2010年-世界发展银行全球_Exports_Export_Destinations_and_Skills_47页_797kb

报告摘要

本文探讨了出口行为如何影响企业技能利用，特别是出口目的地对技能需求的影响。研究指出，出口本身并不直接导致企业增加技能使用，但出口至高收入国家则会显著提升企业对技能的需求。研究基于阿根廷制造业企业的面板数据，结合巴西货币贬值的外生冲击，分析了出口目的地对技能结构和工资的影响。

出口与技能利用的关系
- 出口企业相较于非出口企业更可能使用技能型劳动力，并支付更高的平均工资。
- 出口至高收入国家的企业对技能的需求更高，而出口本身则不一定会增加技能使用。
理论机制
- 质量升级机制（Verhoogen, 2008）：出口至高收入国家要求企业提升产品质量，而这一过程需要更多技能型劳动力。
- 相关服务机制（Matsuyama, 2007）：出口活动涉及分销、运输、广告等服务，这些活动同样需要技能型劳动力。
- 两种机制共同作用，导致出口至高收入国家的企业在技能利用和工资水平上表现出显著差异。
实证方法
- 使用阿根廷制造业企业的面板数据（ENI）与海关行政数据结合，分析出口行为与技能结构的关系。
- 利用1999年巴西货币贬值的外生冲击，识别出口行为对技能利用的因果效应。
- 采用工具变量法（Instrumental Variables Approach）进行识别，以区分出口行为本身与出口目的地的影响。
实证结果
- 出口至高收入国家的阿根廷企业雇佣了更高比例的技能型工人，支付了更高的平均工资。
- 出口行为本身对技能利用和工资没有显著影响。
- 高收入国家对质量的偏好提高了企业对技能的需求，而出口目的地的技能需求差异由技术和市场需求共同决定。

数据来源：
- 阿根廷制造业企业面板数据（ENI），涵盖1998-2000年。
- 海关行政数据，用于匹配出口量和出口目的地。
理论模型：
- 构建了一个包含质量升级和相关服务两个机制的理论框架，解释出口目的地对技能需求的影响。
- 企业选择出口目的地时，需考虑技能需求、成本结构和市场需求。
市场进入条件：
- 企业进入市场需满足利润覆盖固定成本的条件。
- 不同市场（国内、低收入、高收入）的技能需求和成本结构不同，导致企业进入不同市场的门槛不同。
巴西货币贬值的影响：
- 1999年巴西货币贬值对阿根廷出口企业产生了外生冲击，导致部分企业退出低收入市场，转向高收入市场或国内市场。
- 这一冲击帮助识别出口目的地对技能利用的因果效应。

模型设定：
- 假设企业生产两种类型的产品：制造和相关服务。
- 制造依赖非技能劳动力，服务依赖技能劳动力。
- 企业通过调整产品设计、包装、广告等服务来影响产品质量和技能需求。
结论：
- 出口至高收入国家显著提高了企业的技能利用水平和工资支出。
- 出口本身并不直接导致技能使用增加，但出口目的地不同则会产生显著差异。
- 该研究支持“技能偏向型全球化”的理论，即出口至高收入国家需要更多技能型劳动力。