【阿里研究院】2023全球数字科技发展研究——科技人才储备实力研究报告_53页_26mb

中国数字科技人才总量全球第一，但高层次人才储备严重不足。全球数字科技人才共774710人，中国占17%（128万人），为美国（84239人）的15倍，日本（15364人）的83倍。然而中国H-index≥20的高层次人才仅7146人，占全球9%，仅为美国的35%。美国在高层次人才数量上占据绝对优势，其总人数为20724人，占比25%。

中国高层次人才主要集中在高校和科研院所，中国科学院以4722人位居全球第一，但H-index≥20人才仅144人（占3%），仅排全球第五。相比之下，美国加州大学H-index≥20人才达429人（占19%）。美国高科技企业如谷歌、微软的高层次人才储备（全球第二、第四）远超中国高校，显示出企业研发实力差距。

人才分布方面，北京以24049人（占全国19%）蝉联榜首，是上海（12088人）的2倍。广东、江苏、浙江等东部沿海省份及湖北、安徽、陕西等内陆地区人才密集。H-index≥20人才方面，北京以1076人（全国15%）领先上海（527人）。

人才流动数据显示，美国连续十年净流入数字科技人才835人，中国则净流失684人，成为全球最大人才净流失国。国内人才流动呈现向京沪集中趋势，北京净流入306人，上海净流入101人；广州、成都、武汉等城市出现显著流失。全球数字科技领域人才流动总量达244万人次，美国与多国保持紧密合作，但中美合作论文增长率自2018年持续下降，2021年出现负增长，反映美国限制科研合作政策的影响。

全球顶尖科研团队基本由美国机构主导，包括谷歌X实验室、斯坦福大学自然语言处理组、卡内基梅隆大学机器学习系、MIT CSAIL实验室等。中国机构仅中科院、北大、清华等高校和科研院所入围，缺乏企业代表。该报告指出，中国需通过复合培养模式、青年人才专项、优化科研环境等措施弥补人才缺口，同时加强企业创新能力建设，推动产学研协同。研究通过AMiner平台数据，构建了涵盖人工智能、区块链等八大领域的知识图谱，运用大数据和文献计量方法进行分析。