2012年-世界发展银行全球_Self-Employment_in_the_Developing_World_40页_640kb

总结：发展中国家的自雇现象分析

核心内容

本报告分析了74个发展中国家（占全球发展中国家人口的三分之二）中自雇工人的异质性。通过使用全国代表性微观家庭调查数据，研究了自雇工人在不同就业类型中的特征差异，并将其分为“成功”和“不成功”的自雇者。研究发现，自雇工人的经济地位、教育水平和行业分布存在显著差异，并且随着国家经济发展，自雇工人的结构也在发生变化。

主要观点

• 自雇工人的异质性：自雇工人包括雇主和自营工人，他们之间存在显著差异。成功自雇者通常具有更高的教育水平、更好的经济状况以及更高的工作时长。
• 成功自雇者的定义：成功自雇者被定义为雇主或居住在非贫困家庭的自雇者。这两种指标虽然粗糙，但能反映自雇者的经济地位。
• 就业结构的变化：随着人均国民收入的增加，自雇工人的结构从农业向非农业转变，最终进入工资和薪金就业。在低收入国家，超过70%的工人是自营或非工资雇员，而在高收入国家，这一比例下降至约10%。
• 自雇者的潜力与约束：约三分之一的不成功自雇者具备与成功自雇者相似的特征，表明他们有潜力成为成功者，但受到资本、技能、基础设施等限制。
• 政策建议：应针对有较高增长潜力的自雇者设计干预措施，如信贷支持。同时，促进自雇者向工资就业转型是推动发展的重要方向。

关键信息

1. 自雇工人的分类与特征

2. 自雇工人与非自雇工人的比较

• 在发展中国家，非自雇工人（包括工资与薪金雇员）在教育水平、经济状况和工作时长上优于自雇工人。
• 42%的15-65岁人口在低收入和中等收入国家是非自雇的（包括失业和非劳动力人口）。

3. 自雇工人的经济地位

• 非农业雇主最可能居住在非贫困家庭，且在人均家庭消费分布中处于最上层。
• 农业工人最可能处于贫困家庭，且在人均家庭消费分布中处于最下层。
• 自雇工人的经济地位与其是否为雇主或是否来自非贫困家庭密切相关。

4. 人口特征与自雇类型的关系

• 性别：女性更可能为非自雇者或农业非工资雇员，男性更可能为自雇者。
• 年龄：随着年龄增长，自雇者中雇主比例上升，自营工人比例先上升后下降。
• 行业分布：自雇者和非工资雇员主要集中在零售行业，工资雇员则更多在服务行业工作，但制造业在某些地区（如东亚、南亚、低收入国家）占比较高。

5. 发展阶段对自雇结构的影响

• 低收入国家：自雇者主要集中在农业，非农业工资就业比例较低。
• 中等收入国家：自雇者向非农业转型，工资就业比例上升。
• 高收入国家：自雇者比例显著下降，工资就业成为主流。

6. 成功与不成功自雇者的转变趋势

• 随着人均GNI的增加，不成功自雇者的比例下降，成功自雇者比例上升。
• 不成功自雇者中有一部分具有成功自雇者的特征，但受限于资源和环境，未能实现增长。

结论

本研究强调了自雇工人的异质性，指出成功自雇者与不成功自雇者在教育、经济状况和行业分布上存在显著差异。随着经济发展，自雇结构从农业向非农业工资就业转变，这为政策制定者提供了重要的参考。在低收入国家，应优先考虑促进自雇者向工资就业转型；而在中高收入国家，应通过提升人力资本和金融可得性来支持有潜力的自雇者。