2025年Q3薪智建筑设计行业薪酬报告_52页_14mb

2025建筑设计行业人力核心指标分析

一、行业样本分布
建筑设计行业样本企业数量为5,049,136家，其中建筑设计类企业1,768,144家，建筑工程类企业8,318,135家，上游设计企业占比较低。

二、涨薪趋势
2024年建筑设计行业涨薪率为2%，略高于全行业平均水平。2025年预计涨薪率为0.7%，涨幅预计略有下降。2023年部分行业离职率曾超过20%，但2024年整体离职率有所回落。

三、招聘动态
2025年Q2，建筑设计行业招聘量环比下降14.5%，但招聘薪酬环比上涨1.1%。典型公司中，深圳市华森建筑与工程设计顾问有限公司招聘量环比增长62.1%，汇张思建筑设计（上海）股份有限公司同比增长200%。

四、热门职能
暖通工程师、给排水工程师、电气工程师等岗位招聘量较大且薪资竞争力较强，学历要求以本科为主，但硕博工程师薪资水平持续走高。

人力资源核心指标
2025年建筑设计行业整体招聘热度过热，企业竞争主要体现在行业中高端岗位和薪资竞争力。