毕马威-银行理财子公司展望报告-2019.3-70页_8mb
报告摘要
银行理财子公司展望报告总结
核心内容概述
本报告围绕银行理财子公司设立的背景、挑战、机遇及发展方向展开,重点分析了理财子公司在风险隔离、服务实体经济、公司治理、风险管理、内控管理、量化分析能力等方面的关键问题。报告指出,理财子公司是银行理财业务转型的重要举措,有助于推动资管行业向规范化、专业化、市场化发展。
主要观点与关键信息
1. 理财业务需回归本源,做好风险隔离
- 背景:银行理财业务长期存在刚性兑付、资金池运作等问题,理财子公司设立旨在实现风险隔离,推动业务回归“受人之托、代人理财”的本源。
- 监管要求:理财子公司需通过独立法人形式开展业务,实现与母行的业务、人员、系统等的隔离。
- 挑战与机遇:理财子公司需建立有效的风险隔离机制,同时在销售渠道、产品设计等方面面临新的挑战。
2. 提升服务实体经济能力
- 功能定位:理财子公司作为连接资产端和资金端的桥梁,应推动资金流向实体经济,减少金融空转。
- 产品结构:推动理财产品向净值化转型,丰富产品类型,满足多样化需求。
- 发展方向:理财子公司应构建全市场投资能力,逐步打破固收类产品为主的格局。
3. 推进金融改革创新,践行普惠金融
- 组织形式:理财子公司可突破原有银行体制,采用市场化、公司化运作模式。
- 客户拓展:通过线上线下渠道拓展客户,提升客户体验与粘性。
- 普惠金融:取消销售起点限制,提升对长尾客户的覆盖和服务能力。
4. 推进金融改革开放进程,构建开放生态
- 股权结构:鼓励引入境内外金融机构和非金融企业作为战略投资者,增强公司基因多样性。
- 合作模式:理财子公司应加强与各类金融机构合作,实现资源共享与优势互补。
- 开放生态:理财子公司需在开放环境下建立独立运作机制,实现与母行的协同与竞争。
5. 开展高效申请与筹建工作,平稳过渡
- 时间表与流程:监管机构已明确理财子公司设立的时间表和过渡期,需制定详细的筹建计划。
- 资源与政策支持:理财子公司可借助母行资源,同时争取监管政策优惠与奖励。
- 过渡期重点:需解决客户关系、产品管理、风险管理等关键问题,确保平稳过渡。
毕马威洞察
01 顶层设计的关键问题探讨
- 核心发展基础:理财子公司应围绕监管指引与母行发展需求,建立清晰的发展定位。
- 客户经营策略:基于母行存量客户,拓展增量客户,构建深广兼备的客户关系管理模式。
- 产品打造与丰富度:以固收产品为起点,逐步拓展权益、商品、混合等产品类型,提升产品丰富度。
- 市场化竞争能力:理财子公司需建立独立的销售渠道,增强与母行及其他资管机构的竞争力。
- 核心能力体系:理财子公司需打造差异化能力体系,推动资管行业良性发展。
02 搭建科学稳健的公司治理架构
- 治理结构:理财子公司应采用“三会一层”架构,实现董事会战略决策、监事会监督、高级管理层全权经营。
- 治理原则:在母行控股背景下,需平衡母行与理财子公司的权利与责任,构建独立且高效的治理机制。
- 组织架构设计:需考虑母行与理财子公司之间的协同与竞争,明确各职能边界与授权机制。
03 构建全面风险管理能力
- 风险定位:理财子公司需建立全要素、全视角、全流程的风险管理体系。
- 十项合规要素:包括公司治理、制度体系、风险隔离、关联交易、集中交易、风险准备金、净资本监管、内部审计、人员管理、投资者保护等。
- 资产与产品视角:需识别各类资产及产品的风险因子,进行多维度分析。
- 风险偏好与策略:理财子公司需根据风险偏好制定相应的风险策略与产品设计。
04 夯实基础,重视并培养量化分析能力
- 短期目标:建设独立估值能力,实现净值化管理,确保产品净值生成的准确性与及时性。
- 中期目标:提升风险与绩效分析能力,实现内部管理精细化。
- 长期目标:构建资产配置与组合管理的量化分析体系,支持投资决策。
- 信息系统支持:建立灵活的SOA架构,整合交易、分析、风险、绩效、估值、会计核算等系统模块,实现系统自动化与智能化。
05 内控转型创新赋能,科学有序发展
- 内控挑战:理财子公司在设立初期面临管理体系、业务流程、内控机制、员工意识等多重挑战。
- 内控基础建设:需构建职责清晰、有效制衡的内控体系,完善三道防线机制。
- 内控体系转型:
- 情景化:识别核心风险与情景,实现风险预警与管理。
- 岗位化:以岗位为核心开展风险控制,提升管理针对性与系统性。
- 风险关联化:建立风险与岗位、授权、合规等要素的联动机制,实现风险闭环管理。
总结
理财子公司是银行理财业务转型的重要载体,其设立将推动银行理财回归资管本源,实现风险隔离与业务独立。毕马威认为,理财子公司应从顶层设计、公司治理、风险管理、量化分析、内控体系等多个维度进行系统建设,确保业务平稳过渡与长期发展。在金融改革与开放的大背景下,理财子公司需以客户为中心、以合规为前提、以科技为支撑,构建符合自身特点的业务模式与管理机制,为资管行业的发展注入新的活力。
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