2011年-世界发展银行全球_Competition_and_Innovation-Driven_Inclusive_Growth_47页_1mb

报告摘要

总结：Competition and Innovation-Driven Inclusive Growth

核心内容

本研究探讨了创新驱动的包容性增长，并分析了竞争在促进和实现这种增长中的作用。研究基于全球71个国家超过26,000家制造业企业的数据，发现创新和提高全要素生产率（TFP）的企业在就业增长方面表现更佳。此外，研究指出创新驱动的增长可以是包容性的，因为它不仅创造了高技能岗位，也显著促进了低技能工人的就业增长。

主要观点

创新与就业增长：创新型企业，无论是产品创新还是流程创新，都比非创新型企业表现出更高的就业增长。这一增长在控制了企业特征（如行业和国家）后依然显著。
包容性增长的定义：创新驱动的增长被认为是包容性的，因为它创造了广泛的就业和消费机会，而不仅仅是高技能群体的受益。
低技能岗位的重要性：研究发现，创新企业中低技能工人的比例更高，且创新带来的就业增长对低技能工人的依赖更强。这与传统观点（认为创新主要惠及高技能群体）相悖。
竞争的作用：竞争环境对企业的创新能力和包容性增长至关重要。竞争促使企业提高效率、降低成本、增强市场竞争力，并鼓励企业通过创新实现扩张。
年轻企业的角色：年轻企业在竞争环境中更有可能进行创新，从而推动包容性增长。这主要是因为它们更容易受到竞争的激励，并且在资源获取和市场机会方面更敏感。
政策支持：研究支持了以下政策观点：
- 支持企业创新可以促进整体经济增长。
- 创新驱动的增长具有包容性，尤其体现在低技能岗位的创造上。
- 促进竞争的商业环境（如提供融资、信息获取、出口机会等）有助于创新和包容性增长。
- 鼓励技能发展、知识获取和风险融资是推动创新的重要政策手段。

关键信息

数据来源：71个国家，超过26,000家制造业企业。
创新类型：包括产品创新、流程创新，以及组织和营销技术的创新。
竞争环境的影响：
- 在竞争激烈的市场中，企业更可能进行创新并实现扩张。
- 竞争环境对年轻企业的创新倾向有显著影响。
包容性增长的指标：
- 创新企业中低技能工人的比例更高。
- 创新带来的就业增长对低技能工人的依赖更强。
政策建议：
- 促进企业获取信息、融资和出口机会。
- 鼓励技能发展、知识共享和网络建设。
- 优化监管政策，减少企业进入和运营的障碍。

研究方法与发现

模型构建：研究构建了企业创新与增长之间的系统方程，分析了多个变量（如出口、互联网使用、行业协会参与）对创新和就业增长的影响。
实证结果：
- 创新企业每年的就业增长率比非创新企业高1个百分点。
- 非创新企业的就业增长率仅增加0.6个百分点。
- 创新对女性就业增长的促进作用更明显。
- 出口和互联网使用显著提高了企业的创新能力和就业增长。
- 竞争环境的改善（如信用获取和财产登记便利性）与年轻企业的创新倾向正相关。