2025-05-13-世界银行-2025年妇女_商业和法律_概念说明（英）_85页_2mb

往返女性、法律与经济的闭环：女性、商业与法律（WBL）项目详解

法律如何赋能女性经济？《女性、商业与法律（WBL）》全球项目提供跨190国数据与评估体系，揭示53年演化中70%以上女性土地无权现状和20%全球女性劳动参与度关联（World Bank 2025c）。

该项目最早始于2009年，2024年引入“三重重构”支柱模型，将法律文本（de jure）与政策实施（de facto）相结合，剖析法律设计与现实实践间的断层（World Bank 2025a,b）。通过10项关键主题串联女性经济全生命周期，并采用执法感知评估，提供系统性改革路径（Widiyanti 2023）。

一、核心发现

• WBL模拟显示：性别平等可为GDP人均值贡献20%全球平均增幅（Pennings 2022）
• 纳入“法律存在+政策支持+执法有效”的三重维度，识别各国改革优先级（2024报告新增维度）

二、方法与输出

（一）支柱建构

• 法律框架：评估29项核心法律（暴力防治、产假配套、反性别歧视等）
• 支持框架：42项配套机制（如通关便利、信贷平权、女性对接机场调度班次）
• 执法感知：专家评估29项规定实施力度（2026起启用渐进式多级评分）

（二）数据采集（2026版）

graph TD
    A[问卷设计] --> B[三方验证三道防线]
    B --> C[法律条文文本挖掘]
    B --> D[政府数据调取]
    B --> E[专家访谈笔录]
    C --> F(法律框架评分)
    D --> G(支持体系评分)
    E --> H(执法感知评分)

改进要点：

• 每国收集3名私人、公共领域专家数据
• 2026起22项指标启用部分评分法（如女性土地共有人设）

三、实施流程（双轨五阶段）

• 数据构建：2025年首轮收集108项参数从法律文本实现
• 常规周期：问卷调研发放→专家验证→全球专家小组复核→数据迭代（World Bank 2025a）

四、应用价值

• 政策工具箱：赤道原则纳入WBL指标，指导39家跨国企业合规路径
• 国别分析：委内瑞拉调休制度使女性劳动参与增长13.6%正式写入劳动法（Doyle et al. 2023）

该项目覆盖从儿童婚姻到养老金的所有女性经济相关事项，方便用户识别优先改进方向。