2023年三季度人才市场热点快报_14页_3mb

2023年三季度人才市场热点快报总结

核心内容

2023年三季度，中国人才市场在暑期旅游和消费复苏的基础上，迎来“金九银十”跳槽旺季。智联招聘通过大数据分析和问卷调研，揭示了当前就业市场的热点趋势和职场人的行为偏好，为求职者和用人单位提供参考。

一、就业机会多的行业

主要观点

• 专业服务/咨询、互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程是招聘职位数占比前三的行业。
• 专业服务/咨询行业招聘职位数占比从二季度的12.2%提升至14.5%，增长显著。
• 中介服务和物流/仓储行业人才缺口环比扩大，分别升至CIER指数第三和第四位。

关键信息

• 中介服务行业以房产中介为主，受利好政策影响，市场交易回升，带动人才需求。
• 物流/仓储行业因暑期消费旺季需求增加，人才缺口扩大。
• 多数行业CIER指数环比上升，显示整体就业市场向好。

二、招聘增长好的领域

主要观点

• 旅游业招聘职位数同比增长28.3%，位居各行业之首。
• 新能源、美容/保健/养生等行业招聘职位数同比增速均超20%。
• 机械设备维修新晋为三季度招聘增速TOP10职业之一，同比增幅达4.5%。

关键信息

• 旅游业因暑期旅游热潮和政策支持，招聘需求显著增长。
• 北京、成都、郑州、西安、广州等城市旅游业招聘需求突出。
• 机械设备维修岗位因实体经济复苏而需求上升，反映制造业回暖。

三、职场人秋季跳槽情况

主要观点

• 薪酬福利是职场人跳槽的首要关注因素，占比78.7%。
• 80后更看重企业发展前景和企业文化；95后更关注职位晋升和工作生活平衡；00后最在意培训与学习机会。
• IT/互联网和汽车/制造行业是跳槽者首选，分别有18.2%的职场人期望进入。
• 女性更倾向于进入服务业，男性则更青睐汽车/制造行业。

关键信息

• 一线城市仍是跳槽首选，占比33.8%；但90后更倾向新一线城市，占比32.8%。
• 职场人对跳槽后的薪资上涨期望较高，约69.5%希望涨薪，25.3%接受平薪。

四、职场人旅游消费情况

主要观点

• 中秋国庆双节期间，约30%的职场人选择出游，30%选择回老家探亲。
• 今年56%的职场人有旅游经历，近20%旅游花费超过1万元。
• 高收入职场人更热衷旅游，旅游次数和花费与收入呈正相关。

关键信息

• 旅游满意度达44.8%，其中“食宿方便”和“体验更好”是主要满意因素。
• 不满意因素包括景区商业化、酒店价格高、游客过多、景点同质化、基础设施不完善等。

总结

2023年三季度，中国人才市场呈现以下特点：

• 行业需求：专业服务/咨询行业招聘扩张，中介服务、物流/仓储等行业的缺口扩大，旅游业因暑期消费和政策支持招聘增长显著。
• 跳槽趋势：薪酬福利是跳槽首要因素，IT/互联网和汽车/制造行业最受欢迎；一线城市仍是首选，但90后更倾向于新一线城市。
• 旅游消费：职场人旅游意愿强烈，旅游满意度较高，高收入群体更倾向于高品质旅游体验。

整体来看，三季度就业市场活跃，旅游业和部分制造业岗位需求旺盛，职场人跳槽意愿强烈，旅游行为也反映出经济回暖和生活品质提升的趋势。