20240116-KPMG_Global-Ireland_–_New_Guidance_Change_to_Gross-Up_Methodology_and_E-Filing_for_SARP_5页_345kb

Irish Revenue于2023年12月20日发布eBrief No.265/231，更新特殊派遣员减免计划（SARP）的指南，生效日期为2024年1月1日。新指南调整了爱尔兰税相等化派遣的税务计算方法，减少SARP减免可用性，从而增加受影工作人员的成本。关键是，2024年起，gross-up计算不再 incorporates SARP减免，而是优先计算gross-up后才应用SARP于调整后的收入，这导致雇主对爱尔兰派遣员的税成本增加，如以净收入125,000欧元的例，总收入从约184,000欧元升至203,500欧元，雇主增加约7,000欧元税成本。

该变化源于近期税务上诉案例，确认税务相等化协议不影响SARP适用。2024年，企业可通过Irish Revenue Online Services网站的新e-SARP电子设施提交SARP1A表格和年度雇主SARP申报，节省效率。申报截止日期为相关税务年度后23 February，例如2023年度申报截止2024年2月23日。此更新不影响先前已提交的影子工资数据和PAYE申报，Revenue不会要求调整过去申报。

雇主需调整2024年工资程序，避免影响享SARP减免的员工净收入计算。企业应审查新电子设施以确保访问，并收集必要信息完成申报。总体财务影响取决于收入水平，涉爱尔兰获取净支付的员工（包括部分非税相等化员工），建议适用新方法计算。KPMG建议在等待Revenue进一步确认前暂时采用新方法，及咨询专业人员。