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安徽鑫科新材料股份有限公司2023年度社会责任报告总结

公司概况

安徽鑫科新材料股份有限公司（以下简称“鑫科材料”）成立于1998年9月28日，2000年11月22日在上海证券交易所上市，是国内首家铜合金材料深加工的民营股份制上市公司。截至2023年底，公司总股本为1,806,146,955股，拥有在册员工1,219人。公司专注于高性能、高精密度铜合金板带产品的研发、生产和销售，产品广泛应用于集成电路、消费电子、新能源汽车、LED、光伏电力、新一代信息技术及5G、智能终端等领域。

股东和债权人保护

公司治理结构

• 公司严格遵守《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律法规。
• 报告期内共召开11次董事会、7次监事会、6次股东大会，确保“三会”的规范运作。
• 董事会增补董事，完善高管聘任机制，提升治理水平。
• 股东大会采用现场与网络投票结合的方式，对中小股东利益相关的议案进行单独计票，保障其合法权益。

信息披露质量

• 严格执行《公司法》《证券法》及《信息披露管理办法》等法规。
• 报告期内共披露临时公告86次，定期报告4次，及时传递重要信息。
• 组织相关人员参加各类培训，提升信息披露规范性和透明度。

投资者关系管理

• 建立多渠道的投资者沟通机制，包括业绩说明会、企业邮箱、投资者热线等。
• 在合规基础上，积极向投资者和社会公众传递公司经营信息，提升企业形象和透明度。

员工权益保护

法律法规遵守

• 依法签订劳动合同，为员工购买意外伤害保险。
• 按时足额缴纳社会保险和住房公积金，保障员工基本权益。
• 建立科学的绩效考核和薪酬调整体系，确保公平公正。

员工培训与发展

• 实施项目式与持续性培训相结合，提升员工技能。
• 建立培训基地，优化培训投入，提高培训质量。
• 引导员工职业发展，增强企业凝聚力和竞争力。

企业文化建设

• 积极组织文化娱乐活动，丰富员工生活。
• 定期开展员工健康体检，关注员工身心健康。
• 在重大节日发放工会福利，举办集体生日会，增强员工归属感。

安全与制度管理

• 建立安全环保责任制度，签订责任状，层层落实责任。
• 开展安全知识竞赛、安全生产检查等，确保无重大安全事故。
• 通过技术改造和管理优化，实现安全环保目标。

产业结构调整与社会责任

推动高质量发展

• 贯彻新发展理念，推动企业向智能化、绿色化转型。
• 与安徽绿能、中色科技、中南大学等建立战略合作，促进技术创新。
• 加大研发投入，推进数字化变革，助力新材料行业发展。

客户导向与服务优化

• 强化“产品质量是企业的生命线”理念，建立全面质量安全管理体系。
• 以客户需求为导向，提升客户满意度，实现客户与企业共赢。

供应链管理

• 提高供应链运行效率，优化采购质量与成本。
• 建立长期稳定的战略合作伙伴关系，推动利润增长。

党建引领发展

• 落实新时代中国特色社会主义思想，加强党建与生产经营的融合。
• 组织多样化的员工活动，增强团队凝聚力和企业向心力。

环境与生态可持续发展

清洁生产与资源利用

• 使用无毒或低毒原辅材料，实现废金属边角料的循环再利用。
• 固废由专业单位回收或处理，确保不对外环境造成污染。

先进工艺与设备

• 采用感应电加热、带保护气体退火炉等先进工艺，提高能源利用效率。
• 引进高水平冷轧机，实现自动化、高效化生产，降低能耗与成本。

能源消耗优化

• 以清洁能源（电、天然气）为主，减少对大气环境的影响。
• 清洗线水系统采用表面膜过滤技术，实现节水与水质保障。

环境管理体系

• 按照ISO14001标准建立并运行环境管理体系。
• 定期评审环境管理体系，确保其持续有效。
• 加强员工环保培训，提升清洁生产意识。
• 优化治理设施运行，确保污染物达标排放。

公共关系与社会责任

• 依法纳税，2023年上缴税款3,533万元，为国家财政和地方经济做贡献。
• 提供1,219个就业岗位，促进地方就业。
• 积极参与社会公益，树立良好企业形象，推动企业与社会和谐发展。

未来展望

• 2024年，公司将继续践行企业社会责任，将履行社会责任与生产经营深度融合。
• 不断完善公司治理结构，提升治理水平，积极回报股东，保障员工权益。
• 强化社会责任意识，拓展履行社会责任的领域，实现经济效益与社会效益的可持续发展。