2023-04-26-上交所-太原重工2022年度社会责任报告_37页_669kb

太重2022年社会责任报告总结

太原重工2022年在公司治理、经济责任、环境责任、社会责任等方面持续推进高质量发展，履行企业公民责任，取得了显著成效。

一、公司治理

1. 稳健经营与股东权益保护
   2022年实现营业总收入80.40亿元，同比下降3.37%，但利润总额同比增长35.62%，净利润达到2.44亿元。公司治理机制完善，董事会完成换届，管理层通过股权激励计划（授予3883.4万股）增强团队动力。
2. 管理创新与风险防控
   全年人均劳动生产率提升18.1%，推进数字化转型，完成PDM系统集成和业财一体化建设。同时，建立全面风险管理体系，全年未发生重大风险事件，并开展廉洁从业监督，强化作风建设。

二、经济责任

1. 担当“双链主”，推动制造业振兴
   太原重工作为山西装备制造业核心企业，牵头制定产业链发展规划，推动关键技术和产品创新，助力产业链协同发展。
2. 自主创新成果显著
   全年申报专利175项，其中发明专利97项；推出5.6MW、8MW及10MW风力发电机组，完成大型矿用挖掘机智能化远程操控系统等创新项目，填补国内技术空白。
3. 国际化与供应链优化
   产品出口至60余个国家，国际化布局加快。供应链上，长单采购占比达34.07%，供应商合同履约率达96.5%，线上采购率61%。

三、环境责任

1. 绿色低碳转型
   公司全年综合能源消费量下降11.4%，二氧化碳排放减少约9400吨，推进绿色工厂建设，建立能源互联岛和余热回收系统。
2. 环保技术与装备升级
   聚焦“双碳”目标，开发新能源装备和技术，在风能、氢能、海洋能等领域加快布局，打造绿色解决方案。

四、社会责任

1. 人才引进与员工关怀
   提供就业岗位206个，人均培训达31学时，实施股权激励和人才工程，2022年有147名员工晋升。同时，改善工作环境，推出普惠福利，保障员工权益。
2. 健康安全与公益行动
   全年未发生重大安全事故，完成30项安全培训计划。积极参与乡村振兴，投入帮扶资金80余万元，助力脱贫地区增收；开展社会捐助与志愿服务活动，总捐款捐物累计超百万元。

五、未来展望

2023年，公司将以深化改革为核心，继续推进提质增效和数字化转型，力争实现“两完成、三提高”目标，迈向具有国际竞争力的现代化一流企业。

2022年，太原重工在保持稳健经营的同时，推动创新与可持续发展，彰显了国有企业的责任与担当。