2018年-普华永道中国_第21期全球CEO调研_医药及生命科学行业调研结果要点_15页_8mb

第21期全球CEO调研总结：医药及生命科学行业

核心内容

普华永道第21期全球CEO调研聚焦于医药及生命科学行业的现状与未来趋势，分析了来自31个国家的70位CEO的观点和看法。尽管整体经济前景被看好，但行业内部面临诸多挑战，包括市场变革、价格压力、业绩预期以及数字化人才短缺等问题。

主要观点

1. 谨慎乐观的行业态度

• 全球经济增长信心增强：51%的医药及生命科学行业CEO认为全球经济增长将进一步好转。
• 对企业前景信心下降：仅46%的CEO对自己企业未来12个月的收入增长前景信心十足，较去年的63%有所下降。
• 行业CEO对未来持谨慎乐观态度：虽然整体经济环境被看好，但CEO们对自身企业的未来仍保持谨慎，反映出行业内部的不确定性。

2. 变革近在眼前

• 主要颠覆性趋势：行业CEO将分销渠道变化、竞争和行业监管视为最具颠覆性的因素。
• 竞争加剧：71%的CEO提到，要在更短时间内实现业绩是其面临的主要挑战。
• 跨行业合作增多：非医疗保健企业如亚马逊、苹果和谷歌正在通过技术手段（如人工智能、可穿戴设备和数据存储）进入医疗保健领域，对传统药企构成竞争压力。
• 价格压力显著：美国总统特朗普提出的药价降低方案，以及各国政府对药品支出的控制，正在对药企利润构成威胁，并促使仿制药市场竞争加剧。

3. 数字化人才缺口

• 数字化技能需求迫切：60%的CEO表示对数字化人才短缺问题“极度关注”或“略有关注”。
• 吸引数字化人才困难：57%的CEO认为吸引数字化人才“非常困难”或“比较困难”，这一比例高于全球平均水平（50%）。
• 数字化转型是关键：CEO们认为，掌握实时数据、推动成果导向的业绩以及与患者紧密联系是企业成功的关键，因此必须加强数字化能力建设。
• 吸引策略不足：不到半数的CEO（39%）提到会提供现代化办公室来吸引数字化人才，而其他策略的采用比例更低。

关键信息

• 调研样本：共有70位医药及生命科学行业CEO参与调研，占总样本（2,223份）的3%。
• 企业特征：大多数受访企业为中小企业（69%年度收入低于10亿美元，70%员工人数少于1,000人），且66%的受访者年龄在50岁或以上。
• 调研方法：调研通过网上问卷（77%）、电话（11%）、邮寄（12%）等方式进行，数据已按四舍五入处理，并排除了“不置可否”和“不知道”的回答。
• 数字化转型：CEO们普遍认为，数字化转型是行业发展的关键，但目前面临人才短缺和吸引策略不足的问题。

结论

医药及生命科学行业CEO对全球经济持乐观态度，但对企业自身的发展前景信心有所下降。为了在竞争激烈的市场中取得成功，企业必须应对市场变革、价格压力和业绩预期等挑战，同时加快数字化转型，提升产品价值，并积极吸引和培养具备数字化技能的人才。只有这样，企业才能在不断变化的环境中保持竞争力并实现可持续发展。

研究方法

• 调研时间：2017年秋季
• 调研方式：定量调研，包括网上问卷、电话、邮寄和当面访谈
• 样本量：共2,223份反馈，其中70份来自医药及生命科学行业
• 数据处理：仅使用1,293份反馈以确保样本的代表性，数据已四舍五入处理，不保证总和为100%

行业联系人

• Michael Swanick
  • 职位：全球医药及生命科学行业主管负责人
  • 地区：普华永道美国
  • 电话：+1 267 330 6060
  • 邮箱：michael.f.swanick@pwc.com