2025-09-15-港交所-途屹控股_中期报告_2025页_1mb
报告摘要
途屹控股有限公司总结
公司资料
途屹控股有限公司(「本公司」)是一家于2018年2月27日在开曼群岛注册成立的投资控股公司。其主要业务覆盖中国及日本,包括旅游产品及服务销售、签证服务、酒店业务、免税店业务等。公司股份于2019年6月28日在香港联合交易所有限公司(联交所)主板上市,股份代号为1701。
管理層討論及分析
本集团在2025年上半年实现了整体收益及本公司权益股东应佔溢利淨额分别增长76.4%及334%。其中,销售当地遊业务分部贡献超过70%的收益,毛利率由20.8%上升至27.2%。为提升竞争力,集团购买了36辆高规格旅游巴士,拓展自营餐厅,增强运营能力。尽管取得进展,董事会仍不建议派发2025年中期股息,以保留流动性用于未来增长。
业务回顾及前景
集团在2025年上半年通过与海外旅游合作夥伴合作,拓展市场,实现销售旅行团及当地遊收益增长94%及16%。展望下半年,集团计划以品质为导向,强化核心资产,深化全球合作,提升品牌影响力。同时,集团将推进数字化及智能化经营,优化客户体验及市场应对能力。
财务回顾
收益及毛利率
2025年上半年,集团收益达159,797千元人民币,毛利率为30.2%,较2024年上半年的29.2%有所提升。销售当地遊业务收益为128,232千元,毛利率为27.2%;销售旅行团收益为13,783千元,毛利率为8.8%;自由行产品及签证服务毛利率分别为100%及100%。酒店业务及免税店业务收益分别为13,280千元及1,862千元,毛利率分别为62.1%及61.1%。
损益及其他全面收益
2025年上半年,集团除税前溢利为19,898千元人民币,所得税抵免为58千元,本期间溢利为19,956千元。其他全面收益为6,777千元,本期间全面收益总额为26,733千元。
财务状况
2025年6月30日,集团总资产为203,906千元,流动资产为99,989千元,流动负债为59,906千元。资产净值为169,312千元,其中股本及储备为167,015千元,非控股权益为2,297千元。
简明综合权益变动表
2025年上半年,集团权益总额为169,312千元,其中股本为8,797千元,储备为158,218千元。权益变动包括本期间溢利19,934千元,其他全面收益6,776千元,总权益变动为26,711千元。2024年6月30日权益总额为135,051千元。
现金流量
2025年上半年,经营活动现金净额为7,778千元,投资活动现金净额为-14,408千元,融资活动现金净额为-2,912千元。现金及现金等价物净额减少9,542千元,期末现金及现金等价物为31,753千元。
编制基准
集团中期财务资料依据香港会计准则第34号及联交所证券上市规则编制,采用历史成本法,投资物业及按公允值计量的金融资产除外。
公允值计量
集团在2025年6月30日按公允值计量的资产包括投资物业、按公允值计入其他全面收益的金融资产及按公允值计入损益的金融资产,总公允值为16,257千元。
收益及分部资料
集团2025年上半年收益总额为159,797千元,其中销售旅行团及当地遊为142,015千元,酒店业务为13,280千元,自由行产品净收入为1,447千元,签证服务净收入为1,193千元,免税店业务收入为1,862千元。
地理资料
集团2025年上半年收益主要来自中国(144,655千元)及日本(15,142千元)。主要客户为无具体披露,但客户A贡献收益超过10%。
资产负债情况
集团总资产为203,906千元,流动资产为99,989千元,流动负债为59,906千元,非流动负债为34,594千元。主要资产包括物业、厂房及设备,投资物业,永久业权土地等。
股本
集团股本为15,000千元港元,已发行及缴足股本为8,797千元人民币,股份总数为1,000,000,000股,每股面值0.01港元。
关联方交易
主要管理人员薪酬为1,657千元人民币,包括薪金、津贴及实物利益及退休金计划供款。
董事及主要行政人员权益
虞丁心、潘渭、徐炯先生分别持有702,312,000股股份,占总股本的70.23%。其他主要股东如York Yu Co., Ltd及David Xu Co., Ltd分别持有418,725,000股及50,025,000股。
购股权计划
集团已采纳购股权计划,但2025年上半年未有任何购股权授出或行使。
报告期后事件
报告期后无重大事件发生。
或然负债
集团无重大或然负债。
外汇及利率风险
集团面临外汇风险,因部分成本以日圆、澳元及新西兰元结算,但目前无意对冲。利率风险主要来自计息银行借款,集团采用固定利率债务管理。
员工及薪酬政策
集团共有164名全职员工,提供工资、花红、医疗及退休福利。执行董事薪酬包括工资、花红及其他津贴。集团遵守严格的企业治理原则,确保透明度与问责制。
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