2024-12-31-港交所-中汇集团_2024年度报告_225页_5mb

中匯集團控股有限公司年度总结

核心内容概览

中匯集團控股有限公司（股票代號：0382）是一家於開曼群島註冊成立的獲豁免有限公司，主要業務為提供高等及職業教育服務，旗下運營9所學校，包括位於中國廣東省的華商學院、華商職業學院、華商技工學校，四川省的城市職業學院、城市技師學院，以及海外學校（如GBCA、EIA、EIS、GBABS）。公司持續聚焦高質量教育，並積極拓展國際市場，深化產教融合，提升教育品牌與教學質量。

主要观点与关键信息

1. 财务表现

• 收入：截至2024年8月31日止年度，收入為人民幣2,311,986千元，同比增長17.2%。
• 毛利：毛利為人民幣1,124,144千元，同比增長10.4%，毛利率為48.6%，較去年同期微跌3.0個百分點。
• 年內利潤：年內利潤為人民幣804,121千元，同比增長11.9%。
• 本公司擁有人應佔年內利潤：人民幣714,746千元，同比增長15.6%。
• 每股基本盈利：人民幣62.86分，同比增長11.9%。
• 在校學生人數：全日制在校學生人數達95,630人，同比增長11.0%。

2. 财务结构

• 非流動資產：人民幣6,638,518千元，較2023年增長。
• 流動資產：人民幣2,463,030千元，較2023年有所增長。
• 流動負債：人民幣2,728,200千元，較2023年有所增長。
• 資本負債比率：34.5%（2023年為42.9%）。
• 負債資產比率：18.4%（2023年為21.4%）。
• 銀行結餘及現金：人民幣2,122.1百萬元，較2023年增長6.0%。

3. 董事会与管理层

• 董事會成員：共7名董事，包括3名執行董事（廖榕就、陳練瑛、廖伊曼），1名非執行董事（廖榕根）及3名獨立非執行董事（徐剛、歐陽偉立、李加彤）。
• 首席執行官：廖伊曼女士，擁有豐富的教育及管理經驗，並在多個教育機構擔任董事。
• 首席財務官：廖旭東先生，自2023年7月14日上任，具備豐富的財務管理經驗。
• 公司秘書：陳潔慧女士（HKICPA）。

4. 业务进展

• 产教融合：與1,320家企業合作，共建校外實踐基地，推進現代產業學院建設，如數字貿易、人工智能與大數據等。
• 国际化发展：與51所海外高校建立合作，提供國際精品課程，並組織65批研學團前往海外。
• ESG实践：累計資助貧困學生逾29,000人次，資助金額超人民幣3,000萬元；舉辦ESG講座及工作坊，提升師生ESG知識與能力。
• 教育投入：持續擴建校區，包括體育中心、圖書館、教學樓等，提升教育設施與教學水平。
• 师资建设：華商職業學院設立博士工作站，擁有305名博士教師，強化人才培養能力。

5. 政策與战略

• 国家政策支持：受益於國家對職業教育的強力支持，特別是2024年《關於促進服務消費高質量發展的意見》及《關於深化產業工人隊伍建設改革的意見》。
• 高质量发展战略：聚焦高質量內涵建設，推動教育與產業深度融合，提升應用型人才培養質量。
• 未来规划：加快建設新校區，探索人工智能在教育中的應用，加強與國際院校合作，提升教育國際化水平。

6. 股东回报

• 股息建议：董事會建議派發截至2024年8月31日止年度末期股息每股10.0港仙，以現金連同以股代息選擇權支付，需待股東批准。

7. 法律与治理

• 企业治理：已採納《企業管治守則》，並持續遵守。
• 董事会委员会：設有審核委員會、薪酬委員會及提名委員會，各委員會擁有明確職權範圍。
• 风险管理：未有外汇对冲政策，但密切監察外汇风险，並在必要時考慮對沖措施。

8. 重大事项

• 贷款协议：與國際金融公司簽訂貸款協議，貸款金額為人民幣100,000,000美元，期限至2031年6月15日。
• 股权结构：廖先生及陳女士共同擁有本公司已發行股本之經濟及投票權益最少70%。
• 重大投资：截至2024年8月31日，無重大投資或股本資產的實際計劃。

附注与重要说明

• 釋義：文檔中對多個關鍵詞進行了明確定義，如「關連人士」、「附屬公司」、「結構性合約」等，以便於理解公司業務及財務數據。
• 财务调整：非國際財務報告準則計量的經調整淨利潤為人民幣746,708千元，較去年同期增長11.8%。
• 合规情况：本集團旗下學校未收到教育主管部門的黃牌或紅牌，亦無行政處罰。
• 员工与薪酬：截至2024年8月31日，共有約8,200名僱員，提供競爭性薪酬及福利，包括社會保險及強制性公積金計劃。

总结

中匯集團控股有限公司在2024年實現了業務與財務的穩健增長，受益於國家對職業教育的政策支持及持續的國際化與產教融合戰略。公司積極拓展教育資源，加強師資建設，提升教學品質與品牌影響力，並在ESG方面取得顯著成果。財務上，收入、利潤及學生人數均實現增長，同時保持良好的資產與負債結構。董事會與管理層持續推動高質量發展，並加強企業治理與風險管理，以確保公司長期可持續發展。