2020全球数字人才发展年度报告_29页_5mb

全球数字人才发展年度报告（2020）总结

核心内容

本报告由清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心（CIDG）与领英（LinkedIn）经济图谱团队合作完成，基于领英数据对全球31个创新城市（地区）的近4000万数字人才进行分析，旨在揭示数字人才的分布、技能特征和流动趋势，为各国和城市发展数字经济提供参考和启发。

主要观点

1. 数字人才分布特征

• 非ICT行业占比高：在研究的31个城市（地区）中，数字人才在非ICT行业中的比例高于ICT行业，表明数字技能正在向传统行业渗透。
• 行业集中度差异：
  • 制造业：苏州、慕尼黑、上海、深圳、南京为数字人才占比最高的五大城市。
  • 金融业：香港、伦敦、多伦多、纽约、新加坡为数字人才占比最高的五大城市。
  • 消费品行业：深圳、广州、米兰、香港、巴塞罗那为数字人才占比最高的五大城市。
  • 公司服务业：伦敦、华盛顿、阿姆斯特丹、米兰、布鲁塞尔为数字人才占比最高的五大城市。
• 地区差异：
  • 亚太地区在制造和消费品行业具有较强数字人才优势；
  • 欧洲在公司服务业中领先；
  • 全球金融行业数字人才分布较为均衡。

2. 数字技能分析

• 数字技能趋势：数字技能在全球创新城市中呈现增长态势，但不同地区差异明显。
• 技能分布特征：
  • 中国和印度创新城市的代表性技能以数字技能为主；
  • 欧洲城市代表性技能涵盖数字技能与行业技能；
  • 北美城市代表性技能以行业技能为主。
• 颠覆性数字技能：
  • 旧金山湾区和班加罗尔在颠覆性技能（如人工智能、数据科学、机器人等）的渗透率上处于全球领先地位；
  • 阿联酋、新加坡、上海、巴黎、慕尼黑、伦敦、波士顿、柏林、巴塞罗那等城市在特定颠覆性技能领域具有突出优势。

3. 数字人才流动趋势（2019年）

• 吸引力排名：
  • 吸引力前五的城市是都柏林、柏林、新加坡、深圳、米兰；
  • 净流出的城市包括北京、南京、广州、芝加哥、波士顿。
• 流动中心枢纽：
  • 班加罗尔、阿联酋、新加坡、旧金山湾区、纽约是全球数字人才流动中心。
• 区域流动特征：
  • 北美地区：87%的数字人才在本地区流动，10%流向亚太，3%流向欧洲。
  • 欧洲地区：36%的数字人才在本地区流动，48%流向亚太，16%流向北美。
  • 亚太地区：68%的数字人才在本地区流动，21%流向北美，11%流向欧洲。
• 总体趋势：
  • 北美和亚太地区的数字人才主要在本地区流动；
  • 北美与亚太之间存在双向流动；
  • 欧洲数字人才主要流向亚太地区。

关键信息

• 研究范围：覆盖全球31个创新城市（地区），基于领英数据截止至2019年12月31日。
• 数字人才总量：近4000万数字人才。
• 报告目的：帮助各国和城市了解自身数字人才优势与劣势，推动数字经济的发展。
• 合作机构：CIDG与领英经济图谱团队合作完成本报告。

研究团队与机构简介

清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心（CIDG）

• 成立于2016年4月；
• 旨在引领中国经济数字化转型；
• 整合全球专家资源，利用互联网大数据等前沿科技；
• 研究领域包括数字经济、全球互联时代的商业创新、中国经济数字化转型、互联网治理等。

领英（LinkedIn）

• 全球领先的职场社交平台，成立于2003年，总部位于美国硅谷；
• 截至2020年8月1日，全球会员超过7.06亿，其中中国会员达5100万；
• 2014年进入中国，2019年启动中国战略2.0，强化本地化服务；
• 与CIDG合作，基于全球平台和数据优势，推动职业发展平台建设。

课题组成员

• 陈煜波：清华大学经济管理学院党委书记兼副院长，CIDG主任；
• 马晔风：中国社会科学院数量经济与技术经济研究所副研究员，CIDG秘书长；
• 黄鹤、邢景丽、李晓飞：CIDG博士后研究员；
• 赵逸书：CIDG研究助理。

领英经济图谱团队成员

• 王延平：领英中国公共事务总经理；
• 蔡佩颖、赖迪缇：领英经济图谱高级数据科学家；
• 孙菁泽、任玥、魏岩、王娟：领英中国公共事务顾问。

结论

本报告全面分析了全球数字人才的分布、技能特征和流动情况，揭示了不同地区和城市在数字经济发展中的优势与挑战，为政策制定者、企业及个人提供了有价值的参考。同时，CIDG与领英的合作体现了学术研究与企业数据资源的深度融合，有助于推动全球数字经济的持续发展。