2018-中国企业新年福利调研报告_26页-6mb

中国企业新年福利调研报告总结

核心内容

本报告围绕中国企业春节福利的发放情况、员工满意度及福利形式进行了深入分析，旨在为企业提供更具温度和实用性的春节福利方案。

主要观点

1. 春节福利的重要性

• 春节福利是企业对员工关怀的传统形式，也是当前职场福利中开展比例最高的一类。
• 春节在国人观念中具有特殊地位，企业发放春节福利不仅是节日关怀，更是对员工过去一年工作的感谢，以及对人才的保留。

2. 员工对春节福利的期望

• 员工对春节福利的整体满意度不高，仅16.3%表示“非常满意”，57.5%表示“比较满意”，其余员工则未被现有福利打动。
• 员工普遍希望福利项目能更灵活，能够根据个人需求进行选择，即“菜单式”或“弹性福利”。
• 员工最青睐的兑换商品包括居家用品，如床上用品、家用电器、厨房用品等，尤其是实用性强、质量好的商品。

3. 春节福利的发放现状

• 当前已有82.6%的企业发放春节福利，仍有17.4%未开展，说明春节福利仍有提升空间。
• 一线城市福利水平相对均衡，而二线城市对春节的重视度更高，福利水平也更具提升潜力。

4. 福利发放形式

• 传统形式（现金、实物）仍是主流，但缺乏情感关怀，难以满足现代员工的多样化需求。
• 新型弹性福利更受欢迎，能提升员工满意度，减轻HR在福利选择上的负担。

5. 福利预算

• 春节福利预算普遍较高，平均为930元，远高于其他节日，显示其在企业福利中的重要性。

关键信息

企业性质与规模对福利水平的影响

• 国企（事业单位）及500人以上企业的春节福利水平相对较高，反映出这些企业在福利管理上的系统性和投入度。

弹性福利的实施效果

• 采用弹性福利项目后，32%的企业表示员工满意度明显变好，61%的企业表示满意度有所提高。

有温度的春节福利推荐

弹性福利套餐

• 7款精选弹性套餐：从100元到1000元不等，满足不同预算和需求。
• 推荐兑换商品：
  • 100元套餐：天喔年味甄礼礼盒、百草味吉庆如意礼盒、徐福记祥瑞福礼礼盒等。
  • 150元套餐：天喔福运满堂礼盒、百草味花开富贵礼盒、徐福记鸿福祥礼盒等。
  • 200元套餐：渔光海岸福享海鲜礼盒、如日东升南北干货老母鸡组合等。
  • 300元套餐：百草味满园春意礼盒、九生堂澳洲进口牛肉礼盒等。
  • 400元套餐：欧姆龙电子血压计体温计组合、倍轻松眼部按摩器等。
  • 500元套餐：甄择荟宫廷佛跳墙、渔光海岸御享海鲜礼盒等。
  • 1000元套餐：凯膳怡电水壶、美的破壁料理机、双立人煎炒锅等。

弹性福利优势

• 提升员工满意度，增强企业吸引力。
• 企业可根据预算和员工需求灵活配置福利项目，提升福利的实用性和针对性。

员工心声总结

心声一：对春节福利“比较”满意

• 员工对现有春节福利的整体满意度偏低，多数认为福利金额不高或项目选择少。

心声二：福利项目希望能自己选

• 员工更倾向于选择个性化、多样化的福利项目，而非统一发放的实物礼品。

心声三：最爱兑换居家百货

• 员工对居家类商品（如床上用品、厨房用品、家用电器）表现出更高的兴趣和满意度。

建议与展望

• 企业应考虑采用更具温度和实用性的弹性福利形式，以满足员工多样化需求。
• 弹性福利不仅能提升员工满意度，还能增强企业品牌形象和员工忠诚度。
• 未开展春节福利的企业应尽快制定相关方案，以提升员工归属感和企业竞争力。

联系方式

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注：以上内容为基于关爱通信息研究中心2016年调研数据的总结。