2025中国内地薪酬指南-KOS高奥士国际-2025_60页_7mb

KOS高奥士国际控股有限公司是一家在香港交易所上市的企业，提供包括人才寻猎、招聘咨询等人力资源服务，业务范围涵盖中国内地、香港、澳门及新加坡。公司使命是构建四大影响力支柱，赋能企业、护航候选人、助力员工、创造社会价值；愿景是成为一站式企业服务平台，树立全球人力资源与商业发展的卓越标杆。

2025年各行业薪酬趋势明显分化，技术驱动与需求导向岗位薪酬较高，基础岗位面临智能替代压力。各行业人才需求侧重复合型能力，如跨境技术、数字化技能和ESG管理，薪酬水平与岗位层级、技术能力相关。

金融行业高端技术人才（AI、区块链等）薪资领跑，体制内回流趋势加剧人才结构变化，薪酬体现出结构性分化。消费、零售行业数字化抢占先机，招聘围绕跨界能力和行业深耕人才展开；地产受政策影响呈现降本增效趋势，人才需求聚焦零售租赁、客户管理等高价值环节；新能源与工业制造领域技术溢价显著，全球和跨境能力复合人才紧缺；教育行业教育与科技融合，AI技能与国际化背景教师成为香饽饽。

总体而言，报告覆盖人力资源、金融、消费品/零售、地产、数字化、工业制造、新能源、教育、财务及法务与合规十大领域，为各行业人才提供了薪资参考和招聘方向。