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东方电气2023年社会责任报告总结

核心内容概览

2023年，东方电气在党建、创新、治理、绿色发展等方面取得显著成效，致力于建设具有核心竞争力的世界一流装备制造企业，推动高质量可持续发展。

主要观点与关键信息

党建引领发展

• 东方电气坚持党的领导，以“东方心”党建品牌和“1131N”党建工作体系为支撑，推动全面从严治党，强化“党建+”模式，实现“大国重器”打造目标。
• 全年开展“五真五实”主题教育，提升党员干部政治素养与责任担当。
• 实施“党建六大工程”，包括“硬核”、“熔炉”、“星光”、“聚力”、“清风”、“汇流”工程，推动党建与生产经营深度融合。

技术创新驱动

• 2023年研发投入达33.86亿元，同比增长9.08%，研发强度保持在5.5%以上。
• 实施“1+N+X”科创体系，加强与高校、院所的产学研合作，推动技术创新与成果转化。
• 多项技术取得突破，如国内首台F级50兆瓦重型燃气轮机、全球首台18兆瓦直驱海上风电机组、全球最大化学链燃烧碳捕集示范装置等。

绿色发展与可持续

• 公司积极承担节能降碳企业主体责任，推进绿色低碳转型，创建绿色示范车间与工厂。
• 推动清洁能源技术发展，如海水原位直接电解制氢、氢能全产业链应用、储能系统解决方案等。
• 承担“一带一路”项目，为全球80多个国家和地区提供成套设备和工程承包业务。

优化治理结构

• 推进公司治理体系改革，强化“2”个支撑、“5”个精准管控、“N”项举措，实现成本领先。
• 建立“1+10”改革工作推进机制，加强人才队伍建设，推动“干部能上能下”“员工能进能出”“薪酬能增能减”。
• 实施精益管理，推动数字化转型，提升制造效率与质量水平。

安全生产与应急管理

• 公司未发生较大生产安全事故，连续四年获评四川省安全生产先进单位。
• 建立应急救援队，开展应急演练500余次，提升应对极端天气与灾害的能力。
• 推行“24小时服务精神”，强化安全培训与文化建设。

企业文化与社会责任

• 东方电气践行“同·创”文化，核心价值观为“共创价值 共享成功”。
• 持续推进社会责任实践，包括乡村振兴、客户服务质量提升、人才培育等。
• 报告按年度发布，内容涵盖公司及其下属企业的运营情况，遵循GRI标准与CASS-CSR指南，注重信息披露与合规运营。

报告结构与发布说明

报告简介

• 《东方电气股份有限公司社会责任报告（2023）》是公司发布的第16份报告，反映公司运营情况与社会责任成果。

报告范围

• 报告涵盖东方电气及其下属企业，时间范围为2023年1月1日至12月31日。

编制依据

• 遵循国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》及中国社会科学院《CASS-CSR 4.0》标准，参考GRI 2021标准。

报告发布与改进

• 报告按年度发布，持续收集反馈意见并改进内容，确保报告质量与实用性。

2023年关键业绩指标

研发与专利情况

• 研发投入同比增长9.08%，全年新增有效专利545件，其中发明专利256件。
• 拥有有效专利总数达3,828件，发明专利占比40.44%。

重点产业突破

责任专题：新征程，再出发

人才领先战略

• 实施“头雁工程”、“筑巢工程”、“赋能工程”、“驱动工程”、“双优工程”等，提升人才质量与结构。
• 建立“369”定期交流机制，推进“六大人才工程”与“工程硕博士试点”项目。

技术领先战略

• 实施关键核心技术攻关，如F级50兆瓦重型燃气轮机、500兆瓦冲击式水电机组、氢能技术等。
• 发布集团级策源地与链长企业名单，形成两级建设培育体系。

质量领先战略

• 推进质量数智化转型，提升质量管理水平与客户满意度。
• 实施“481”质量人才培养规划，打造“QC小组活动”等质量标杆。
• 东方汽轮机“雷霆”QC小组在国际质量管理小组会议中获金奖。

成本领先战略

• 实施“精准五管控”与“N项举措”，提升成本管理效率与价值创造能力。
• 推动“一切成本费用皆可控”理念，建立“薪酬综合差异系数”与“收入差距倍数”双维度评价机制。

未来展望与责任实践

• 东方电气将继续以“绿色动力、驱动未来”为使命，推动“11256”发展战略，深化“六电并举、六业协同”产业格局。
• 加强与各利益相关方合作，推动绿色发展、科技创新与高质量发展，为实现“双碳”目标贡献力量。
• 持续优化公司治理结构，提升合规与风险管理能力，确保企业稳健运营与可持续发展。