2025-07-14-港交所-互太纺织_2024_x2f_2025年年报页_174页_3mb

2024/25 年報總結

核心內容

本年報為互太紡織控股有限公司及其附屬公司的2025財政年度綜合財務報告，涵蓋公司資料、財務表現、業務展望、風險管理、員工政策及股息建議等內容。

主要觀點

財務表現

• 收入：2025年度收入為約5,057.6百萬港元，較2024年度增加6.7%。
• 銷售成本：銷售成本增加至4,673.6百萬港元，較2024年度增加10.2%。
• 應佔溢利：權益持有人應佔溢利為167.6百萬港元，較2024年度僅微增0.3%。
• 淨負債：截至2025年3月31日，淨負債為679.8百萬港元，較2024年度增加。
• 資產總值：資產總值為5,310.4百萬港元，較2024年度減少4.6%。
• 資本開支：資本開支減少69.4%至310.1百萬港元，主要因越南南定廠投資減少。

財務比率

• 流動比率：1.2
• 速動比率：0.7
• 資本負債比率：47.1%
• 負債權益比率：84.2%
• 毛利率：7.6%
• 權益回報率：5.5%
• 利息覆蓋比率：4.4

股息建議

• 末期股息：每股5港仙
• 中期股息：每股7港仙
• 總股息：每股12港仙（與2024年度相同）

業務展望

• 本集團致力於結合先進針織及染整技術與創新及可持續發展概念，以製造高品質紡織品。
• 研發團隊專注於功能性面料，如高彈性面料，以提升產品性能。
• 透過推出新產品，本集團期望擴展業務至非服裝領域。
• 本集團持續推動數位化，包括建立綜合數據平台與整合平台，提升數據分析能力及客戶決策效率。

產業與市場挑戰

• 美國對等關稅政策造成市場不確定性，影響營運表現。
• 越南海陽廠因颱風摩羯受損，導致營運虧損，但已逐步恢復。
• 2026財政年度預計因關稅談判問題而受到負面影響，但長期增長潛力仍被看好。

管理層策略

• 透過擴展生產基地與產品系列，提升市場佔有率與營運效率。
• 重視與品牌擁有者合作，特別是功能性合成面料。
• 透過員工培訓與競爭性薪酬政策，提升員工素質與動力。

關鍵資訊

董事及高級管理層

• 執行董事：

  • 奥富勝（主席兼行政總裁）
  • 杜結威（首席財務總監兼公司秘書）
  • 福元究一

• 獨立非執行董事：

  • 陳裕光博士
  • 伍清華
  • 施國榮
  • 凌致和

• 審核委員會：施國榮（主席）、陳裕光博士、伍清華、凌致和

• 薪酬委員會：陳裕光博士（主席）、伍清華、施國榮、凌致和、奥富勝、福元究一

• 提名委員會：伍清華（主席）、陳裕光博士、施國榮、凌致和、奥富勝、杜結威

• 公司秘書：杜結威

主要營運地點

• 註冊辦事處：P.O. Box 309, Ugland House, Grand Cayman, KY1-1104, Cayman Islands
• 香港主要營業地點：葵涌大連排道48-56號，東海工業大廈B座8樓B1室
• 中國主要營業地點：廣東省廣州市南沙區萬頃沙鎮六涌同興村
• 越南主要營業地點：
  • Lai Vu Industrial Zone, Lai Vu Commune, Kim Thanh District, Hai Duong Province
  • Lot K1, Rang Dong Textile Industrial Park, Rang Dong Town, Nghia Hung District, Nam Dinh Province

主要銀行及核數師

• 主要往來銀行：

  • 香港上海滙豐銀行有限公司
  • 恒生銀行有限公司
  • 中國銀行股份有限公司
  • 法國巴黎銀行香港分行
  • 三菱UFJ銀行
  • 渣打銀行(香港)有限公司
  • 星展銀行(香港)有限公司
  • 三井住友銀行香港分行

• 核數師：羅兵咸永道會計師事務所

股息與財務政策

• 股息政策保持穩定，末期與中期股息均為每股7港仙，總股息為每股12港仙。
• 管理層重視成本控制與庫存管理，並持續優化營運效率。

環境與社會責任

• 本集團在環保、節能減廢方面持續投入，並獲得多項認證與獎項。
• 越南沙廠與香港廠分別獲評為「粵港清潔生產優越夥伴（製造業）」及「優秀會員單位」。
• 產品獲多項行業認證，包括「2023中國針織行業30強」、「中國流行面料入圍企業之優秀獎」等。

未來展望

• 2026財政年度，預計因中美關稅談判及越南與美國貿易關係而面臨短期壓力。
• 管理層期望透過發展高增值面料業務及進一步擴張，實現中長期增長。
• 預計2026年利率將下降，有利於業務擴張與降低融資成本。

結論

本集團在2025財政年度面對了市場不確定性及自然災害帶來的挑戰，但透過優化營運、推動數位化及加強與品牌擁有者合作，持續提升業務表現。管理層對未來發展持樂觀態度，並已做好應對關稅談判與市場變動的準備，以實現可持續增長。