2012年-世界发展银行全球_Internal_Migration_in_Egypt___Levels_Determinants_Wages_and_Likelihood_of_Employment_29页_806kb

内部迁移在埃及的情况：水平、决定因素、工资与就业可能性

核心内容概述

本研究探讨了埃及的内部迁移现象，分析了迁移水平、决定因素、工资差异及迁移对就业的影响。研究发现，埃及的内部迁移率相对较低，与国际平均水平相比仍有较大差距。尽管埃及经历了显著的经济增长和各种发展改善，但空间不平等和贫困问题依然存在，这在一定程度上限制了迁移行为。

主要观点

• 迁移水平较低：埃及的内部迁移率在2007年至2009年间保持在约4%左右，2010年第一季度达到6.1%。这一水平远低于全球平均的15%。
• 迁移方向：大多数迁移者倾向于迁往城市或城镇，尤其是来自农村地区的人群。迁移者主要来自上埃及和开罗，目的地集中在下埃及和开罗。
• 迁移原因：迁移的主要原因包括陪伴他人（约40%）、婚姻（27.3%）和工作（23.36%）。男性更倾向于因工作迁移，而女性则更多因婚姻迁移。
• 教育水平与迁移：迁移率随着教育水平的提高而增加。拥有高等教育背景的人群迁移率显著高于低教育水平人群。
• 工资差异：迁移者平均工资高于非迁移者，但教育水平较低的迁移者工资溢价不显著。工资溢价与教育水平呈正相关。
• 农业就业的影响：农业活动由于低生产率和低工资，限制了迁移的可能性。农业工人迁移率较低，而其他行业工人迁移率较高。
• “食物问题”：农村家庭通过自给自足的粮食生产减少了对迁移的依赖，从而影响了迁移率。

关键信息总结

内部迁移率

• 埃及的内部迁移率在2010年第一季度为6.1%。
• 与全球平均水平（15%）相比，埃及的内部迁移率较低。
• 男性和女性迁移率相近，分别为6%和6.2%。

迁移方向

• 大多数迁移者选择城市或城镇作为目的地。
• 从农村迁往农村的比例略高于从城市迁往城市的比例。
• 下埃及是主要的迁移目的地（64%），其次是开罗（17%）。

迁移原因

• 40.4%的迁移者是因为陪伴他人。
• 27.3%的迁移者是因为婚姻。
• 23.36%的迁移者是因为工作。
• 女性迁移中，因婚姻和陪伴他人的比例较高，而因工作迁移的比例较低。

迁移与教育水平的关系

• 教育水平越高，迁移率越高。
• 技术高中毕业生迁移率最高（8.3%），而文盲的迁移率最低（8.1%）。
• 高等教育背景者迁移率超过20%。

迁移者的工资情况

• 迁移者的平均月工资为1133埃镑，高于非迁移者的1033埃镑。
• 工资溢价随着教育水平的提高而增加，大学及以上学历者工资溢价最高。
• 通过OLS模型分析，迁移者获得约4.7%的工资溢价。

农业就业的影响

• 农业活动通常与低生产率和低工资相关，导致迁移率较低。
• 农业工人迁移率仅为2.7%，远低于其他职业群体。
• 农业就业对农村家庭的自给自足能力有重要影响，即“食物问题”，减少了迁移的动机。

结论

研究结果表明，埃及内部迁移率低主要由以下因素造成：低教育水平、农业就业的低生产率和低工资，以及农村家庭通过自给自足缓解食物价格上涨的压力。这些因素共同作用，限制了迁移的可能性。此外，迁移者通常比非迁移者更容易获得就业，且工资更高，尤其是受过高等教育的迁移者。