2023-04-27-上交所-2022年度柳钢股份社会责任报告_40页_2mb

柳钢股份2022年度社会责任报告总结

核心内容概述

柳钢股份2022年度社会责任报告全面展示了公司在市场、社会、环境等领域的责任履行情况，强调了企业在绿色发展、员工关怀、安全生产、社区参与等方面取得的成果。报告体现了公司“实业为基、效益为上、低碳为标、开放为先、创新为要、进取为荣”的发展理念，以及“和于心、越于行”的企业文化，为公司未来发展提供了方向指引。

主要观点

企业社会责任理念

• 公司将环境保护和节能减排视为企业战略的重要组成部分，提出创建“绿色柳钢”的目标，致力于实现经济效益、社会效益与环保效益的统一。
• 坚持“理念精进化、组织精健化、管理精细化、经营精益化、运营精良化”的治企之道，推进企业高质量发展。

企业使命与愿景

• 企业使命：强国惠民、造福员工、成就客户、回报股东。
• 企业愿景：做世界强企、创领先价值、铸百年品牌。

社会责任沟通

• 建立健全与政府、员工、客户、供应商、股东等利益相关方的沟通机制，确保责任理念有效传达并落地执行。

关键信息

市场绩效

• 营业收入：2022年为807.25亿元，较2021年有所下降，但整体保持较高水平。
• 净利润：2022年为-35.34亿元，同比大幅下降，反映出行业整体形势严峻。
• 资产负债率：2022年达到68.41%，显示公司财务结构持续优化。
• 研发投入：2022年投入109,165.33万元，同比增长显著，推动技术创新。
• 新产品研发：全年共研发24个新产品，新增专利229项，其中发明专利23项，实用新型专利205项。
• 产品质量：产品合格率保持在99.85%，2022年多个产品获得“金杯优质产品”和“全国市场质量信用AA等级”等荣誉。

社会绩效

• 员工总数：2022年为16,079人，保持稳定，员工流失率2.06%，远低于行业平均水平。
• 员工保障：员工劳动合同签订率、社会保险覆盖率、工会入会率均为100%，员工培训资金投入2,080.59万元，人均培训费用1,293.98元。
• 员工关爱：开展女职工关爱活动，提升女性管理者人数至413人，推动女职工技能提升。
• 困难员工帮扶：近三年累计投入420.115万元，2022年投入163.52万元，帮扶职工285人。
• 员工培训与职业发展：推行“3+N”人才培养模式，强化员工职业发展通道，全年共举办各类培训354次，覆盖员工36,021人次。

环境绩效

• 环保投资：2022年环保总投资68,353.01万元，三年累计投入11.37亿元，推动环保技术升级。
• 节能减排成果：单位产值能耗显著下降，柳钢本部单位产值能耗从0.95吨标准煤/万元降至0.74吨标准煤/万元；广西钢铁单位产值能耗从1.55吨标准煤/万元降至1.21吨标准煤/万元。
• 废水处理：实现废水近零排放，2022年废水重复利用率达98.31%（柳钢）和98.68%（广西钢铁）。
• 固体废弃物处理：全年处理固体废物899.73万吨，实现100%回收利用。
• 绿色生产技术：推广高炉喷煤、焦炉干熄焦、TRT发电等技术，有效降低碳排放与能源消耗。

安全生产

• 安全培训：全年安全培训354次，培训人次达36,021人，强化员工安全意识。
• 安全投入：全年安全生产投入3,946万元，推动安全管理体系优化。
• 安全绩效：2022年未发生重大安全事故，安全培训覆盖全面，实现安全标准化、信息化管理。
• 应急体系：建立完善的应急预案，开展890次应急演练，提升应急响应能力。

重点数据与成果

市场绩效数据

社会绩效数据

环境绩效数据

总结

柳钢股份在2022年持续推进社会责任体系建设，积极践行绿色低碳发展理念，强化环境保护、节能减排和资源循环利用，实现生产与城市环境的和谐发展。在市场绩效方面，公司积极应对行业挑战，保持高质量运营，提升产品创新与研发能力。在社会绩效方面，公司注重员工权益保障、职业发展与健康，推动企业与员工的共同成长。同时，公司积极参与社区公益，助力乡村振兴，提升社会形象。在安全生产方面，公司完善管理体系，强化培训与应急机制，确保生产安全稳定。整体来看，柳钢股份在社会责任履行方面取得了显著成效，为行业树立了良好典范。