2023-02-10-魔都实习通-2022年魔都实习通高校学生及毕业生就业市场年度研究报告--基于高校公开信息与就业市场招聘平台分析（定稿）_26页_3mb

高校毕业生就业市场分析报告总结

1. 就业压力加剧

   • 2022年高校毕业生人数首次突破千万（1076万），就业竞争激烈。
   • CIER指数逐年放缓，企业招聘需求减少，尤其是在一线城市。
   • 留学生回国就业人数增加，但国内岗位收缩，待就业人数上升。

2. 新兴职业受追捧

   • IT互联网等新兴行业仍是高校毕业生首选，占比增长。
   • 毕业生薪资期望趋于现实，平均期望薪资约6300-6700元。
   • 就业偏好稳定，单位就业仍为主流，但灵活就业占比有所上升。

3. 就业渠道拓宽刻不容缓

   • 高校生普遍参与实习，平均参与率超过70%。
   • 招聘网站为主要求职渠道，但毕业生投递简历数量较少（60%投递少于10份）。
   • 缺乏实践经验和面试能力是未获offer的主要原因。

4. 政策端提振就业市场

   • 政府推出多项措施，如创业贷款、税收优惠、实习补贴等。
   • 政府加强校企合作，挖掘新兴产业和数字经济中的就业机会。
   • 高校加强职业规划和实习实践支持，促进毕业生就业。

5. 各地区就业形势

   • 长三角地区：经济总量大，就业力强劲，人才留存率高，尤其是上海、浙江、江苏。
   • 珠三角地区：经济发达，薪资水平高，但高房价影响人才留存。
   • 京津冀地区：北京就业市场竞争激烈，毕业生留京率下降。
   • 四川地区：新兴产业聚集，竞争压力大，但生活成本较低，对毕业生吸引力较高。

6. 毕业生薪资与行业选择

   • 金融业是主要就业方向，但薪资普遍下降。
   • 行业景气指数趋于稳定，中介服务、新兴科技等行业人才需求较大。
   • HR看重学历与实践经历，学历溢价降低，实践能力重要性上升。

7. 总体建议

   • 高校毕业生需提升竞争力，尤其是在实践能力和职业规划方面。
   • 政府应加强住房支持和就业扶持政策，减少人才流失。
   • 高校需加强校企合作，提供更多实习机会，帮助毕业生顺利就业。