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报告摘要

SINOMAX 年度報告總結（2021年）

核心內容概覽

SINOMAX Group Limited（股份代號：1418）於2021年財政年度（截至2021年12月31日）的業務表現及財務狀況如下：

收入：約4,259,882千港元，較2020財政年度的約3,231,701千港元增長31.8%。
毛利：約716,953千港元，較2020財政年度的約623,815千港元增加14.9%。
淨利潤：約31,435千港元，較2020財政年度的約61,054千港元大幅下降。
每股盈利：基本每股盈利為0.87港仙，較2020年的3.34港仙下降。
資產淨值：約992,819千港元，較2020年的954,511千港元有所增加。
流動資產淨值：約377,733千港元，較2020年的273,137千港元增加。
銀行融資：約1,028.5百萬港元，其中約624.0百萬港元已動用。
現金結餘：約228.5百萬港元，較2020年的136.9百萬港元增加66.9%。

主要觀點

市場表現：
- 中國市場：銷售額較2020財政年度增長34.7%，主要受益於疫情後恢復。
- 北美市場：銷售額增長14.7%，主要由於擴大客戶基礎。
- 歐洲及其他海外市場：銷售額激增121.1%，主要來自越南市場。
財務狀況：
- 毛利率：由19.3%下降至16.8%，主要因原材料和運輸成本上漲。
- 淨利率：由1.9%下降至0.7%，受成本上漲及政府補貼減少影響。
- 流動比率：124.7%，較2020年的119.9%有所改善。
- 資產負債比：58.4%，較2020年的57.2%略升。
外匯風險：
- 主要涉及人民幣和越南盾，但預期對經營業績影響不大，未使用對沖工具。
前景與策略：
- 繼續關注生產成本，並與客戶協商成本轉嫁。
- 加大對美國市場的投資，提升生產能力。
- 探索Mattress-in-a-Box市場的機會，並擴大客戶群。
- 儘管報告期內未有重大資本投資計劃，但未來可能根據市場變化進行調整。
股息政策：
- 2021年建議派發末期股息每股0.4港仙，總計約7,000,000港元。
- 股息尚待股東在2022年6月22日的股東週年大會上批准。

關鍵信息

董事及高級管理層

執行董事：
- 林志凡（63歲）：集團創辦人之一，董事長兼執行董事，負責業務戰略與管理。
- 張棟（46歲）：總裁兼執行董事，負責資訊科技基建及日常運作。
- 陳楓（58歲）：執行董事，負責出口業務及產品開發。
- 林錦祥（54歲）：首席財務官兼公司秘書，負責財務管理。

獨立非執行董事

王志強
林誠光教授
張傑
吳德龍

委員會成員

審核委員會：王志強（主席）、林誠光教授、張傑、吳德龍
提名委員會：林志凡（主席）、王志強、林誠光教授
薪酬委員會：林誠光教授（主席）、林志凡、吳德龍
企業管治委員會：王志強（主席）、林誠光教授、張傑、吳德龍

其他重要資訊

股份過戶登記處：
- 香港：卓佳證券登記有限公司（合和中心54樓）
- 開曼群島：Maples Fund Services (Cayman) Limited（Grand Cayman, KY1-1102）
註冊辦事處：Grand Cayman, KY1-1104
總部及主要營業地點：香港九龍灣宏照道38號企業廣場五期MegaBox 1座20樓
法律顧問：銘德有限法律責任合夥律師事務所（香港皇后大道東213號胡忠大廈32樓）
交易銀行：
- 中國建設銀行（亞洲）有限公司
- 花旗銀行香港分行
- 恒生銀行有限公司
- 华侨永亨銀行有限公司
- 东亚银行有限公司
- 香港上海汇丰银行有限公司
- 大華銀行有限公司
核數師：羅兵咸永道會計師事務所（香港中環太子大廈22樓）
報告期後事項：
- 賽諾（浙江）聚氨酯新材料有限公司與買方簽訂補充協議，調整出售成都新港海綿有限公司51%股權的付款安排。
- 第四期款項分三期支付：2022年3月15日支付人民幣22,000,000元；2023年3月15日支付人民幣10,000,000元；2024年3月15日支付人民幣25,000,000元，並計息3%年利率。
員工與薪酬政策：
- 報告期末員工總數為3,258人，較2020財政年度的2,799人增加。
- 員工總成本約為542.2百萬港元，較2020財政年度的437.1百萬港元增加。
- 提供競爭力薪酬及福利，包括住房及差旅津貼、醫療保險、培訓及獎勵計劃（如晉升、加薪、獎金及購股權）。

總結

SINOMAX Group Limited 在2021年財政年度面對全球疫情、中美貿易戰及反傾銷稅等多重挑戰，但通過擴大生產能力、加強在線銷售及提高品牌知名度，實現了收入的顯著增長。儘管毛利率有所下降，但流動資金及現金結餘均有所改善。公司計劃繼續在美國市場擴大業務，探索Mattress-in-a-Box市場的增長機會，並通過多元化客戶基礎來維持其在健康與保健產品領域的領導地位。公司亦於報告期後調整了出售協議的付款安排，並保持對員工的投資與培訓。

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