2023年三季度人才市场热点快报-智联招聘_14页_3mb

2023年三季度人才市场热点快报总结：
三季度就业市场呈现复苏态势，暑期旅游与消费回暖叠加金九银十跳槽旺季，推动供需两端变化。智联招聘基于平台数据，分析行业招聘趋势与职场人行为，发布《2023年三季度人才市场热点快报》。

一、就业机会多的行业

1. 专业服务/咨询行业需求扩张，招聘职位数占比从二季度122%升至145%。经济复苏期企业用工趋于谨慎，外包需求增加带动该行业增长。
2. 多数行业人才缺口环比扩大，中介服务（CIER指数361）与物流/仓储（CIER指数309）排名上升至前三、四位。中介服务受房地产政策利好影响，物流/仓储受益于暑期消费旺季。

二、招聘增长好的领域

1. 旅游业招聘职位数同比增长283%，成为增速最快行业。暑期旅游人数达18.39亿人次，带动就业需求。北京旅游业职位占比全国73%，居首位。
2. 新能源汽车领域因购置税优惠延长至2027年，招聘需求同步上升。美容/保健/养生行业因精致健康理念普及，增速超20%。
3. 机械设备维修岗位新晋招聘增速TOP10，同比增幅45%。随着实体经济发展，设备维修需求增加。

三、职场人秋季跳槽情况

1. 薪酬福利为跳槽首要关注因素（78.7%），工作生活平衡（40.4%）与职位晋升（31.4%）紧随其后。80后更关注企业发展前景（31.8%）与企业文化（29.2%），95后侧重晋升（36.9%）与行业发展（15.7%），00后最看重培训学习（29.6%）与工作内容兴趣（27.4%）。
2. 薪资预期方面，69.5%职场人期望涨薪，其中39%希望涨薪20%-50%，19.5%希望涨薪20%以内。25.3%接受平薪，52%愿降薪跳槽。
3. IT/互联网（18.2%）与汽车/制造（18.2%）为跳槽首选行业。女性更倾向服务业（14.2%），男性偏好制造业（21.8%）及IT行业（21.5%）。
4. 一线城市（33.8%）仍最受青睐，但90后更倾向新一线城市（32.8%）以平衡工作与生活。

四、职场人旅游消费情况

1. 中秋国庆假期约30%职场人出游，30%选择回老家。短途近郊游占比12.6%，高于出境（0.3%）、省内（6.6%）、跨省（7.7%）旅游。
2. 今年56%职场人有过旅游经历，近20%旅游花费超万元。高收入群体（月收入15万元以上）旅游占比达67.3%，旅游花费与收入呈正相关。
3. 超4成职场人对今年旅游满意，主要因交通便捷（45.5%）、食宿多元（44.2%）、旅游体验提升（39.2%）及文旅活动丰富（34.2%）。
4. 不满意因素包括景区商业化过重（45.5%）、酒店价格暴涨（39.4%）、游客过多（39.4%）等。

总结：三季度人才市场呈现“专业服务需求扩张、旅游业爆发式增长、制造业与IT行业引跳槽热”三大特点。职场人跳槽以薪酬为核心诉求，一线城市吸引力未减但新一线更受年轻群体青睐。旅游消费方面，大众出行意愿强烈，高收入群体更积极，体验优化与成本控制成为关键矛盾点。未来就业市场将受政策、经济复苏及个体需求多元化影响持续变化。