2015-04-19-世界卫生组织-The_Global_Health_Workforce_Alliance_2013_Annual_Report_32页_2mb

全球健康工作者联盟2013年度报告：赋能健康人力应对全民健康覆盖挑战

1. 背景与使命
全球健康工作者联盟（GHWA）致力于联结健康工作者议程与全球发展议程。其目标与世界卫生组织（WHO），特别是与实现“全民健康覆盖”（UHC）的宏大目标相契合。

2. 主要倡议

• 识别与推广证据驱动解决方案：通过协调《WHO公报》特刊的出版，WHO与GHWA秘书处合作，汇聚国家利益攸关方的力量，深度探讨健康劳动力市场分析框架（HLM Framework）。这一框架旨在通过经济与健康需求之间的权衡，优化发展援助的效益。
• 强化问责机制：通过G8峰会及独立小组报告，GHWA推动了成员国对健康人力资源（HRH）的投入与政策制定，产出如马尔代夫中期评估报告（AMLIE）为RMNCH健康战略提供了关键数据。
• 倡导采取全球行动：旗舰性的第三届全球健康人力资源论坛在巴西累西腓召开，会议成果转化为《累西腓政治宣言》，成员国承诺投入资源发展国民健康队伍，并通过《国家健康人力资源承诺案例》展示了具体行动路径。
• 面向未来努力（步出2030）：报告指出所有国家都面临HRH挑战，尤其是非洲大陆。考虑到全球人口和疾病负担趋势，建议通过变革教育模式、调整劳动市场策略、激励机制优化、问责平台建设来应对。会议呼吁一项新的、包容性的HRH战略以应对挑战。

3. 重要成果

• GHWA成功举办了第三届全球健康人力资源论坛（规模最大）。论坛成员国一致通过了《累西腓政治宣言》，承诺发展HRH以实现UHC。会议促成了制药、卫生政策执行、健康系统改善等57个国家/机构的具体承诺。
• 倡导活动：例如，“#健康工作者计数”社交媒体活动、非政府组织健康工作者倡导联盟（HWAI）的合作，以及健康工作者奖（WHO健康工作者摄影比赛）的成功举办，提高了健康工作者在公共卫生议题中的可见度和重视度。
• 面向未来努力：GHWA决定于2014年启动一项包容性协商进程，制定面向所有经济社会发展水平国家的HRH新战略。

4. 未来展望（步出2030）
研究报告、政策工作和倡导活动强调了实现UHC的必要性，但也揭示了全球HRH的巨大差距。这要求采取新的、有策略的行动，翻译健康的愿景。未来的关键是“战略性思考、执行力以及伙伴的追加努力”。

5. 财务信息
2013年度，GHWA的全新展望策略在支出与收入方面均取得显著进展，其资金主要源于多边机构、双边发展援助机构以及联合国机构，覆盖全球100多个国家。

全球伙伴，共同推动健康人力议程向前发展。