-800</td><td>500-800</td></tr></table> <table><tr><td>华东</td><td>华北</td><td>华南</td></tr><tr><td>300-650</td><td>350-450</td><td>150-310</td></tr><tr><td>180-300</td><td>150-300</td><td>120-220</td></tr><tr><td>200-400</td><td>200-300</td><td>150-300</td></tr><tr><td>400-1,000</td><td>200-600</td><td>200-800</td></tr><tr><td>400-1,000</td><td>500-800</td><td>400-700</td></tr><tr><td>500-1,000</td><td>500-1,000</td><td>500-1,200</td></tr><tr><td>210-550</td><td>200-400</td><td>150-350</td></tr></table> # 您是否愿意尝试新的工作机会？ 即刻开启求职之旅，迈向职业生涯新篇章。 # 搜索理想职位 IPO相关岗位持续火热：随着资本市场活跃，企业上市需求增加，IPO法律岗位需求显著上升。尤其是具备跨境上市经验、熟悉监管流程及资本市场规则的法律专业人士，成为企业争抢的重点。 整体岗位数量有限，但专业技能稀缺人才仍受追捧：尽管整体招聘量相对稳定甚至略显紧缩，但对于具备特殊技能的人才，如合规、数据隐私、国际仲裁、ESG法律顾问等，市场仍保持高度渴求。这类岗位通常要求候选人具备复合型能力，如法律专业背景结合行业经验或技术知识。 # 查看该领域薪酬数据 # 关键技能和新兴技能 ·诉讼 ·IPO ·合规 # 热门职位 ·合规法务 数据法务 - 法律业务合作伙伴 # 高薪职位 总法律顾问 ·诉讼法务 - 合规总监 # 薪酬表 基本薪资范围（单位：千元人民币） 国内知名律所，律师 <table><tr><td>1 PQE</td></tr><tr><td>2 PQE</td></tr><tr><td>3 PQE</td></tr><tr><td>4 PQE</td></tr><tr><td>5 - 6 PQE</td></tr><tr><td>7 - 8 PQE</td></tr><tr><td>9+ PQE</td></tr></table> 企业内部法务 <table><tr><td>新手-3年工作经验</td></tr><tr><td>4-7年工作经验</td></tr><tr><td>8-12年工作经验</td></tr><tr><td>法务总监</td></tr><tr><td>总法律顾问</td></tr></table> 金融机构法务 <table><tr><td>新手-3年工作经验</td></tr><tr><td>4-7年工作经验</td></tr><tr><td>8-12年工作经验</td></tr><tr><td>法务总监</td></tr><tr><td>总法律顾问</td></tr></table> 基本薪资范围（单位：千元人民币） 知识产权(IP) <table><tr><td>知识产权经理</td></tr><tr><td>知识产权总监</td></tr></table> 合规 <table><tr><td>合规经理</td></tr><tr><td>合规总监</td></tr><tr><td>首席合规官</td></tr></table> 全国平均 360 380 420 480 550 650 750 全国平均 120-250 250-550 600-1,000 800-1,500 1,500-3,500 全国平均 200-300 300-600 700-1,200 1,000 - 2,000 1,800-3,500 全国平均 450-700 750-1,500 全国平均 350-800 800-1,500 800-1,500 有招聘需求？ 联系我们的资深顾问，探讨您的招聘需求。 联系我们 您是否愿意尝试新的工作机会？ 即刻开启求职之旅，迈向职业生涯新篇章。 搜索理想职位 AI整合与以技能为核心的招聘：人工智能正在重塑营销岗位和招聘流程。即使在创意或战略岗位，营销人员也被期望具备AI素养。雇主更看重能够使用AI工具进行内容创作、数据分析和活动优化的候选人。传统的学历要求正在被微证书、专业认证以及基于作品集的评估所取代。 混合办公与雇主品牌：混合办公模式（每周远程2-3天）已成为常态，完全远程岗位正在减少。候选人越来越倾向于选择重视灵活性、可持续发展以及多元、公平和包容（DEI）价值观的雇主。拥有强大且真实雇主品牌的公司能够更快吸引顶尖人才。 数据驱动与多技能营销人才需求：融合创意与分析能力的岗位——如内容策略师、营销分析师、UX设计师——需求旺盛。具备CRO（转化率优化）、A/B测试和绩效跟踪技能的营销专业人士备受青睐。由于人才短缺和预算限制，企业必须优化招聘流程，并提供成长机会以留住高绩效人才。 # 查看该领域薪酬数据 # 关键技能和新兴技能 AI素养与智能提问技巧 - 数据分析与洞察生成 - SEO与数字化绩效营销 # 热门职位 数字营销 ·内容营销 ·产品营销 - 营销分析 # 高薪职位 首席营销官 ·产品营销总监 体育营销总监 - 消费者与市场洞察总监 # 薪酬表 以下数据显示的是基本薪资范围（单位：千元人民币） 营销传播 (消费品) <table><tr><td>传播经理</td></tr><tr><td>传播总监</td></tr><tr><td>市场营销经理</td></tr><tr><td>市场营销总监</td></tr><tr><td>营销负责人</td></tr><tr><td>渠道经理</td></tr><tr><td>渠道推广总监</td></tr></table> 营销传播（工业） <table><tr><td>传播经理</td></tr><tr><td>传播总监</td></tr><tr><td>市场营销经理</td></tr><tr><td>市场营销总监</td></tr><tr><td>营销负责人</td></tr></table> 营销传播 (科技与服务) <table><tr><td>传播经理</td></tr><tr><td>传播总监</td></tr><tr><td>市场营销经理</td></tr><tr><td>市场营销总监</td></tr><tr><td>营销负责人</td></tr></table> 产品营销 (消费品) <table><tr><td>产品经理</td></tr><tr><td>高级产品经理</td></tr><tr><td>产品总监</td></tr></table> 华东 华北 华南 <table><tr><td>300 - 500</td><td>320 - 400</td><td>240 - 480</td></tr><tr><td>800 - 1,000</td><td>800 - 1,200</td><td>600 - 1,200</td></tr><tr><td>370 - 500</td><td>400 - 650</td><td>300 - 600</td></tr><tr><td>800 - 1,000</td><td>700 - 800</td><td>600 - 1,200</td></tr><tr><td>800 - 1,000</td><td>700 - 800</td><td>600 - 1,200</td></tr><tr><td>400 - 500</td><td>400 - 600</td><td>240 - 520</td></tr><tr><td>800 - 1,200</td><td>800 - 1,000</td><td>600 - 840</td></tr></table> 华东 华北 华南 <table><tr><td>400 - 600</td><td>320 - 400</td><td>240 - 480</td></tr><tr><td>900 - 1,500</td><td>800 - 1,200</td><td>600 - 1,200</td></tr><tr><td>500 - 700</td><td>400 - 650</td><td>300 - 600</td></tr><tr><td>900 - 1,500</td><td>700 - 800</td><td>600 - 1,200</td></tr><tr><td>900 - 1,200</td><td>700 - 800</td><td>600 - 1,200</td></tr></table> 华东 华北 华南 <table><tr><td>300 - 500</td><td>320 - 400</td><td>240 - 480</td></tr><tr><td>800 - 1,000</td><td>800 - 1,200</td><td>600 - 1,200</td></tr><tr><td>450 - 600</td><td>400 - 650</td><td>300 - 600</td></tr><tr><td>800 - 1,200</td><td>700 - 800</td><td>600 - 1,200</td></tr><tr><td>800 - 1,000</td><td>700 - 800</td><td>600 - 1,200</td></tr></table> 华东 华北 华南 <table><tr><td>500 - 600</td><td>300 - 500</td><td>320 - 520</td></tr><tr><td>600 - 800</td><td>400 - 600</td><td>480 - 600</td></tr><tr><td>800 - 1,200</td><td>600 - 800</td><td>540 - 840</td></tr></table> 以下数据显示的是基本薪资范围（单位：千元人民币） 产品营销 (科技) <table><tr><td>产品经理</td></tr><tr><td>高级产品经理</td></tr><tr><td>产品总监</td></tr></table> 华东 华北 华南 <table><tr><td>500 - 600</td><td>300 - 500</td><td>320 - 520</td></tr><tr><td>600 - 700</td><td>400 - 600</td><td>480 - 600</td></tr><tr><td>700 - 1,000</td><td>600 - 800</td><td>540 - 840</td></tr></table> 供应商 <table><tr><td>客户经理</td></tr><tr><td>客户总监</td></tr></table> 品牌管理 <table><tr><td>品牌经理</td></tr></table> 品牌高级经理 <table><tr><td>品牌总监/负责人</td></tr></table> 内容与创意 <table><tr><td>数字内容文案</td></tr></table> 设计经理 <table><tr><td>UI/UX 经理</td></tr></table> 内容/创意经理 <table><tr><td>内容/创意总监</td></tr></table> 客户关系管理 <table><tr><td>CRM经理</td></tr><tr><td>CRM总监</td></tr></table> 数字与效果营销 <table><tr><td>数字营销经理</td></tr><tr><td>高级数字营销经理</td></tr><tr><td>数字营销总监</td></tr></table> 以下数据显示的是基本薪资范围（单位：千元人民币） <table><tr><td>华东</td><td>华北</td><td>华南</td></tr><tr><td>250-400</td><td>300-500</td><td>200-300</td></tr><tr><td>500-800</td><td>500-800</td><td>300-500</td></tr></table> <table><tr><td>华东</td><td>华北</td><td>华南</td></tr><tr><td>350-450</td><td>300-500</td><td>360-600</td></tr><tr><td>500-800</td><td>600-800</td><td>480-840</td></tr><tr><td>600-1,500</td><td>600-1,200</td><td>600-1,200</td></tr></table> <table><tr><td>华东</td><td>华北</td><td>华南</td></tr><tr><td>250-350</td><td>230-270</td><td>360-600</td></tr><tr><td>350-500</td><td>350-500</td><td>360-600</td></tr><tr><td>350-500</td><td>350-500</td><td>360-600</td></tr><tr><td>350-600</td><td>230-270</td><td>240-600</td></tr><tr><td>600-1,000</td><td>400-600</td><td>480-1,200</td></tr></table> <table><tr><td>华东</td><td>华北</td><td>华南</td></tr><tr><td>450-600</td><td>320-560</td><td>360-540</td></tr><tr><td>700-1,000</td><td>320-560</td><td>360-540</td></tr></table> <table><tr><td>华东</td><td>华北</td><td>华南</td></tr><tr><td>400-600</td><td>300-500</td><td>240-480</td></tr><tr><td>600-800</td><td>500-700</td><td>360-540</td></tr><tr><td>800-1,200</td><td>600-800</td><td>480-1,200</td></tr></table> 活动管理 <table><tr><td>活动经理</td></tr><tr><td>活动总监</td></tr></table> 公关 <table><tr><td>公关经理</td></tr></table> 公关总监 <table><tr><td>政府关系经理</td></tr></table> 政府关系总监 <table><tr><td>对外事务经理</td></tr></table> 对外事务总监 战略与研究 <table><tr><td>市场洞察经理</td></tr><tr><td>市场洞察总监</td></tr></table> <table><tr><td>华东</td><td>华北</td><td>华南</td></tr><tr><td>450-600</td><td>270-350</td><td>200-300</td></tr><tr><td>700-900</td><td>300-500</td><td>300-500</td></tr></table> <table><tr><td>华东</td><td>华北</td><td>华南</td></tr><tr><td>400-500</td><td>300-500</td><td>240-480</td></tr><tr><td>800-1,200</td><td>800-1,200</td><td>540-840</td></tr><tr><td>500-700</td><td>240-480</td><td>240-480</td></tr><tr><td>900-1,200</td><td>1,200-1,800</td><td>540-840</td></tr><tr><td>500-700</td><td>300-500</td><td>240-480</td></tr><tr><td>800-1,200</td><td>800-1,200</td><td>540-840</td></tr></table> <table><tr><td>华东</td><td>华北</td><td>华南</td></tr><tr><td>400-600</td><td>350-550</td><td>360-480</td></tr><tr><td>700-1,000</td><td>500-800</td><td>480-720</td></tr></table> <table><tr><td>战略经理</td><td>500 - 800</td><td>400 - 600</td><td>480 - 720</td></tr><tr><td>战略总监</td><td>1,500 - 2,000</td><td>900 - 1,200</td><td>720 - 1,200</td></tr></table> 电子商务 <table><tr><td>国内电商经理</td></tr><tr><td>国内电商总监</td></tr><tr><td>国内电商经理（非阿里）</td></tr><tr><td>国内电商总监（非阿里）</td></tr><tr><td>国内电商经理（私域）</td></tr><tr><td>国内电商总监（私域）</td></tr><tr><td>国内电商营销经理</td></tr><tr><td>国内电商营销总监</td></tr></table> 以下数据显示的是基本薪资范围（单位：千元人民币） 电子商务 <table><tr><td>国内电商销售经理</td></tr><tr><td>国内电商销售总监</td></tr><tr><td>电商业务总裁</td></tr><tr><td>抖音经理</td></tr><tr><td>抖音总监</td></tr><tr><td>直播经理</td></tr><tr><td>直播总监</td></tr><tr><td>跨境电商运营经理（第三方平台）</td></tr><tr><td>跨境电商运营经理（第三方平台）</td></tr><tr><td>跨境电商运营总监（独立站）</td></tr><tr><td>跨境电商运营总监（独立站）</td></tr><tr><td>出海Tiktok渠道经理</td></tr><tr><td>出海Tiktok渠道总监</td></tr></table> 搜索引擎优化 (SEO) <table><tr><td>搜索引擎优化主管</td></tr><tr><td>搜索引擎优化经理</td></tr></table> 社交媒体 <table><tr><td>社交媒体主管</td></tr><tr><td>社交媒体经理</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>300 - 600</td></tr><tr><td>600 - 840</td></tr><tr><td>300 - 400</td></tr><tr><td>500 - 700</td></tr><tr><td>200 - 400</td></tr><tr><td>600 - 800</td></tr><tr><td>300 - 500</td></tr><tr><td>500 - 800</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>300 - 400</td></tr><tr><td>600 - 800</td></tr><tr><td>1,200 - 1,500</td></tr><tr><td>400 - 700</td></tr><tr><td>700 - 1,000</td></tr><tr><td>500 - 900</td></tr><tr><td>800 - 1,000</td></tr><tr><td>240 - 360</td></tr><tr><td>480 - 720</td></tr><tr><td>600 - 800</td></tr><tr><td>540 - 960</td></tr><tr><td>200 - 400</td></tr><tr><td>500 - 700</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>220 - 370</td></tr><tr><td>320 - 400</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>180 - 280</td></tr><tr><td>230 - 300</td></tr></table> 有招聘需求？ 联系我们的资深顾问，探讨您的招聘需求。 联系我们 您是否愿意尝试新的工作机会？ 即刻开启求职之旅，迈向职业生涯新篇章。 搜索理想职位 零售业——体验式与全渠道专业能力/聚焦二三线城市扩张：奢侈品零售正在积极招聘具备沉浸式、体验驱动门店运营能力的人才（如北京、上海的高端商场），同时也需要精通数字化的专业人士，能够执行全渠道战略，将高端线下服务与社交电商、直播带货能力相结合。随着一线城市市场趋于饱和，品牌正加速布局二三线城市。招聘趋势更倾向于本地销售经理，要求其能够洞察区域消费者行为，并成功在传统核心城市之外推出奢侈品或零售概念。 消费品——需求驱动招聘需求：2025年上半年，消费支出回暖（零售额同比增长6.4%），促使快速消费品和消费品企业加快招聘贸易、渠道管理以及品牌体验相关岗位，以抓住城市及新兴小城市的国内消费增长机遇。 工业领域——专业化销售与复合型人才：在工业和制造业，尤其是新能源汽车和高科技制造领域，企业正在招聘技术型销售专家，以及兼具销售、数据分析和工程能力的复合型人才。远程协作逐渐被接受，同时仍需具备现场客户沟通能力的岗位。 服务行业——融合技术与体验驱动的销售：服务类企业正在招聘兼具数字化能力（AI、CRM、虚拟互动）与高端客户体验技巧的销售专业人士。岗位要求越来越多元化，包括顾问式销售、多语言支持以及可持续发展意识，以满足酒店、教育和专业服务领域客户不断提升的期望。 # 查看该领域薪酬数据 # 关键技能和新兴技能 ·变革管理 ·业务转型 - 创新思维 ·战略思维 # 热门职位 - 商务拓展经理/总监 - 海外销售负责人 销售总监 # 高薪职位 高科技 奢侈品零售 ·医疗健康 # 薪酬表 以下数据显示的是基本薪资范围（单位：千元人民币） 工业/制造 <table><tr><td>客户经理</td></tr><tr><td>高级客户经理</td></tr><tr><td>大客户经理</td></tr><tr><td>高级大客户经理</td></tr><tr><td>业务拓展经理</td></tr><tr><td>高级业务发展经理</td></tr><tr><td>业务拓展总监</td></tr><tr><td>商务经理</td></tr><tr><td>客户成功经理</td></tr><tr><td>销售经理</td></tr><tr><td>销售总监</td></tr><tr><td>总经理/销售副总裁</td></tr></table> AI/软硬件/机器人/科技 <table><tr><td>大客户/销售/业务拓展经理</td></tr><tr><td>高级大客户/销售/业务拓展经理</td></tr><tr><td>客户成功经理</td></tr><tr><td>大客户/销售/业务拓展总监</td></tr><tr><td>销售副总裁/总经理/国家/区域负责人</td></tr><tr><td>全国总经理</td></tr></table> 华东 华北 华南 <table><tr><td>320 - 430</td><td>300 - 470</td><td>300 - 480</td></tr><tr><td>240 - 500</td><td>360 - 540</td><td>400 - 540</td></tr><tr><td>240 - 440</td><td>360 - 540</td><td>300 - 480</td></tr><tr><td>350 - 500</td><td>350 - 500</td><td>360 - 540</td></tr><tr><td>400 - 590</td><td>360 - 600</td><td>360 - 540</td></tr><tr><td>450 - 610</td><td>450 - 610</td><td>480 - 600</td></tr><tr><td>520 - 800</td><td>480 - 720</td><td>600 - 1,000</td></tr><tr><td>330 - 540</td><td>240 - 480</td><td>240 - 480</td></tr><tr><td>340 - 450</td><td>330 - 600</td><td>300 - 480</td></tr><tr><td>370 - 550</td><td>350 - 600</td><td>300 - 600</td></tr><tr><td>500 - 2,000</td><td>540 - 1,000</td><td>480 - 1,200</td></tr><tr><td>800 - 1,500</td><td>1,000 - 1,500</td><td>800 - 1,500</td></tr></table> 华东 华北 华南 <table><tr><td>240 - 480</td><td>360 - 560</td><td>240 - 480</td></tr><tr><td>360 - 700</td><td>360 - 600</td><td>360 - 600</td></tr><tr><td>240 - 600</td><td>420 - 480</td><td>240 - 600</td></tr><tr><td>600 - 800</td><td>480 - 780</td><td>480 - 720</td></tr><tr><td>720 - 1,500</td><td>750 - 1,800</td><td>720 - 1,500</td></tr><tr><td>1,000 - 3,500</td><td>1,500 - 2,100</td><td>1,000 - 2,000</td></tr></table> 以下数据显示的是基本薪资范围（单位：千元人民币） 快速消费品/3C <table><tr><td>销售总经理</td></tr><tr><td>销售总监</td></tr><tr><td>渠道销售总监</td></tr><tr><td>渠道销售经理</td></tr><tr><td>区域销售经理</td></tr><tr><td>大客户经理</td></tr><tr><td>高级大客户经理</td></tr></table> 零售 <table><tr><td>区域经理</td></tr><tr><td>部门经理</td></tr></table> 华东 华北 华南 <table><tr><td>1,000 - 2,000</td><td>1,200 - 1,800</td><td>800 - 1,500</td></tr><tr><td>600 - 1,200</td><td>1,000 - 1,400</td><td>600 - 1,200</td></tr><tr><td>500 - 1,000</td><td>800 - 1,200</td><td>500 - 1,000</td></tr><tr><td>300 - 500</td><td>500 - 700</td><td>300 - 500</td></tr><tr><td>300 - 500</td><td>400 - 700</td><td>300 - 500</td></tr><tr><td>300 - 500</td><td>500 - 700</td><td>300 - 600</td></tr><tr><td>400 - 800</td><td>600 - 900</td><td>500 - 800</td></tr></table> 华东 华北 华南 <table><tr><td>300 - 420</td><td>300 - 420</td><td>300 - 420</td></tr><tr><td>210 - 400</td><td>300 - 420</td><td>210 - 400</td></tr></table> <table><tr><td>商品采购员</td></tr><tr><td>零售品类经理</td></tr><tr><td>零售运营总监</td></tr><tr><td>零售总经理</td></tr><tr><td>店铺经理</td></tr><tr><td>门店拓展经理</td></tr><tr><td>门店拓展总监</td></tr><tr><td>培训经理</td></tr><tr><td>培训总监</td></tr></table> # 有招聘需求？ 联系我们的资深顾问，探讨您的招聘需求。 # 联系我们 <table><tr><td>200 - 350</td><td>200 - 350</td><td>200 - 350</td></tr><tr><td>360 - 480</td><td>390 - 470</td><td>360 - 480</td></tr><tr><td>500 - 800</td><td>500 - 900</td><td>400 - 1,000</td></tr><tr><td>800 - 1,500</td><td>800 - 1,400</td><td>1,000 - 1,500</td></tr><tr><td>200 - 500</td><td>300 - 500</td><td>200 - 500</td></tr><tr><td>400 - 800</td><td>320 - 640</td><td>320 - 640</td></tr><tr><td>800 - 1,000</td><td>640 - 800</td><td>640 - 800</td></tr><tr><td>300 - 500</td><td>240 - 400</td><td>240 - 400</td></tr><tr><td>700 - 1,000</td><td>560 - 800</td><td>560 - 800</td></tr></table> # 您是否愿意尝试新的工作机会？ 即刻开启求职之旅，迈向职业生涯新篇章。 # 搜索理想职位 AI驱动的采购转型：人工智能不再只是流行词，而是现代采购的核心。到2026年，智能AI系统将自动化采购决策、分析供应商绩效并预测风险。采购专业人士必须能够解读AI输出、管理数据治理，并确保技术的合规与伦理使用。投资AI的企业报告显示，其ROI最高可达落后企业的2.8倍。这一转变要求人才具备混合技能：既懂技术，又能进行战略管理。 区域韧性与近岸采购：全球不稳定因素——从关税到地缘政治紧张——正在推动企业重新思考供应链布局。近岸采购和多枢纽网络正在取代传统的全球采购模式。采购团队如今需要构建有韧性的供应商生态系统，管理区域合规，并确保灵活性。这一趋势正在重塑岗位，对具备风险管理和区域战略能力的专业人才需求显著增加。 ESG整合与可持续采购：可持续发展不再是可选项，而是战略必需。采购领导者需将采购与ESG目标对齐，降低碳排放，并确保劳动实践合规。认证、供应商审计以及循环经济模式正成为标准。具备ESG专业知识的人才需求旺盛，尤其是在面临监管压力的行业。这一趋势也影响薪酬结构，专注于可持续发展的岗位薪资普遍更高。 能力导向招聘与人才短缺：人才招聘正向能力导向转型。雇主更看重适应力、技术敏锐度和战略思维，而非传统学历。然而，技能缺口正在威胁采购领域的演进，许多团队缺乏应对未来挑战所需的数字化和战略能力。提升技能、内部流动以及灵活工作模式成为吸引和留住顶尖人才的关键策略。 # 查看该领域薪酬数据 # 关键技能和新兴技能 - 数字化敏锐度与AI素养 ·战略思维与业务协同 ·风险与韧性管理 可持续发展与ESG专业能力 - 软技能与供应商关系管理 # 热门职位 ·亚洲贸易合规经理 ·战略采购经理/品类经理 - 需求计划经理 / S&OP 负责人 # 高薪职位 供应链副总裁 ·采购副总裁 - 全球物流总监 # 薪酬表 以下数据显示的是基本薪资范围（单位：千元人民币） 采购与供应链 <table><tr><td>采购经理</td></tr><tr><td>品类采购员</td></tr><tr><td>直接采购员</td></tr><tr><td>间接采购员</td></tr><tr><td>合同经理</td></tr><tr><td>需求规划员</td></tr><tr><td>高级需求计划员</td></tr><tr><td>供应规划员</td></tr><tr><td>库存经理</td></tr><tr><td>订单专员</td></tr><tr><td>采购专员</td></tr><tr><td>采购分析师</td></tr><tr><td>采购经理</td></tr><tr><td>采购总监</td></tr><tr><td>采购业务伙伴</td></tr><tr><td>生产计划员</td></tr><tr><td>S&OP经理</td></tr><tr><td>寻源采购经理</td></tr><tr><td>供应商经理</td></tr><tr><td>供应链协调员</td></tr><tr><td>供应链分析师</td></tr><tr><td>供应链经理</td></tr><tr><td>供应链总监</td></tr></table> 以下数据显示的是基本薪资范围（单位：千元人民币） 物流 <table><tr><td>海运/空运经理</td></tr><tr><td>海运总监</td></tr><tr><td>空运总监</td></tr><tr><td>航线经理</td></tr><tr><td>报价经理</td></tr><tr><td>客服经理</td></tr><tr><td>客服总监</td></tr><tr><td>货代总经理</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>330 - 540</td></tr><tr><td>310 - 450</td></tr><tr><td>230 - 430</td></tr><tr><td>260 - 420</td></tr><tr><td>350 - 450</td></tr><tr><td>300 - 420</td></tr><tr><td>350 - 460</td></tr><tr><td>310 - 410</td></tr><tr><td>300 - 470</td></tr><tr><td>200 - 300</td></tr><tr><td>280 - 400</td></tr><tr><td>310 - 350</td></tr><tr><td>370 - 650</td></tr><tr><td>800 - 1,500</td></tr><tr><td>550 - 1,100</td></tr><tr><td>270 - 400</td></tr><tr><td>370 - 580</td></tr><tr><td>350 - 600</td></tr><tr><td>380 - 550</td></tr><tr><td>250 - 420</td></tr><tr><td>310 - 430</td></tr><tr><td>380 - 580</td></tr><tr><td>700 - 1,500</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>350 - 600</td></tr><tr><td>550 - 900</td></tr><tr><td>650 - 1,100</td></tr><tr><td>370 - 780</td></tr><tr><td>300 - 500</td></tr><tr><td>350 - 550</td></tr><tr><td>550 - 1,000</td></tr><tr><td>900 - 1,800</td></tr></table> <table><tr><td>物流跨境电商总监/副总裁</td><td>1,100 - 2,000</td></tr><tr><td>运输经理</td><td>300 - 500</td></tr><tr><td>运输总监</td><td>500 - 900</td></tr><tr><td>仓储经理</td><td>300 - 470</td></tr><tr><td>仓储总监</td><td>550 - 900</td></tr><tr><td>方案总监</td><td>550 - 800</td></tr><tr><td>合同物流总经理</td><td>750 - 1,000</td></tr></table> <table><tr><td>采购办公室</td><td>全国平均</td></tr><tr><td>采购经理</td><td>330-600</td></tr><tr><td>采购总监</td><td>700-1,200</td></tr><tr><td>质量经理</td><td>450-650</td></tr><tr><td>质量总监</td><td>650-1,000</td></tr><tr><td>项目采购经理</td><td>500-800</td></tr><tr><td>可持续发展项目采购经理</td><td>550-800</td></tr></table> 以下数据显示的是基本薪资范围（单位：千元人民币） <table><tr><td>贸易和海关</td><td>全国平均</td></tr><tr><td>贸易合规经理</td><td>300-600</td></tr><tr><td>贸易合规总监</td><td>600-900</td></tr><tr><td>进口/出口经理</td><td>220-500</td></tr></table> # 有招聘需求？ 联系我们的资深顾问，探讨您的招聘需求。 # 联系我们 您是否愿意尝试新的工作机会？ 即刻开启求职之旅，迈向职业生涯新篇章。 # 搜索理想职位 AI驱动制造业数字化变革：人工智能正在加速推动制造业的数字化转型。通过将AI技术集成到生产流程中，制造企业能够实现实时监控、预测性维护以及智能自动化操作。AI系统可以分析来自传感器和设备的大量数据，及时发现异常、优化生产流程并减少停机时间，从而提升效率、降低运营成本并提高产品质量。此外，AI还助力智能供应链管理，能够预测市场需求、优化库存并识别瓶颈问题。随着AI的深入应用，制造企业正逐步转型为数据驱动、灵活响应、智能化程度更高的现代化工厂，显著提升了其在全球市场中的竞争力。 技能导向招聘，弱化学历要求：到2025年，越来越多的企业正在从以学历为基础的招聘模式，转向以技能为核心的招聘方式。这一趋势的出现，源于科技快速发展所带来的敏捷性需求，而传统教育往往难以及时跟上行业的实际需求。雇主现在更看重候选人的实际工作经验、专业认证以及可验证的技能，尤其是在人工智能、网络安全和云计算等关键领域。像GitHub、Kaggle和LinkedIn Learning等平台的影响力，正在逐渐超过传统的大学成绩单。这种招聘方式不仅扩大了人才来源，吸纳了更多非传统背景的候选人，也有助于推动多元化与包容性发展。从战略角度来看，这种转变有助于弥合技能差距，为企业未来发展储备关键人才。 跨境电商技术技能需求新趋势：随着全球化和数字技术的迅猛发展，跨境电商对技术人才的需求发生了显著变化。相比传统外贸，跨境电商更依赖数字化平台和智能系统，因此对技术能力的要求更加多元化和专业化。企业越来越重视具备以下技能的人才：电商平台运营（如Amazon、Shopify）、数字营销（SEO、SEM、社交媒体广告）、数据分析（Excel、Google Analytics、Python）、跨境物流管理、支付系统集成、以及客户数据保护与合规管理。此外，AI、自动化工具、RPA（机器人流程自动化）和多语言网站本地化等技术也成为企业提升效率和用户体验的关键。技术能力的提升已成为跨境电商人才核心竞争力的重要组成部分。 # 查看该领域薪酬数据 # 关键技能和新兴技能 ·AI素养 数据素养与分析能力 - 适应力与韧性 ·网络安全专业能力 # 热门职位 - 人工智能与机器学习工程师 数据科学家/数据分析师 ·软件开发人员/软件工程师 首席信息官/首席技术官 # 高薪职位 - 人工智能与机器学习工程师 首席信息官/首席技术官 数据科学家 # 薪酬表 基本薪资范围（单位：千元人民币） 数据与人工智能 (AI) <table><tr><td>算法工程师</td></tr><tr><td>AI产品经理</td></tr><tr><td>AI负责人</td></tr><tr><td>商业智能经理</td></tr><tr><td>业务分析师</td></tr><tr><td>商业分析经理</td></tr><tr><td>数据分析师/工程师</td></tr><tr><td>数据科学家</td></tr><tr><td>高级数据科学家</td></tr><tr><td>数据架构师</td></tr><tr><td>数据经理</td></tr><tr><td>数据总监</td></tr></table> 企业资源规划 (ERP) <table><tr><td>ERP顾问</td></tr><tr><td>ERP顾问经理</td></tr><tr><td>信息技术应用经理</td></tr></table> IT开发与架构 <table><tr><td>后端程序员</td></tr><tr><td>前端程序员</td></tr><tr><td>全栈程序员</td></tr><tr><td>高级软件工程师</td></tr><tr><td>软件开发经理</td></tr></table> 基本薪资范围（单位：千元人民币） IT 开发与架构 <table><tr><td>软件架构师</td></tr><tr><td>软件研发总监</td></tr></table> IT管理与架构 <table><tr><td>IT项目经理</td></tr><tr><td>IT项目总监</td></tr><tr><td>解决方案架构师</td></tr><tr><td>企业架构师</td></tr><tr><td>IT经理</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>400 - 1,500</td></tr><tr><td>300 - 800</td></tr><tr><td>800 - 2,000</td></tr><tr><td>400 - 600</td></tr><tr><td>280 - 450</td></tr><tr><td>380 - 700</td></tr><tr><td>350 - 600</td></tr><tr><td>400 - 800</td></tr><tr><td>500 - 1,000</td></tr><tr><td>500 - 1,000</td></tr><tr><td>450 - 700</td></tr><tr><td>700 - 1,500</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>250 - 400</td></tr><tr><td>400 - 650</td></tr><tr><td>350 - 600</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>300 - 600</td></tr><tr><td>300 - 450</td></tr><tr><td>350 - 650</td></tr><tr><td>450 - 650</td></tr><tr><td>500 - 800</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>550 - 800</td></tr><tr><td>600 - 1,300</td></tr><tr><td>全国平均</td></tr><tr><td>350 - 600</td></tr><tr><td>500 - 900</td></tr><tr><td>450 - 800</td></tr><tr><td>600 - 960</td></tr><tr><td>300 - 600</td></tr></table> <table><tr><td>IT高级经理</td><td>500-800</td></tr><tr><td>IT总监</td><td>600-1,200</td></tr><tr><td>数字化技术总监</td><td>800-1,600</td></tr><tr><td>数字化转型负责人</td><td>1,000-1,800</td></tr><tr><td>产品经理</td><td>300-600</td></tr><tr><td>产品负责人</td><td>700-1,200</td></tr><tr><td>信息安全</td><td>全国平均</td></tr><tr><td>信息安全专员</td><td>200-300</td></tr><tr><td>信息安全经理</td><td>300-500</td></tr><tr><td>信息安全高级经理</td><td>400-600</td></tr><tr><td>信息安全总监</td><td>700-1,500</td></tr><tr><td>数据隐私官</td><td>600-1,500</td></tr><tr><td>基础设施与运营</td><td>全国平均</td></tr><tr><td>网络工程师</td><td>200-550</td></tr><tr><td>云计算工程师</td><td>500-800</td></tr><tr><td>基础设施架构师</td><td>420-700</td></tr><tr><td>基础设施经理</td><td>400-600</td></tr><tr><td>基础设施总监</td><td>600-1,000</td></tr></table> # 有招聘需求？ 联系我们的资深顾问，探讨您的招聘需求。 # 联系我们 # 您是否愿意尝试新的工作机会？ 即刻开启求职之旅，迈向职业生涯新篇章。 # 搜索理想职位 一级市场逐渐降温，二级市场接棒：2025年，在中国二级市场，AI芯片上市公司寒武纪股价一度登顶，极大地刺激了整个二级市场对于芯片行业的投资热情，随后摩尔线程和沐曦股份上市更是将行业关注度推到了高点。另一方面，随着头部公司陆续上市，市场竞争格局逐渐清晰，一级市场在芯片行业投资案例和数量逐渐降低，行业薪酬水平回归理性。 AI持续作为行业主旋律，消费、工业、汽车进入反弹周期：随着全球科技巨头加大对AI的CAPEX投入，AI已成了拉动半导体行业增长的最主要驱动力，算力芯片、存储、光通讯等相关企业营收及毛利率明显增强，带动上游晶圆厂及设备公司营收和利润双增，催生大量新的岗位需求；消费、工业、及汽车芯片则相比AI相关芯片需求有明显的滞后现象，目前仅有少量高管岗位在进行前瞻性招聘。 半导体产业链初创企业竞争重点转移到上游材料零部件：随着头部前道制程设备企业纷纷完成上市，这一细分领域已加速进入并购整合期，招聘需求主要集中在已经上市的企业；在更上游的零部件和材料领域则仍然存在系统性机会，在市场格局完全落定前，行业中大部分招聘需求仍将来自创业公司。 # 查看该领域薪酬数据 # 关键技能和新兴技能 - EDA开发 - 先进封装开发 - 先进制程节点开发 # 热门职位 - GPU/ASIC设计工程师 - 模拟集成电路设计工程师 ·大客户经理 # 高薪职位 - IC设计负责人 - EDA开发负责人 设备开发负责人 # 薪酬表 基本薪资范围（单位：千元人民币） 管理层 <table><tr><td>首席技术官</td></tr><tr><td>首席运营官</td></tr></table> 无晶圆厂(模拟和数字) <table><tr><td>研发负责人</td></tr><tr><td>销售负责人</td></tr><tr><td>产品市场负责人</td></tr><tr><td>运营负责人</td></tr><tr><td>质量负责人</td></tr></table> 化合物半导体 <table><tr><td>研发负责人</td></tr><tr><td>销售负责人</td></tr><tr><td>产品市场负责人</td></tr></table> 封装测试 <table><tr><td>研发负责人</td></tr><tr><td>销售负责人</td></tr><tr><td>产品市场负责人</td></tr><tr><td>运营负责人</td></tr></table> 基本薪资范围（单位：千元人民币） 设备及零部件 <table><tr><td>(机电软)工程总监</td></tr><tr><td>(机电软)工程副总裁</td></tr><tr><td>工艺总监</td></tr><tr><td>销售负责人</td></tr><tr><td>产品市场负责人</td></tr><tr><td>运营负责人</td></tr></table> 半导体材料 <table><tr><td>研发负责人</td></tr><tr><td>销售负责人</td></tr><tr><td>产品市场负责人</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>1,500 - 2,800</td></tr><tr><td>1,200 - 2,000</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>900 - 1,800</td></tr><tr><td>700 - 1,300</td></tr><tr><td>750 - 1,200</td></tr><tr><td>850 - 1,300</td></tr><tr><td>800 - 1,200</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>800 - 1,300</td></tr><tr><td>650 - 1,200</td></tr><tr><td>750 - 1,200</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>700 - 1,200</td></tr><tr><td>700 - 1,400</td></tr><tr><td>700 - 1,200</td></tr><tr><td>800 - 1,300</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>600 - 1,200</td></tr><tr><td>900 - 1,800</td></tr><tr><td>500 - 1,300</td></tr><tr><td>600 - 1,100</td></tr><tr><td>700 - 1,200</td></tr><tr><td>600 - 1,300</td></tr></table> 全国平均 <table><tr><td>800 - 1,100</td></tr><tr><td>500 - 900</td></tr><tr><td>750 - 1,000</td></tr></table> # 有招聘需求？ 联系我们的资深顾问，探讨您的招聘需求。 # 联系我们 # 您是否愿意尝试新的工作机会？ 即刻开启求职之旅，迈向职业生涯新篇章。 # 搜索理想职位 # MichaelPage