2023-06-16-后浪研究所-2023年轻人求职报告_10页_5mb

年轻人求职现状与挑战总结

核心内容

随着就业市场的变化，年轻人在求职过程中面临诸多挑战。本报告通过「后浪研究所」对1604位职场人的调查，揭示了当前求职环境中的困难、主要障碍、热门行业偏好及求职建议。

主要观点

• 求职困难度排名：建筑从业者、房地产从业者、金融从业者、互联网从业者、教育从业者等行业的求职难度较高，而医疗卫生、零售和制造业相对更容易。
• 城市差异：武汉、重庆、成都、北京、上海等城市的求职困难度普遍较高，而深圳则相对较好。
• 学历与学科影响：硕士生的求职难度高于本科生，文科生的求职难度最高，商科则相对较低，但商科硕士的就业难度反而上升。
• 求职受阻因素：技能特长缺失（39.2%）、缺乏人脉资源（37.9%）、社会实践/工作经验不足（37.3%）是求职者普遍遇到的困难，年龄歧视（22.4%）和性别歧视（16.8%）也较为常见。
• 热门行业偏好：互联网仍是多数年轻人的首选，但新能源、新消费等新兴行业也受到关注，00后更倾向于自媒体、考公考编、教育等行业。
• 求职方式：求职APP是多数人认为最有效的途径，但不同行业偏好不同，如公务员/事业编更依赖公众号推荐，而互联网则更倾向于内推和猎头。

关键信息

求职困难度排名

城市求职困难度排名

学科与学历影响

• 文科生：求职难度最高，自评7.24分。
• 商科：就业难度最低，但商科硕士的就业难度反而上升至7.49分。
• 硕士生：整体求职难度高于本科生，达到7.24分。

求职受阻因素

行业与城市偏好

• 热门行业：互联网、新能源、新消费、AI、医疗健康、自媒体、考公考编、教育等。
• 城市差异：00后更倾向考公考编、教育，90后更关注新能源、AI、医疗健康；不同城市对热门行业的偏好存在差异。

求职方式

薪资期望与实际差距

• 期望薪资与实际薪资差距：超过半数年轻人实际薪资低于期望薪资。
• 薪资被压低比例：
  • 10%-20%：40.6%
  • 20%-30%：38.0%
  • 30%-40%：15.0%
  • 40%-50%：4.0%
  • 50%以上：1.4%

求职成本

• 经济支出：约60%的年轻人在求职过程中有经济支出。
• 主要支出项目：
  • 面试战衣：20.3%
  • 异地暂住：18.8%
  • 玄学算命：8.2%

求职建议

• 简历包装：虽然效果有限，但能提升信心和投递动力。
• 技能提升：如数据分析、编程等技能对求职有明显帮助。
• 人脉与内推：内推和托关系介绍在某些行业尤为重要。
• 薪资谈判：在谈薪资环节需谨慎，尤其在服务业和研发/程序岗位。
• 避免性别与年龄歧视：注意面试中可能遇到的歧视性问题。

总结

当前就业市场存在较大压力，不同行业、城市、学历和学科的求职难度存在显著差异。年轻人在求职过程中普遍面临技能缺失、人脉不足、经验缺乏等问题，同时年龄和性别歧视也较为普遍。尽管互联网仍是热门选择，但新兴行业如新能源、新消费、AI等也受到关注。求职者需做好充分准备，提升自身竞争力，同时注意求职方式的选择和薪资谈判的策略。