20260701-北京网聘信息技术-招聘行业_2026新质生产力应届人才供需洞察报告_17页_3mb

2026 新质生产力应届人才供需洞察报告总结

核心内容概述

本报告基于智联招聘平台2026年1-5月的应届生供需数据及专项调研，聚焦新一代信息技术、生物技术与生命科学、高端装备与智能制造等8大新质生产力领域，分析应届人才的招聘需求、求职偏好及城市分布情况，旨在为高校毕业生和企业招聘提供参考。

主要观点

一、新质行业对应届生的招聘情况

• 需求前三领域：新一代信息技术、生物技术与生命科学、高端装备与智能制造是应届生需求最多的三大新质领域，合计占比超80%。
• 亮点行业：机器人、新材料、光电子、航空航天、新能源汽车等细分行业应届职位数增速显著，其中机器人行业增速高达83.8%，新材料行业增速达60.1%。
• 职业构成：生产制造、销售、研发构成新质行业应届人才需求的三大支柱，合计占比超60%。人事、行政、财务等职能岗位也占约10%。
• 高薪岗位：人工智能、芯片工程师、数据工程师等研发类岗位平均招聘薪酬较高，其中人工智能与芯片工程师要求硕博学历的岗位平均薪酬可达1.9万元。
• 跨行业渗透：AI与芯片技术正从纯软件场景向实体制造领域延伸，成为新质产业的“底座型”技术方向。
• 城市分布：新一线城市、长三角城市群是新质行业吸纳应届生的主要区域。北京、深圳、上海在多个领域中占据领先地位。
• 企业规模：中小企业是吸纳应届毕业生的主力，占60%以上。环保行业中小型企业需求占比最高，新能源汽车行业则大型企业占比相对较高。

二、2026届毕业生对新质行业的认知与偏好

• 意愿与认知：88%的毕业生对新质行业感兴趣，其中33.1%非常希望投身。但54.9%的毕业生认为需结合自身能力评估，存在理性权衡。
• 核心吸引力：行业发展快（54.9%）、未来前景广阔（54.9%）、薪资待遇高（45.5%）是吸引毕业生的三大要素。
• 投递偏好：新一代信息技术领域吸纳近半的应届生投递，成为最受关注的赛道。
• 专业分布：计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化构成新质行业的“铁三角”基础供给专业。
• 门槛认知：非技术背景的毕业生面临较大挑战，AI技术应用能力成为最迫切的学习需求，数据分析与跨学科能力紧随其后。

关键信息梳理

岗位需求与薪酬

城市分布

企业规模分布

应届生求职画像

• 专业倾向：计算机、机械、电气等工科专业为新质行业提供主要人才支撑。
• 跨专业挑战：生物技术与生命科学、环保等领域的专业壁垒较高，非对口专业毕业生进入难度较大。
• 能力需求：AI技术应用能力（53.7%）、数据分析能力（42.5%）、跨学科知识整合能力（39.0%）成为应届生最迫切的学习需求。

总结建议

1. 拓宽赛道认知：新质行业不仅限于高门槛研发岗位，生产制造、销售等岗位同样具有发展潜力。
2. 学历差异化选择：硕博毕业生可优先考虑AI、芯片等高壁垒研发方向；本科及大专毕业生则可关注制造工程师、数据工程师等岗位。
3. 关注新一线城市：成都、苏州等新一线城市需求旺盛、竞争相对缓和，具备产业特色，值得关注。
4. 提前学习关键技能：AI工具应用和数据分析能力正在成为新质行业的“通行证”，应届生需提前布局技能提升。

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