2024-04-29-上交所科创板-三一重能2023年度环境_社会及治理（ESG）报告_50页_30mb

三一重能 2023 年 ESG 报告分析总结

可持续发展战略

• 公司于2023年全面启动ESG体系建设，明确以“绿色发展、人才兴企、卓越品质、诚信从商”为支柱的可持续发展战略，支持实现“全球清洁能源装备领航者”愿景。
• 主要目标聚焦应对气候变化、循环经济、研发创新、人才培养、职业健康安全等领域，并与国际可持续目标对齐。
• 2023年加入联合国全球契约组织（UNGC），承诺遵循人权、劳工、环境和反腐败四项原则。

环境绩效

• 积极推进绿色低碳发展，致力于低碳转型，制定碳战略，明确范围1、2、3温室气体减排目标。
• 采购绿电3,804.58兆瓦时，南口园区屋顶光伏累计装机15.28兆瓦。
• 通过韶山叶片工厂微电网系统等项目提高可再生能源利用率，实现能源系统智能化、高效化和低碳化。
• 推进废弃品管理与循环经济，如废旧木箱再利用项目，2023年节约木材约5吨。
• 在5大运营场站100%获得ISO 14001环境管理体系认证。

社会绩效

• 重视劳工权益与多元化，承诺“零容忍、零违规”针对劳工权益事件，全年无重大事件。
• 董事会结构多样化，7名董事包含3名独立董事、1名女性董事。
• 员工满意度调研得分4.02（满分5分），员工流失率27.27%，核心技术人员流失率6.61%。
• 组织7次月度全员培训，人均培训时长达104.9小时，培训覆盖率达100%。
• 重视员工健康安全，报告期内共有220名员工完成内部转岗，打破了岗位限制，提升企业灵活性。

治理与合规

• 完善公司治理架构，涵盖股东大会、董事会、监事会及高管层，通过ISO45001和14001等标准认证。
• 推进ESG指标对接GRI标准，披露各项关键绩效指标，提升ESG信披透明度。
• 2023年开展32次合规审计，覆盖292个风险项，整改完成率达93.5%，保障公司合法运营。
• 注重举报与问责机制，确保商业道德问题的透明处理，全年收到6起相关举报均得到妥善处理。

三一重能在ESG领域的持续投入和系统化架构，说明其对可持续发展的战略重视与长远布局。该公司的ESG战略体系在环境、社会、治理各维度展现出较强的系统性和执行能力，是行业绿色发展领先企业之一。