2022-06-30-港交所-礼建德集团_2022年报_127页_1mb
报告摘要
禮建德集團控股有限公司 2022年年報總結
核心內容概覽
禮建德集團控股有限公司(股份代號:8455)是一家在香港從事室內設計及裝修服務的公司,主要業務包括住宅及商業類別。2022年財務表現受到疫情影響,收益略有下降,但毛利有所增長。公司持續強化業務策略,注重品牌推廣、人才招聘與培訓、資訊系統升級以及車隊發展。此外,公司亦積極推行環境、社會及管治(ESG)措施,追求可持續發展。
主要觀點
財務表現
- 收益:2022年收益為138.3百萬港元,較2021年的140.6百萬港元下降約1.6%。
- 毛利:2022年毛利為30.2百萬港元,較2021年的29.4百萬港元增加約2.6%。
- 虧損:2022年本公司擁有人應佔虧損為3.6百萬港元,較2021年的1.5百萬港元增加。
- 淨虧損:2022年淨虧損增加,主因為第一季度收益減少及行政成本上升。
未來展望
- 雖受疫情影響,公司對本地市場仍持樂觀態度,預期樓價持續上漲將有利業務發展。
- 住宅業務仍為主要收益來源,佔比達97.8%。
- 公司將持續加強品牌推廣,提高市場佔有率,並擴大業務範圍。
管理層策略
- 市場覆蓋擴張:透過購買新辦公室及裝修,提升業務覆蓋範圍。
- 銷售與營銷:增加傳統及網上廣告,聘請名人代言,提高品牌知名度。
- 人才招聘與培訓:招聘更多項目主管及設計師助理,並加強內部培訓,提升員工專業水平。
- 資訊系統升級:開發線上追蹤系統,提高項目管理效率。
- 車隊發展:購買四輛汽車,提升業務運營效率。
關鍵信息
財務數據
| 指標 | 2022年 | 2021年 |
|---|---|---|
| 收益 | 138.3百萬港元 | 140.6百萬港元 |
| 直接成本 | 108.1百萬港元 | 111.173百萬港元 |
| 毛利 | 30.2百萬港元 | 29.4百萬港元 |
| 毛利率 | 21.8% | 20.9% |
| 行政及其他經營開支 | 34.9百萬港元 | 32.1百萬港元 |
| 融資成本 | 204,000港元 | 154,000港元 |
| 所得稅開支 | 63,000港元 | 334,000港元 |
| 本公司擁有人應佔虧損 | 3.6百萬港元 | 1.5百萬港元 |
企業管治與人事
- 董事會成員:陳禮善博士(主席)、溫佩芝女士、呂麗珍女士、鐘少權博士、朱群笑博士。
- 公司秘書:吳愷盈女士。
- 僱員數量:2022年為38名,較2021年的41名略有減少。
- 員工流失率:2022年為12.66%,較2021年的24.39%有所改善。
環境、社會及管治(ESG)表現
- 環境措施:推行節能節水、廢棄物管理、減少碳足跡。
- 溫室氣體排放:2022年總排放量為73.46噸二氧化碳當量,較2021年的77.84噸減少約5.63%。
- 無害廢棄物:2022年總排放量為120.01噸,較2021年的120.81噸略為減少。
- 能源使用:2022年總能源消耗為183.27兆瓦時,較2021年的202.10兆瓦時減少約9.32%。
- 用水:2022年總用水量為305.00立方米,較2021年的398.00立方米減少約23.37%。
- ESG報告框架:根據聯交所GEM上市規則附錄二十的指引編製。
重要ESG政策與措施
環境
- 廢氣排放:氮氧化物、硫氧化物及懸浮顆粒排放量均保持在合理水平。
- 廢棄物管理:制定減廢目標,推行雙面打印、重複使用辦公用品。
- 能源管理:節能措施包括使用LED燈具、關閉閒置設備、優化車輛使用。
- 用水管理:減少用水及污水排放,推行節水措施。
- ISO認證:公司已獲ISO 14001認證,推動環境管理。
社會
- 僱員管理:建立公平薪酬制度,重視員工健康與安全,制定《OHS手冊》。
- 培訓與發展:提供多種培訓,提升員工技能及專業水平。
- 健康與安全:加強防疫措施,如口罩、消毒、疫苗假期。
- 僱員流失率:2022年為12.66%,員工流失率按性別及年齡組別有所差異。
管治
- ESG報告:公司已建立系統化ESG管理架構,定期檢討與報告。
- 供應鏈管理:篩選合規及環保的供應商,推行《供應商行為守則》。
- 政策與法規遵守:公司遵守香港相關法律法規,並無重大違規記錄。
其他重要事項
- 核數師變更:華融(香港)會計師事務所於2022年4月7日獲委任為核數師。
- 上市所得款項用途:截至2022年3月31日,未動用所得款項約為20.5百萬港元。
- 風險管理:公司持續監測利率、信貸、流動資金及氣候變化風險。
- 未動用資金:預期於2023年財務年度動用未動用資金,以擴大業務及升級資訊系統。
結語
禮建德集團控股有限公司持續致力於提升業務表現與ESG績效,面對市場不確定性與疫情影響,仍保持對未來的樂觀態度。公司通過加強內部管理、提升員工素質、優化營運效率及推行環保政策,推動可持續發展與業務增長。
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