2022-03-01-上交所-鑫科材料2021年度社会责任报告_6页_6mb

报告摘要

鑫禾新材料股份有限公司2021年度社会责任报告总结

公司概况

安徽鑫禾新材料股份有限公司（以下简称“鑫科材料”）成立于1998年9月28日，2000年11月22日在上海证券交易所上市，是国内首家铜合金材料深加工的民营股份制上市公司。截至2021年12月31日，公司注册资本为1,799,543,555元，拥有在册员工1,238人。公司专注于高性能、高精度铜合金板带产品的研发、生产和销售，主要产品包括高精度黄铜、铁铜、青铜、白铜碳带及回流镀锡带材、热浸镀镀锡带材等，广泛应用于汽车端子连接器、精密接插件、高端电子元器件、大规模集成电路、通联数据及5G智能泛微行业等领域。

公司治理与合规管理

公司治理结构
公司持续完善治理结构，健全各项规范制度，强化风险管理及内部监督体系。董事会下设战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会四个专门委员会，各委员会在报告期内按职责有效运作，协调处理公司事务。
三会运作规范
报告期内，公司共召开9次董事会、6次监事会、3次股东大会，所有董事、监事及高管均恪尽职守，积极参与会议，审议了公司重大事项，如财务报告、关联交易、利润分配、对外担保、对外投资等，保障了公司治理的规范性。
信息披露
公司严格遵守相关法律法规，及时、准确、完整地履行信息披露义务。报告期内共披露临时公告78次，定期报告4次，确保投资者尤其是中小投资者的知情权。
投资者关系管理
公司积极与投资者沟通，通过热线接待、机构调研、邮件、来电问询及上证e互动等形式，增强公司透明度，提升投资者对公司经营状况的理解与认同。

员工权益与企业文化建设

员工权益保障
公司依法维护员工合法权益，严格遵守《劳动合同法》等法律法规，员工入职即签订劳动合同并缴纳社会保险及住房公积金。公司不存在拖欠、偷逃、漏缴社保款等违规行为。
培训与发展
公司注重员工培训，采用项目式与持续性培训相结合的方式，提升员工技能与职业素养。通过内外部培训、职业生涯规划管理等手段，增强员工归属感与企业凝聚力。
企业文化建设
公司积极组织文化娱乐活动，如擎球比赛、头脑风暴等，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。同时，公司关注员工身心健康，发放节日福利与生日贺卡，体现人文关怀。

环境保护与可持续发展

环保措施
公司严格遵守《环境保护法》等法律法规，注重环境保护与公司效益的协调发展。在生产过程中减少污染物排放，提高资源利用率，推动资源循环使用。
固废管理
危险废物和一般工业固体废物均有专门场所存放，贮存库符合防雨、防风、防渗、防火等规范要求，由专人负责管理。
环保设施升级
公司升级收尘设施，强化无组织废气排放管理；实施节水改造工程，降低环境污染；进行雨污分流治理，明确各类污水排放路径；建立大气在线监测系统，实时公开排放信息。
合规排放
公司依法申请排污许可，确保污染物达标排放与合规处置，维护环境安全。