2024-04-25-上交所-江苏通用科技股份有限公司2023年度环境_社会及治理（ESG）报告_70页_17mb

江苏通用科技股份有限公司2023年度ESG报告总结

环境（E）

• 环保管理
  公司坚持绿色低碳理念，投入3349万元用于环保治理，污染物排放达标率100%，固体废弃物安全处置率100%。通过ISO14001认证，实施在线监控，减少废气、废水排放。2023年VOC排放量同比下降。
• 节能减排
  推进能源管理体系建设，获得ISO50001认证。实施7个节能项目，预计年节约标煤数千吨。光伏发电项目年发电量达2200万千瓦时。
• 绿色产品
  公司轮胎产品入选国家绿色设计产品，开发新能源静音棉抗扎胎等环保节能产品，提升产品性能与可持续性。
• 绿色供应链
  75%供应商通过ISO14001认证，践行绿色采购，推动供应商参与节能减排。

社会（S）

• 员工权益与多元化
  公司推行“以人为本”理念，员工总数4448人，女性占比27%，本科以上学历占比10%。保障女性员工权益，提供平等就业机会，2023年新增员工151人。
• 员工培训与发展
  投入61万元开展1277场培训，覆盖率达100%，人均培训68小时。设立千里马商学院，提升员工技能与职业化水平。
• 员工关怀与沟通
  提供班车、食堂、宿舍等福利，组织文体活动及慰问活动。设立回音壁、合理化建议等渠道，保障员工参与与反馈。
• 社会发展与公益活动
  持续促进就业，参加32场校园招聘，新增就业岗位。组织献血、植树等公益活动，参与社区建设与乡村振兴。

治理（G）

• 公司治理
  董事会成员7人（含3名独立董事），召开14次会议，坚持“三会一层”运作。设立审计、战略、提名、薪酬与考核等专门委员会，保障治理透明高效。
• ESG管理
  以“国际化、智能化、绿色化”为战略核心，建立健全ESG管理架构与制度体系。实质性分析矩阵涵盖治理、合规、创新等19个议题。
• 信息披露与风险管理
  2023年披露定期报告4份、临时公告128份。识别8类风险（政策合规、市场风险等），制定应对措施，保障公司稳健运营。
• GRI标准
  报告依据GRI Standards 2021编制，覆盖经济影响、社区发展、雇佣多元化、职业健康等关键议题，展示公司ESG实践成果。

总结

• 环境：全面践行绿色发展，推进节能减排与绿色供应链管理。
• 社会：重视员工权益与多元化发展，强化社会责任与社区贡献。
• 治理：完善公司治理结构与ESG管理体系，提升透明度与可持续发展能力。

通用股份通过ESG实践，强化企业价值与社会责任，推动国际化、智能化、绿色化升级，为可持续发展做出积极贡献。