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爱尔兰2023年工资预扣税结算协议（PSA）申报提醒

随着2023年工资预扣税（PAYE）结算协议（PSA）的截止日期（2023年12月31日）临近，雇主应考虑审查其记录，识别未通过工资系统缴纳所得税、统一社会收费（USC）和社会保障（PRSI）的税务合格非现金员工/董事福利。PSA机制允许雇主报告小额和不规律的福利细节，并于税法规定之外通过年度结算完成税款的缴纳和提交。

若PSA申请获批，需于税年结束后次年的1月23日或之前提交申报并支付相应税款，否则协议终止，未缴税款将重新纳入工资预扣系统处理，并可能产生处罚。

近期税务机关增加了对PSA下可申报福利的审查，因此雇主需确保记录准确，避免后续的自我更正需承担利息和罚款。2024年1月1日起实施的增强雇主报告（EER）将影响PSA申报，要求在支付某些免税福利时进行实时信息申报。

雇主可通过PSA机制有效管理福利的税务处理，并选择代雇员承担相关税费。PSA申请需在2023年12月31日前提交，对应税款应在2024年1月23日前缴清。

若雇主需协助或有疑问，可联系爱尔兰毕马威税务团队获取支持。