2024-03-22-上交所-金徽股份2023年环境_社会和公司治理（ESG）报告_50页_24mb

金徽股份2023年度ESG报告核心摘要

《金徽股份2023年ESG报告》通过七个核心维度全面展示公司在环境、社会和公司治理方面的表现：

公司治理

• 设立战略与可持续发展（ESG）委员会，构建三层级ESG管理架构（董事会→委员会→执行层）
• 董事会独立性高（4名独立董，占董事会1/3），50岁以上成员占70%
• 开展投资者关系管理活动（投资者交流超150人，5场业绩说明会）

环境管理

• 实现「点绿成金」战略，推进绿色矿山建设
• 尾矿综合利用率47.76%，达到行业先进水平
• 大气、废水等污染物全指标达标（突发环境事件0起）
• 单位产值碳排放强度48.74吨/百万元营业收入

安全生产

• 安全生产投入8,290万元（占营收6%）
• 实现安全生产零事故
• 建立智慧矿山双重预防机制，应用5G+AI技术加强风险防控
• 雇员职业健康检查率和培训覆盖率均为100%

社会责任

• 雇员总数1,297人，本地就业率超80%
• 人均培训时长20.5小时，培训总投入21.53万元
• 实施「246944」党建工程，建立多元化人才发展通道
• 公益捐款超800万元，支持乡村振兴和灾区重建

负责任供应链

• 供应商总数368家，超60%通过ISO认证
• 大宗原材料供应稳定，零供应链中断

ESG创新与披露

• 2023年首次采用GRI标准框架披露实质性议题
• 24项实质性议题覆盖环境、社会、治理三大维度
• 获「新华信用金兰杯」ESG实践优秀案例

展望

公司计划2024年深化「智能化、绿色化、数字化」转型，持续推进资源整合和产业升级，致力于成为具有全球竞争力的一流绿色矿山企业。