2025-07-17-港交所-智中国际_年报2025页_174页_3mb
报告摘要
Lotus Horizon Holdings Limited 智中國際控股有限公司总结
公司资料
- 公司名称:Lotus Horizon Holdings Limited(智中國際控股有限公司)
- 注册地:开曼群岛
- 股份代号:6063
- 总部及香港主要营业地点:安耀街3号汇达大厦21楼,香港新界沙田
- 法律顾问(香港法律):史蒂文生黄律师行,位于香港皇后大道中15号置地广场告罗士打大厦39楼
- 开曼群岛股份过户登记总处:Conyers Trust Company (Cayman) Limited,地址为Grand Cayman KY1-1111,Cricket Square, Hutchins Drive, PO Box 2681
- 香港股份过户登记分处:卓佳证券登记有限公司,位于香港夏慤道16号远东金融中心17楼
- 核数师:德勤·关黄陈方会计师行,地址为香港金钟道88号太古广场一座35楼
- 授权代表:朱国欢先生、杨建华先生
- 公司秘书:杨建华先生
董事会成员
执行董事
- 朱国欢先生(主席兼行政总裁)
- 陈树安先生(2024年6月11日获委任)
独立非执行董事
- 梁燕辉女士
- 马时俊先生
- 袁慧仪女士
审核委员会
- 马时俊先生(主席)
- 梁燕辉女士
- 袁慧仪女士
薪酬委员会
- 梁燕辉女士(主席)
- 曾昭维先生(2024年8月16日退任)
- 陈树安先生(2024年6月11日获委任)
- 马时俊先生
- 袁慧仪女士
提名委员会
- 朱国欢先生(主席)
- 马时俊先生
- 梁燕辉女士
财务回顾
收入
- FY2025:总收入约25982.6万港元(外牆工程18645.2万港元,建筑金属饰面工程7337.4万港元)
- FY2024:总收入约24263.8万港元
- 收入增长:约1720万港元,增长7.1%,主要由于外牆工程项目增加
毛利及毛利率
- FY2025:毛利约26184万港元,毛利率10.1%
- FY2024:毛利约26393万港元,毛利率10.9%
- 毛利率下降原因:市场竞争激烈,新项目毛利率下降
其他收入及亏损净额
- FY2025:约260万港元(主要来自银行利息收入)
- FY2024:约170万港元(包括银行利息收入及人寿保险收入)
减值损失
- FY2025:净减值损失约285万港元
- FY2024:净减值损失拨回约248万港元
经营及行政开支
- FY2025:约2470万港元,较FY2024增加约180万港元(增长7.7%)
- 增加原因:员工成本上升约140万港元,法律及专业费用上升约30万港元
融资成本
- FY2025:约13.6万港元,较FY2024减少约130万港元
- 减少原因:银行借款利息下降
所得税开支
- FY2025:约44.4万港元
- FY2024:约60.9万港元
- 原因:动用过往年度确认的递延税项资产中的税务亏损
净利润
- FY2025:约320万港元
- FY2024:约330万港元
- 变动原因:收入略降,成本控制措施及市场竞争压力
流动资金及资本结构
- 流动资产净值:FY2025约12320万港元,FY2024约11840万港元
- 流动比率:FY2025约4.9倍,FY2024约3.7倍
- 银行结余及现金:FY2025约6340万港元,FY2024约7550万港元
- 银行借款:无使用,资产负债率为零
- 资产抵押:银行存款约300万港元用于担保银行融资,租赁负债约80万港元以租赁押金担保
业务展望及前景
- 经济前景:香港面临经济放缓、内需减少及全球不确定性,住宅及商业物业开发项目数量预计较低
- 应对策略:实施更严格成本控制,增强竞争力,保持市场占有率及盈利能力
- 业务扩展:2025年5月与澳门公司成立合营公司经营东北菜餐厅,以拓展收入来源并增强多元化
员工及薪酬政策
- 员工人数:FY2025为50人,FY2024为57人
- 员工构成:项目员工减少,行政人员相对稳定
- 薪酬结构:包括薪资及奖金等福利,根据个人表现、资历、经验及职位确定
- 员工发展:提供多种培训以提升效率、忠诚度及士气
- 员工成本:FY2025约3690万港元,FY2024约3720万港元
报告期后事项
- 合营协议:2025年5月与澳门公司签署协议,成立合营公司经营东北菜餐厅
- 其他事项:无其他重大事件对集团产生重大影响
总结
本集团在2025财政年度面对香港住宅及商业物业市场低迷、竞争加剧及项目预算紧张等挑战,采取审慎策略,维持成本控制,确保项目质量及安全。尽管收入略有增长,但毛利率下降,净利润微降。集团保持稳健的现金流及流动资产,流动比率提升。同时,集团积极寻求业务扩展机会,与澳门公司合作经营餐厅,以增强收入基础及业务韧性。在资本结构方面,无重大资本支出及承诺,流动资金充足,资产负债率维持为零。集团在员工管理上注重效率及忠诚度,实施年度薪酬审查及培训计划,确保人力成本合理。整体而言,集团在困难环境下保持稳健运营,并积极布局多元化发展路径。
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