2020上半年薪酬白皮书_37页_25mb

行业薪酬调整与市场表现总结

核心内容概述

2020年上半年，受新冠疫情影响，各行业薪酬调整情况呈现显著差异。整体来看，多数企业暂停或取消涨薪计划，而部分行业如互联网、金融、医药则在疫情期间表现出逆势增长的趋势。各行业薪酬数据因统计方式不同而有所差异，包括全样本和仅统计有薪酬调整的公司两种方式。

主要观点

• 疫情对行业的影响：疫情对不同行业的影响不一，部分行业如互联网、金融、医药在疫情期间表现相对较好，而房地产、消费品行业则受到较大冲击。
• 薪酬调整趋势：大多数企业因疫情未进行涨薪，且降薪情况较少。企业倾向于维持薪酬水平以留住人才，尤其是在经济形势不明朗时。
• 城市差异：超一线城市在疫情中表现出更强的抗压能力，而二、三线城市普遍下滑。
• 行业表现：互联网、金融、医药等行业在疫情期间有所增长，而房地产、消费品、教育（线下）等行业则面临较大挑战。

关键信息

互联网行业

• 涨薪率：多数互联网公司因疫情暂停涨薪计划，但部分子行业如O2O、游戏、电子商务等因需求增长而未调整薪酬。
• 子行业表现：
  • 游戏：涨薪率相对较高，但多数公司未进行调整。
  • O2O：涨薪率较高，但同样未普遍调整。
  • 电子商务：涨薪率中等，部分公司未调整。
• 热门职位薪酬：
  • 游戏开发工程师：年固定薪酬平均值152,438元，年总现金收入平均值176,905元。
  • 产品经理：年固定薪酬平均值182,097元，年总现金收入平均值204,905元。
  • 销售代表：年固定薪酬平均值82,144元，年总现金收入平均值121,869元。

金融行业

• 涨薪率：疫情对金融行业影响较短，随着疫情缓解，涨薪计划逐步恢复。
• 子行业表现：
  • 互联网金融平台：涨薪率较高，但未普遍调整。
  • 银行：涨薪率中等，部分公司未调整。
  • 信托、证券、期货、基金、保险：涨薪率差异较大，部分职位如副总经理、事业部总经理等有明显涨幅。
• 热门职位薪酬：
  • 客户经理：年固定薪酬平均值126,576元，年总现金收入平均值209,770元。
  • 销售经理：年固定薪酬平均值171,875元，年总现金收入平均值296,280元。
  • 人力资源助理：年固定薪酬平均值52,170元，年总现金收入平均值55,810元。

房地产行业

• 涨薪率：房地产行业整体受到疫情冲击，涨薪率较低。
• 子行业表现：
  • 建筑工程：涨薪率较低，但部分职位如项目管理经理有明显涨幅。
  • 物业管理：涨薪率较低，但部分职位如客户服务主管有明显涨幅。
  • 住宅开发：涨薪率较低，但部分职位如销售经理有明显涨幅。
  • 建筑设计院：涨薪率中等，部分职位如建筑设计师有明显涨幅。
  • 商业地产：涨薪率较低，但部分职位如销售经理有明显涨幅。
• 热门职位薪酬：
  • 项目管理经理：年固定薪酬平均值194,971元，年总现金收入平均值253,188元。
  • 销售代表：年固定薪酬平均值80,167元，年总现金收入平均值118,936元。
  • 人力资源主管：年固定薪酬平均值139,366元，年总现金收入平均值159,134元。

医药行业

• 涨薪率：医药行业在疫情期间表现良好，涨薪率较高。
• 子行业表现：
  • 医疗器械：涨薪率较高，部分职位如销售经理有明显涨幅。
  • 医疗机构：涨薪率中等，部分职位如中医医生有明显涨幅。
  • 医疗美容：涨薪率较低，受疫情影响较大。
• 热门职位薪酬：
  • 医疗器械销售经理：年固定薪酬平均值149,175元，年总现金收入平均值257,149元。
  • 医疗机构中医医生：年固定薪酬平均值101,492元，年总现金收入平均值128,058元。
  • 医疗美容销售代表：年固定薪酬平均值75,216元，年总现金收入平均值111,591元。

消费品行业

• 涨薪率：消费品行业涨薪率较低，部分子行业如快消品、日化用品等因疫情而表现较好。
• 子行业表现：
  • 快消品：涨薪率较低，但部分职位如销售代表有明显涨幅。
  • 日化用品：涨薪率中等，部分职位如平面设计师有明显涨幅。
  • 服装鞋帽、家具用品：涨薪率较低，受疫情影响较大。
• 热门职位薪酬：
  • 快消品销售代表：年固定薪酬平均值72,313元，年总现金收入平均值107,284元。
  • 日化用品平面设计师：年固定薪酬平均值65,542元，年总现金收入平均值73,261元。
  • 服装鞋帽店长：年固定薪酬平均值128,359元，年总现金收入平均值165,232元。

教育行业

• 涨薪率：教育行业涨薪率两极分化，线上教育因疫情表现较好，而线下教育受到较大冲击。
• 子行业表现：
  • 学前教育（线上）：涨薪率较高，部分职位如培训主管有明显涨幅。
  • K12教育（线上）：涨薪率中等，部分职位如英语教师有明显涨幅。
  • 留学服务（线下）：涨薪率较低，受疫情影响较大。
• 热门职位薪酬：
  • 学前教育培训主管：年固定薪酬平均值127,595元，年总现金收入平均值143,789元。
  • K12教育英语教师：年固定薪酬平均值96,211元，年总现金收入平均值107,747元。
  • 留学服务英语教师：年固定薪酬平均值94,856元，年总现金收入平均值106,230元。

总结

2020年上半年，各行业在疫情背景下呈现出不同的薪酬调整趋势。互联网、金融、医药等行业因疫情带来的需求变化或政策支持而表现较好，而房地产、消费品、教育（线下）等行业则受到较大冲击。总体来看，企业倾向于维持薪酬水平，以稳定员工队伍和应对不确定的经济环境。不同城市和行业内的职位薪酬差异明显，超一线城市和部分子行业如医疗器械、线上教育等表现突出。