2025-04-16-港交所-科联系统_2024年年度报告_259页_5mb

详细总结

公司简介

科聯系統集團有限公司（股票代码：00046）是一家成立于1991年的IT行业先驱企业，于1998年在香港联合交易所上市。公司专注于提供高质量的软件产品和云服务，涵盖企业信息管理、人力资源、采购、零售运营、物业管理及网络安全与情报等领域，致力于通过信息技术优化企业效率、创新及运营卓越。

公司不仅在软件产品方面有所建树，还在端到端IT解决方案和业务流程外包方面积累了丰富的经验。其成功案例包括为超过200万香港家庭提供水务客户服务及收费系统，为超过10,000家公司提供政府电子贸易服务（GETS）平台，以及通过其旗舰HRM系统每月处理数百万员工的薪酬事务。

核心业务与创新

科聯系统通过人工智能（AI）和网络安全技术推动其客户的数字化转型，特别是在零售、金融、制造、物流及公共安全等行业。公司推出的AI驱动HRM聊天机器人，简化员工自助服务流程，提高运营效率。同时，其AI驱动的采购及文档解决方案优化业务流程，增强合规性与数据处理能力。

在网络安全方面，公司提供基于云的“Intelligence-as-a-Service”平台，实现24/7数据监控与分析。随着威胁的演变，公司正引入下一代AI工具，如PII加密、数据遮蔽及安全存档，以提升数据保护水平和企业韧性。

财务概要（2020-2024）

• 总收入：2024年度总收入为261.1百万港元，较2023年的257.5百万港元微增1.4%。
• 毛利：毛利增长7.3百万港元（5.4%），达到143.2百万港元，毛利率提升至54.8%。
• 股东应佔溢利：下降4.3百万港元（12.8%）至29.1百万港元。
• 每股基本盈利：下降至12.0港仙（2023年：13.5港仙）。
• 每股股息：全年每股股息为11.0港仙，与2023年持平。

业务回顾

应用软件业务

• 人力资源管理软件（HRMS）：受市场环境影响，企业客户放缓招聘，导致特许权收入下降。
• 企业采购管理软件（EPMS）：因企业对ESG议题的关注，特别是企业治理方面，需求上升。
• 企业零售管理软件（ERMS）：收入与上年持平，但通过优化运营，溢利有所改善。

解决方案及集成服务

• 收入增长：录得双位数增长，达116.1百万港元（2023年：102.8百万港元）。
• CCBS项目：继续为水務署提供客户服务及收费系统，带来稳定收入。
• 独立测试项目：成功完成多个大型独立测试项目，特别是在政府和企业关键系统方面。
• 投资物业与财务资产：因市场不利影响，估值损失增加至5.3百万港元（2023年：3.1百万港元）。

电子服务及相关业务

• GETS业务：受益于进出口活动增加，收入和利润均实现高个位数增长。
• 市场拓展：计划推出增值服务以提升用户体验和客户忠诚度。

财务回顾

营运费用

• 销售及分销费用：增加3.2百万港元（9.4%）至37.7百万港元。
• 一般及行政费用：优化后减少1.4百万港元（2.1%）至62.0百万港元。
• 其他费用：因其他无形资产摊销增加，费用上升2.1百万港元至15.5百万港元。

税务支出

• 所得税费用：因本地应课税利润增加及税务拨备调整，费用增加5.9百万港元至10.4百万港元。

资产与负债

• 流动资产：增加26.7百万港元（6.5%）至434.6百万港元，主要由于应收账款、合同资产、存款及现金余额增加。
• 流动及非流动负债：增加21.8百万港元（14.7%）至170.3百万港元，主要由于应付账款、合同负债、税务负债及租赁负债上升。
• 非流动资产：减少8.6百万港元（3.5%）至238.0百万港元，因无形资产摊销、投资物业出售及估值调整。

前景展望

• 经济增长：预计2025年香港及内地经济将持续增长，但行业增长速度存在差异。
• 政府IT支出：受财政赤字影响，政府IT支出存在不确定性。
• 市场策略：公司将继续优化运营，加强市场推广，推动SaaS产品增长。
• 并购与合作：探索合资及并购机会，以提升规模效益及拓展新业务领域。
• 技术发展：加强在人工智能、网络安全、智慧城市等领域的技术投入与业务拓展。

公司信息

• 执行董事：吴长胜（主席）、张伟霖、梁景新、吴国强
• 独立非执行董事：陈婉珊、潘少海、丁良辉
• 公司秘书：吴国强
• 核数师：安永会计师事务所
• 主要往来银行：香港上海汇丰银行有限公司
• 注册办事处：Bermuda的Clarendon House
• 总办事处及主要营业地点：香港黄竹坑香叶道36号伟华汇18楼
• 股份过户登记处：Codan Services Limited（Bermuda）及Tricor Investor Services Limited（香港）
• 网站：www.ctil.com

公司治理与可持续发展

公司重视企业治理和可持续发展，维护稳健的治理框架及风险意识文化。鼓励员工参与社会活动，提升社会福祉，获得社会对可持续实践的认可。在多个领域（如企业管理、零售、网络安全）拥有深厚的专业知识，持续推动创新解决方案以满足日常及行业特定需求。