2022-04-29-上交所-603321_2021年_年度报告_189页_2mb
报告摘要
浙江梅轮电梯股份有限公司2021年年度报告总结
核心内容概述
浙江梅轮电梯股份有限公司(以下简称“梅轮电梯”)在2021年面对国家供给侧结构性改革、房地产行业调整及新冠疫情等多重挑战,通过多措并举推进经营发展,实现了主营业务的企稳回升。公司全年实现营业收入105,960.62万元,同比增长46.01%;归属于上市公司股东的净利润4,390.96万元,同比下降14.05%。公司资产总额19.31亿元,负债总额8.13亿元,资产负债率42.09%;归属于母公司所有者权益11.17亿元,加权平均净资产收益率3.96%,同比下降0.76个百分点。
主要观点与关键信息
一、利润分配
- 2021年半年度:每10股派送现金红利人民币0.5元,共计分配15,350,000.00元。
- 2021年度:每10股派送现金红利人民币1.0元,共计分配30,700,000.00元。
二、财务状况
- 营业收入:105,960.62万元,同比增长46.01%。
- 归属于上市公司股东的净利润:4,390.96万元,同比下降14.05%。
- 扣除非经常性损益后的净利润:3,648.48万元,同比增长49.19%。
- 经营活动产生的现金流量净额:34,678,201.49元,同比下降55.23%。
- 资产负债率:42.09%,较上年略有上升。
三、行业情况
- 行业趋势:中国电梯行业仍保持增长,尤其在轨道交通、产业地产、医院、别墅电梯、旧楼加装电梯等领域。
- 政策影响:国家政策推动电梯行业发展,如《住宅项目规范》(征求意见稿)提高住宅电梯设置要求。
- 竞争格局:行业集中度提升,竞争加剧,自主品牌企业表现突出。
四、公司业务与产品
- 主要产品:客梯、货梯、医梯、观光梯、自动扶梯、自动人行道、立体车库及配套件。
- 产品分类:
- 客梯:有机房、无机房。
- 货梯:有机房、无机房。
- 消防梯、别墅梯、餐梯。
- 自动扶梯:公共交通型、普通型。
- 自动人行道:普通型、公共交通型。
五、核心竞争力
- 产品优势:公司产品技术成熟,品质优良,获得多项认证,如CE认证、TUV能效认证、ISO9001等。
- 研发能力:公司坚持自主创新,拥有349项授权专利,研发投入占营业收入3.75%。
- 产业链优势:公司具备完整的电梯核心部件生产能力,能有效降低成本并保障产品质量。
- 营销服务网络:公司营销网络覆盖全国及全球30多个国家和地区,具备较强的市场拓展能力。
- 管理团队:公司拥有稳定且富有经验的管理团队,注重人才培养与激励机制建设。
六、经营情况
- 主营业务分析:电梯业务收入增长显著,扶梯、人行道、零部件及安装维保业务均有不同程度增长。
- 成本结构:直接材料、直接人工、制造费用均有增加,主要因收入增长和原材料价格上涨。
- 费用情况:销售费用、管理费用、研发费用均同比增长,其中研发费用增长32%。
- 现金流:经营活动产生的现金流量净额下降,主要因政府项目回款周期长;投资活动现金流量净额下降,因理财产品减少;筹资活动现金流量净额下降,因归还借款和股利分配。
七、重要事项
- 对外投资:参与杭绍台铁路PPP项目,累计出资142,942,200元,已完成工商变更。
- 子公司建设:江苏施塔德电梯有限公司新厂区建设进展顺利,智能化生产车间、综合大楼、试验塔已基本完工。
- 风险提示:公司面临宏观政策、市场竞争、原材料价格波动、产品质量及管理风险,已采取相应措施应对。
关键财务指标
| 指标 | 2021年 | 2020年 | 变动比例(%) |
|---|---|---|---|
| 营业收入 | 1,059,606,185.57 | 725,713,791.13 | 46.01 |
| 归属于上市公司股东的净利润 | 43,909,620.70 | 51,086,290.43 | -14.05 |
| 扣除非经常性损益的净利润 | 36,484,802.34 | 24,455,581.37 | 49.19 |
| 经营活动产生的现金流量净额 | 34,678,201.49 | 77,466,931.25 | -55.23 |
| 资产负债率 | 42.09% | 41.13% | +0.96 |
| 加权平均净资产收益率 | 3.96% | 4.72% | -0.76 |
营销与市场拓展
- 国内市场:营销网络覆盖全国,计划新增销售办事处,加强广告宣传、专用车辆及人员培训。
- 国际市场:积极拓展海外市场,已在亚洲、南美洲、北美洲、非洲、大洋洲等建立合作网络。
研发投入与人员构成
- 研发投入:39,730,803.54元,占营业收入3.75%。
- 研发人员:共84人,占公司总人数13.95%。
- 研发人员学历:本科27人,专科46人,高中及以下11人。
- 研发人员年龄:30岁以下15人,30-40岁57人,40-50岁9人,50-60岁2人,60岁及以上1人。
未来发展战略
- 技术研发与创新:加大研发投入,优化产品结构,提升产品舒适性、安全性、可靠性。
- 产能提升:发展高性能、高附加值产品,拓展轨道交通项目,进入大型房地产集团供应商梯队。
- 营销网络建设:加强营销网络布局,提高销售覆盖比率,拓展海外市场。
- 工程与售后服务:提升安装维保管理水平,建设全国服务网络,建立海外区域备件库。
- 人力资源管理:完善人才引进与培养机制,加强绩效考核与激励,优化人才结构。
- 组织结构调整:完善法人治理结构,健全财务、投资、质量管理制度,提高运营效率。
风险提示
- 宏观环境波动:政策变化、经济环境影响电梯行业景气度。
- 市场竞争加剧:客户需求多元化,需持续优化产品及服务。
- 原材料价格波动:原材料价格上涨对毛利率和盈利水平有较大影响。
- 产品质量风险:特种设备需严格质量控制,公司已建立完善质量管理体系。
- 管理风险:需持续优化管理流程,提高运营效率。
展开完整摘要
试读结束,高清完整版pdf/doc/ppt,请点下载