20160805-易观国际-中国兼职在线招聘市场专题研究报告2015（简版）_15页_1009kb

中国兼职在线招聘市场专题研究报告2015（简版）总结

核心内容概述

本报告分析了2015年中国兼职在线招聘市场的背景、现状及用户特征，指出该市场正处于快速发展阶段，但同时也面临诸多问题。随着人口红利的消失和O2O模式的兴起，兼职市场的需求显著增长，成为企业缓解用工压力的重要手段。然而，市场仍存在不规范、法律缺失、用户安全意识薄弱等问题。

主要观点

1. 发展背景

• 2012年中国15-59岁劳动力人口首次出现绝对下降，人口红利逐渐消失。
• 2014年O2O模式的普及进一步推动了企业用工需求的增长，兼职市场因此升温。
• 智能终端和移动互联网的发展为兼职招聘提供了新的推广和沟通渠道。

2. 市场现状

• 兼职在线招聘市场从单纯的信息发布平台向提供一站式服务的平台转型。
• 企业兼职缺口较大，但兼职工作多为体力劳动，对求职者能力提升有限。
• 市场缺乏统一的法律政策监管，导致侵权行为频发，市场管理混乱。

3. 用户分析

• 用户群体：以24岁以下的学生为主，尤其是大学生。
• 用户特征：
  • 受教育程度集中在本科和大专。
  • 男性用户占比较高。
  • 地域分布以省会城市（北上广深除外）为主。
  • 个人收入超过一半在3000元以下。
• 用户行为：
  • 用户活跃度和粘性较高，人均单日启动次数达7次以上，使用时长超过20分钟。
  • 最活跃的时间段为下午、傍晚和晚上临睡前（14:00~16:00、18:00~19:00、21:00~22:00）。

关键信息

1. 市场趋势

• 兼职招聘APP表现突出，如“兼职猫”、“微兼职”、“蚂蚁兼职”等。
• 市场竞争逐渐走向差异化，创新型垂直招聘平台开始涌现。
• 兼职招聘市场正在向综合性的兼职服务平台发展。

2. 平台发展

• 兼职招聘网站的核心资源包括用户、内容和品牌。
• 优质的企业资源和岗位质量是提升平台吸引力的关键。
• 通过线下推广、产品研发和渠道整合，平台能够增强服务能力和用户体验。

3. 市场问题

• 缺乏法律监管，导致兼职中介市场混乱，诚信度缺失。
• 求职者（尤其是大学生）法制观念淡薄，安全意识和自我保护意识不足。
• 企业提供的兼职岗位多为体力劳动，对能力提升有限。

市场潜力与挑战

• 潜力：随着移动互联网的发展，兼职招聘APP用户规模稳步增长，显示出巨大的市场潜力。
• 挑战：市场不规范、用户安全意识薄弱、法律政策缺失等问题制约了市场的健康发展。

总结

中国兼职在线招聘市场在2015年正处于快速发展阶段，受益于人口红利的消失和O2O模式的普及。尽管兼职招聘APP在用户活跃度和使用时长方面表现优异，但市场仍存在诸多不规范问题，亟需法律政策的规范与监管。未来，随着平台服务能力和用户体验的提升，兼职市场有望进一步向综合化、规范化方向发展。