2024-03-28-上交所-开创国际2023年度社会责任报告_52页_8mb

SKMIC 2023年度社会责任报告总结

公司治理

• 组织架构：公司设立股东大会、董事会、监事会，并下设四个专门委员会（战略、审计、提名、薪酬与考核），确保决策科学与高效。
• 三会治理：严格遵循法律法规，规范运作，以提高决策效率和专业化水平为目标。
• 职责履行：审计委员会、薪酬与考核委员会等提供科学决策支持，提升董事会专业运作水平。

员工关怀

• 员工结构：截至2023年底，公司员工1144人，男性占76.43%，女性占23.57%，本科及以上学历占55.42%。
• 招聘与发展：校园招聘14人，社会招聘160人，重视人才培养，全年培训总时数41,699小时。
• 薪酬福利：实行一岗一薪，设置固定与浮动薪酬，每年投入约13,577.55元用于培训费用报销。
• 健康管理：与三甲医院合作，配备医务室，定期组织体检。

社会责任

• 安全生产：投入资金建立安全管理体系，共运行船舶安全管理体系认证证书，开展应急演练285余次。
• 慈善公益：2023年对外捐赠资金10,000元及物资折款47,700.63元，共计57,700.63元。
• 远洋渔业贡献：严格遵守国际规则，实施绿色捕捞，报告期内未发生违规事件。

环境责任

• 环境管理：遵守环保法规，2023年环保投入达485.7万元，通过节能措施减少污染。
• 资源利用：积极推广绿色办公、清洁生产，实现部分废弃物100%回收利用。

食品质量与安全

• 体系认证：建立食品可追溯系统，推行ISO22000、HACCP等食品安全管理体系。
• 风险控制：加强对供应商的管理，确保食品安全，提高行业透明度。