2024-03-26-PageInsights-2024大中华区高管信心洞察报告-领航掌舵_驱动增长_32页_3mb

2024 PageGroup 大中华区高管信心洞察总结

核心内容

《2024 PageGroup大中华区高管信心洞察》报告基于对277名大中华区高管的一对一访谈，深入分析了2024年及未来商业环境中的信心水平、战略重点和人才需求。报告揭示了企业在面对复杂多变的市场环境时，如何通过理性乐观的态度、聚焦增长、优化成本和人才战略来应对挑战和抓住机遇。

主要观点

1. 商业领袖持理性乐观态度

• 大中华区高管对所在企业的信心普遍高于对行业的信心。
• 中国大陆的高管对企业信心评分高于2023年。
• 科技企业高管对行业和企业均持较高信心，而快消和制造业高管对企业信心更高。

2. 以增长为中心：战略扩张并降本增效

• 企业战略重点包括战略扩张和降本增效。
• 本土扩张优先布局华东地区和粤港澳大湾区，而国外扩张则以东南亚、欧洲和亚洲其他地区为主。
• 降本措施主要通过组织优化、技术革新、研发和供应链优化实现。

3. 人才战略：招聘与保留核心人才

• 招聘和保留核心人才、提升员工效率是推动业务增长的关键。
• 2024年，近一半企业计划增员，36%计划维持现状，50%以上的港企计划增员。
• 增员需求主要来自新业务、业务转型、技能缺口和合并或收购。
• 企业计划增加销售、科技、研发和市场营销人员，减少财务、法务、人力资源和行政职位。

4. 聚焦大湾区：释放潜在商机

• 43%的企业计划开发大湾区市场，其中42%的大陆企业和53%的港企将布局大湾区。
• 主要投资领域包括银行与金融服务、技术、快消与零售、医疗保健与生命科学以及工程与制造。
• 71%的企业将在大湾区招聘，主要受市场商机、创新科技实力和政策利好吸引。
• 大湾区招聘面临的主要挑战包括顶尖人才竞争和人才紧缺。

关键信息

受访高管概况

• 总人数：277人
  • 中国大陆：184人
  • 中国香港：70人
  • 中国台湾：23人
• 93%为高管，7%为部门主管，其中38%担任CEO/总经理/董事长职务。

2024年推动业务增长的重点战略

• 市场增长潜力
• 产业升级
• 海外市场扩张
• 技术、销售与市场营销
• 成本控制

企业面临的三大挑战

• 激烈竞争
• 成本上涨
• 经济增速放缓

高管看重的能力

最稀缺的能力

PageGroup简介

• PageGroup深耕招聘行业近五十载，是全球招聘领域的领导者。
• 在大中华区设有北京、上海、深圳、广州、苏州、成都、香港和台湾八个办事处。
• 提供基于全球平台和区域经验的定制化招聘解决方案，助力企业实现目标。

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