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久泰邦達能源控股有限公司2024年度報告總結

公司資料

董事會成員

執行董事：

• 余邦平（主席）
• 余支龍（行政總裁）
• 王世澤（已辭任，2024年3月12日）
• 李學忠（首席營運官）
• 劉啟銘（首席財務官）
• 余瀾

獨立非執行董事：

• 方偉豪
• Punnya Niraan De Silva
• 張雪婷（已辭任，2024年11月14日）
• 王秀峰（已辭任，2024年5月1日）
• 司澤毓（2024年6月7日獲委任）
• 游樹珊（2024年11月14日獲委任）

委員會成員

審核委員會：

• 方偉豪（主席）
• Punnya Niraan De Silva
• 張雪婷（已辭任）
• 游樹珊（新任）

提名委員會：

• 余邦平（主席）
• 方偉豪
• 張雪婷（已辭任）
• 游樹珊（新任）

薪酬委員會：

• 方偉豪（主席）
• Punnya Niraan De Silva
• 劉啟銘

其他高級管理層

• 公司秘書：陳廓良
• 法定代表：劉啟銘

財務摘要

財務重點

• 2024年收益小幅下降0.6%，毛利下降6.3%，毛利率下降3.1%。
• 每股基本盈利下降，反映出盈利能力有所下滑。
• 每股股息在2024年未有發放。
• 資產負債比率上升，顯示負債增加。

主席報告書

行業回顧

• 2024年中國宏觀經濟呈現「流量恢復」與「存量調整」的激烈碰撞。
• GDP首次突破130萬億元，增長5.0%。
• 煤炭產業產量創新高，達到47.6億噸，但由於下游鋼鐵和建材行業需求疲弱，焦煤價格持續走低。
• 貴州省重大項目計劃投資額創近八年最低，下降約60%。
• 新型工業化項目增加，約15%與煤炭相關，對公司發展構成挑戰。

展望

• 2025年全球貿易和供應鏈可能受地緣政治衝突影響，保護主義浪潮可能增加貿易不確定性。
• 降息周期可能降低政府和企業的債務成本，促進投資與消費，推動經濟復甦。
• 煤炭需求仍受房地產和鋼鐵行業影響，價格壓力持續，需積極應對。
• 公司將通過優化生產流程、加強市場研究及探索新商業模式來確保可持續發展。

董事及高級管理層履歷詳情

執行董事

• 余邦平：56歲，本公司主席兼執行董事，1990年加入集團，擁有33年煤炭行業經驗。
• 余支龍：37歲，行政總裁，畢業於貴州大學，持有工商管理與採礦工程學士學位。
• 李學忠：56歲，首席營運官，曾於中國不同企業擔任高管，有多年企業管理經驗。
• 劉啟銘：40歲，首席財務官，現為執行董事，持有商業與會計學士學位，具備豐富的財務管理經驗。
• 余瀾：42歲，執行董事，曾擔任貴州邦達副總經理及久泰邦達首席執行官。

獨立非執行董事

• 方偉豪：44歲，審核委員會及薪酬委員會主席，擁有20年審計及商業諮詢經驗。
• Punnya Niraan De Silva：40歲，審核委員會及提名委員會成員，17年金融行業經驗。
• 司澤毓：59歲，獨立非執行董事，曾擔任採礦工程師及政府職務，具有豐富的煤炭行業經驗。
• 游樹珊：48歲，獨立非執行董事，擁有銀行與金融行業經驗，目前擔任Reach Energy Berhad董事。

高級管理層

• 余虎：34歲，副總裁（業務發展），畢業於遵義職業技術學院，主修機電技術。

總結

久泰邦達能源控股有限公司在2024年面對煤炭行業的挑戰，包括市場價格下行、下游需求疲軟及貴州省投資減少等。公司通過提升產能與銷售量，努力保持業務穩定。然而，收益與毛利均有所下降，顯示出價格壓力對公司盈利能力的影響。

董事會成員在2024年有部分調整，包括董事與獨立非執行董事的辭任與任命。公司高級管理層在業務發展與財務管理方面持續努力，以應對市場變化。

展望2025年，公司將積極探索成本控制與效率提升策略，以適應全球經濟與產業的不確定性，並推動可持續發展。