阿里巴巴零售平台就业机会测算与平台就业体系研究报告_50页_2mb

阿里巴巴零售平台就业机会测算与平台就业体系研究报告总结

核心内容

本报告由中国人民大学劳动人事学院课题组于2019年发布，系统分析了阿里巴巴零售平台及其数字经济体在就业创造与带动方面的机制与影响。报告通过数据测算与实地调查相结合，全面揭示了阿里巴巴平台在不同层面如何带动就业，并总结了其在数字经济时代形成的新就业生态体系。

主要观点

• 就业机会规模：2018年，阿里巴巴零售平台总体上为我国创造了4082万个就业机会，其中包括1558万个交易型就业机会和2524万个带动型就业机会。
• 就业形态多样化：阿里巴巴数字经济体带动的就业机会类型包括实物商品交易型、线上劳务交易型、线下服务交易型、商户展示型和互联网企业直接就业型。
• 新产业集群形成：阿里巴巴平台推动了“新产业集群”的发展，使传统产业集群与数字经济平台融合，带动了地方经济与就业。
• 数字经济平台作用：作为数字经济体，阿里巴巴平台通过智能互联、信息整合、数据决策和数字化经营，成为劳动力资源配置的“第三种力量”。
• 平台带动就业机制：报告从宏观经济、区域产业和消费者三个层面总结了阿里巴巴平台带动就业的五大机制，包括拉动内需、传统产业集群+数字经济平台、新产业集群、交易线上化和偏好多元化。

关键信息

一、就业机会测算

1. 交易型就业机会：基于阿里巴巴零售平台26个经营类目2018年度月均交易金额与人均月销售金额，测算得出交易型就业机会为1558万个。
2. 带动型就业机会：通过投入产出法测算得出带动型就业机会为2524万个，其中包含支撑型和衍生型就业机会。
3. 就业带动系数：根据2012年投入产出表计算得出就业带动系数为1.62，表明每产生1个交易型就业机会，可以带动1.62个就业机会。

二、主要经营类目带动就业情况

• 服装鞋帽针纺织品类：带动409万个交易型就业机会
• 日用品类：带动284万个交易型就业机会
• 家用电器和音像器材类：带动162万个交易型就业机会

三、就业带动机制

四、平台带动就业的五大机制

1. 拉动内需：通过“双11”、“双12”等消费活动刺激消费需求，扩大就业规模。
2. 传统产业集群+数字经济平台：传统产业集群与平台结合，提升区域就业规模。
3. 新产业集群：在贫困县、贫困村形成新产业集群，带动就业机会。
4. 交易线上化：推动消费从线下向线上转移，形成平台化就业生态。
5. 偏好多元化：消费者偏好向“小而美”小众商品转变，带动新市场和新就业。

五、阿里巴巴数字经济体的五大板块

1. 电子商务平台：如淘宝、天猫，带动线下雇佣就业。
2. 新零售新业态体系：如盒马鲜生，创造新型就业机会。
3. 互联网服务平台：如飞猪、口碑、饿了么，带动线上服务型就业。
4. 互联网文娱平台：如阿里大文娱，推动文化娱乐行业数字化转型。
5. 互联网基础设施：如阿里云、钉钉、支付宝，为就业提供技术支持和平台服务。

就业生态体系

阿里巴巴平台不仅创造了大量就业机会，还不断衍生新的就业形态，如淘宝主播、数字化管理师、机器人训练师等。平台通过提供技术支持、金融服务、营销服务、物流支持等，构建了完整的数字经济体就业生态体系，成为“造风者”。

数据来源

• 实地访谈资料：课题组在多个城市进行了调研，包括北京、上海、杭州、沭阳、佛山、贵阳等地。
• 电商平台数据：基于阿里巴巴零售平台26个经营类目2018年度月均交易金额进行测算。
• 投入产出表：使用2012年国家统计局编制的投入产出表进行就业带动系数测算。

附录案例

• 江苏沭阳：以农产品淘宝村集群为典型，带动了大量就业，形成了完整的电商产业链。
• 贵州息烽县：展示了“新产业集群”的形成，通过电商平台带动当地就业。
• 淘宝直播与外卖平台：分别代表了新职业的诞生和平台化就业模式的创新。

结论

阿里巴巴数字经济体已成为中国就业市场的重要推动者，通过创新商业模式和数字化转型，创造了多样化就业形态，推动了就业规模与质量的双重提升。未来，阿里巴巴将继续深化平台生态，为更多行业提供就业机会和职业发展空间。