2021-09-24-港交所-日清食品_2021中期报告_56页_8mb
报告摘要
升級美味 - 文檔總結
核心內容
本文件為日清食品有限公司(Nissin Foods Company Limited)截至2021年6月30日止六個月的財務報告及業務回顧,涵蓋公司治理、財務狀況、業務發展及未來展望等多方面內容。
主要觀點
- 經營環境:受2020年初新型冠狀病毒(COVID-19)疫情影響,2021年上半年全球經濟仍面臨挑戰,尤其香港因「宅經濟」影響,零售表現低迷,而中國市場則逐步復甦。
- 收入表現:本集團整體收入按年增長6.8%至1,853.8百萬港元,其中中國業務增長14.1%至1,171.6百萬港元,香港業務則下降3.7%至682.2百萬港元。
- 毛利率與利潤:毛利率下降至31.9%(2020年為33.9%),經調整EBITDA下降9.5%至281.3百萬港元,本公司擁有人應佔溢利下降4.2%至170.9百萬港元。
- 產品升級:為慶祝合味道50週年,公司在香港及中國進行產品升級,提升產品品質及一致性,並推出新口味及創新包裝。
- 業務策略:公司持續推動品牌建設與市場拓展,包括與日本設計公司合作、推出聯名產品、擴大銷售及分銷網絡,並積極進行市場教育與推廣活動。
- 財務狀況:截至2021年6月30日,總資產為5,106.0百萬港元,權益為4,017.7百萬港元,營運資金為1,921.1百萬港元,流動比率為2.9,無外部借款及或然負債。
- 資本支出與投資:資本支出為138.0百萬港元,主要用於生產設施升級。公司於2021年4月收購明豐包裝化工有限公司,以加強本地生產能力。
- 未來展望:公司對長期業務發展持樂觀態度,並預計將於2023年完成生產設施整合及智能生產線建設。同時,香港零售市場受消費券計劃支撐,預期將逐步恢復。
關鍵資訊
公司資料
- 董事會成員:
- 執行董事:安藤清隆、藤繡利通、辰谷真次、川坂和生、小野宗彦(辭任)、山田恭裕(新任)
- 獨立非執行董事:松本純夫博士、高橋勝(新任)、本多潤一(辭任)、中野幸江教授、坂井利彰
- 審核與薪酬委員會:
- 审核委員會主席:高橋勝(新任)
- 薪酬委員會主席:高橋勝(新任)
- 公司秘書:羅泰安先生
- 核數師:德勤·關黃陳方會計師行
- 法律顧問:陳馮吳律師事務所與世澤律師事務所聯營
- 註冊辦事處:香港新界大埔大埔工業邨大盛街21-23號
- 總辦事處:香港新界大埔大埔工業邨大順街11-13號
- 主要往來銀行:瑞穗銀行、三菱東京UFJ銀行
- 股份過戶登記處:香港中央證券登記有限公司,位於香港灣仔皇后大道東183號合和中心17樓
- 股份代號:1475
高級管理層
- 繁實建史先生
- 松延玄先生
- 饗庭彰文先生(辭任)
- 小森裕先生
- 應里風先生(辭任)
- 廣井克則先生
- 菊永健先生
- 谢志平先生
- 趙雄達先生
- 鄭婉雯女士
- 王惠芳女士
- 古春雷先生(新任)
財務回顧
- 總資產:HK$5,106.0 million(2020年12月31日:HK$5,183.9 million)
- 總權益:HK$4,017.7 million(2020年12月31日:HK$4,043.1 million)
- 營運資金:HK$1,921.1 million(2020年12月31日:HK$2,231.3 million)
- 流動比率:2.9(2020年12月31日:3.1)
- 現金淨額:HK$1,801.7 million(2020年12月31日:HK$2,115.0 million)
- 資本支出:HK$138.0 million(2020年:HK$104.7 million)
- 資本承擔:HK$20.0 million(2020年12月31日:HK$20.7 million)
全球發售所得款項用途
- 總發售所得款項:約HK$950.8 million
- 用途分配:
- 擴建及升級生產廠房及設施:45%(已使用409.8 million,未使用0.0 million)
- 擴大銷售及分銷網絡:10%(已使用91.1 million,未使用0.0 million)
- 提升研發能力:5%(已使用45.5 million,未使用0.0 million)
- 建立夥伴關係及/或進行收購:30%(已使用148.0 million,未使用125.3 million)
- 營運資金:10%(已使用91.1 million,未使用0.0 million)
- 所得款項淨額:910.8 million
重大投資、收購及出售
- 收購明豐包裝化工有限公司:以HK$48,900,000現金取得100%權益,位於香港,涉及廠房、機械及土地使用權。
- 無其他重大收購或出售:本集團在回顧期間未有其他重大收購或出售附屬公司、聯營公司及合營公司。
未來展望
- 香港市場:受入境旅遊限制影響,零售市場仍面臨挑戰,但消費券計劃預期有助短期內刺激本地消費。隨著疫苗接種率提升,經濟將逐步恢復。
- 中國市場:經濟持續復甦,人均消費提升,公司將繼續拓展業務並追求可持續回報。
- 生產設施整合:公司預計於2023年完成生產設施整合及智能生產線建設,以提升生產效率及品質控制。
僱傭及薪酬政策
- 員工總數:截至2021年6月30日,約為3,450人(2020年12月31日:3,500人)
- 員工成本:約HK$309.1 million(不包括董事薪酬)
- 薪酬政策:根據員工表現、資歷及經驗,參考行業慣例制定薪酬方案,並為香港員工提供強制性公積金供款。
企業治理
- 治理政策:公司遵循企業治理準則(CG Code)並落實良好企業治理實踐,除了以下例外:
- 由於公司規模較小,未完全分離董事長與首席執行官職務。
管理層討論及分析
- 中期業績:公司宣佈截至2021年6月30日止的中期業績,並強調在疫情環境下持續提供優質產品及服務。
- 產品升級:為慶祝合味道50週年,公司於香港及中國進行產品升級,提升口感及湯底品質,並推出創新包裝。
- 業務策略:公司積極推動品牌建設及市場拓展,包括與日本設計公司合作、推出聯名產品、加強線上線下營銷活動。
- 財務健康:公司財務狀況穩健,無外部借款及或然負債,流動比率保持在合理範圍內。
- 未來戰略:公司對長期發展持審慎樂觀態度,持續探索如何在競爭環境中減輕成本壓力,並提升營運效率。
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