2019成都高科技高成长20强报告_30页_1mb

报告摘要

2019德勤——成都高科技高成长20强报告总结

核心内容概览

2019年德勤成都高科技高成长项目聚焦成都高科技企业的创新与发展，旨在识别和推动具有高成长潜力的企业。报告全面分析了成都的经济与科技环境、20强企业榜单、明日之星企业榜单，以及成都高科技企业首席执行官的调查结果，揭示了成都高科技企业在产品、服务、管理、人才、融资及数字化等方面的现状与挑战。

成都经济与科技环境

现代产业体系构建

成都构建了“5+5+1”现代产业体系：
- 五大产业：电子信息、装备制造、医药健康、新型材料、绿色食品，2019年增加值增长 10.8%，占全市工业增加值比重达 82%。
- 五大新兴服务业：金融服务、现代物流、会展经济、文化旅游、生活服务，增加值增长 9%。
- 新兴技术领域：重点发展人工智能、区块链、虚拟现实等技术。

创新支撑体系

建立“5+2”全生命周期投融资服务体系，吸引风投、创投机构。
实施“交子之星”上市倍增行动、债券优先发展计划。
建成各类产学研创新平台 1200个，包括国家技术转移西南中心、成都知识产权交易中心等。
2018年引进国家“千人计划”专家 34人，吸引超过 25万 本科及以上学历毕业生落户。
全社会研发投入增长 12%，每万人有效发明专利拥有量 22件，获国家科学技术奖 29项。

国际化发展

依托“一带一路”与西部陆海新通道，成都加快国际化进程。
2018年进出口总额 4983亿元，同比增长 26%，其中高新技术产品出口额 2232亿元，增长 32%。
2019年天府国际临空经济产业功能区启动建设，中欧班列累计开行近 3000列。
国际（地区）航线 118条，位居中西部首位。

成都高科技高成长20强榜单

行业分布

互联网行业：6家
软件行业：5家
智能制造行业：4家
生命科学：2家
其他行业：3家

规模分布

70%的企业年营收在 1,000万—1亿元 区间。
8家为 1—5,000万元 规模，占比最高。
6家为 5,000万—1亿元 规模。
1家营收超过 10亿元。

成都明日之星榜单

行业分布

人工智能：3家
物联网：2家
消费升级：1家
高端制造：1家
半导体：1家
环保科技：1家
数据分析：1家

评选标准

企业需在 创新性、成长性、市场潜力 等方面表现突出。
企业普遍聚焦 新兴技术，如人工智能、物联网等。

高科技企业首席执行官调查概览

企业发展的核心要素

领先的产品与服务 是企业快速发展的最重要因素（76%）。
正确战略（53%）与 清晰的核心价值（38%）是关键支持因素。

企业经营面临的主要挑战

人力成本过高（45%）与 竞争压力加剧（45%）是未来两年企业面临的最大挑战。
不确定的政府政策或法规（45%）与 国际贸易纠纷（45%）也是重要风险。

创新策略

72%的企业计划 采用新技术 来保持创新先进性。
67%的企业将 围绕客户需求 进行创新。
60%的企业倾向于通过 行业平台或生态圈合作 来推动创新。

领导力提升举措

52%的企业将通过 中高层管理人员系统培训 提升领导力。
45%的企业认为 增强变革管理能力 是提升领导力的关键。
41%的企业计划 投资人才发展战略。

人才管理问题

企业普遍关注 完善人才队伍结构（67%）、增加员工培训（40%）与 推行长期激励机制（33%）。

风险管理措施

67%的企业计划 完善内部控制建设。
52%的企业将 风险管理纳入总体战略。
50%的企业计划 建立风险管理机制及培训沟通监督体系。

并购计划

60%的受访企业表示 暂时没有并购计划，高于全国平均水平。
实施并购计划的企业更看重 市场扩张（24%）与 品牌影响力（21%）。

资本市场利用

企业更倾向于通过 私募股权融资 与 IPO计划 获得资金支持。
融资金额多在 1亿元以内，且更倾向在 大陆市场 上市。

数字化水平

近 80% 的企业已实施 ERP系统，其中 54% 使用中小型系统。
仅45% 的企业已实施 人力资源系统，低于全国水平。

创新回归商业本质

商业本质 是价值与成本的平衡，价值来源于新技术，成本则需通过创新控制。
企业需 聚焦高精尖技术，以实现可持续发展。
融资有助于技术持续研发，同时通过资本市场合作“倒逼”企业提升技术能力。
满足客户需求 的创新技术更易实现商业价值。
科技创新人才 是技术创新的基础，企业应注重人才的吸引、培育与保留。
构建 以创新为核心的企业文化，有助于激发员工的创新活力。

总结

成都作为西部科技与经济发展的高地，正通过构建现代产业体系、强化创新支撑、推动国际化发展，培育一批具有高成长潜力的高科技企业。企业普遍关注产品与服务创新、管理与运营优化、人才战略、风险管理及资本市场利用。在创新回归商业本质的趋势下，成都高科技企业需持续聚焦技术突破，以客户需求为导向，强化内部管理与人才激励，推动自身高质量发展。

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