2024-08-26-AI应用工作组_猎聘-2024航空航天人才趋势报告_26页_2mb

航空航天行业人才趋势报告总结

报告概述了中国航空航天行业的发展趋势、人才供需状况及招聘策略。基于猎聘大数据分析，该领域在商业化、技术创新和产业转型方面迅速推进，政策扶持力度加大，民营公司参与度提升，推动了人才聚集和流动。

在市场趋势方面，商业航天产业进入应用牵引阶段，政策支持政策频出，如北斗推广应用和产业布局。人才聚集效应显著，长三角、津京冀城市群人才储备领先，占比较高。人才职能以专业技术类为主，如飞行器设计和制造；平均年薪方面，深圳、北京、上海等城市较高，海口因航天发射场建设薪资上涨。

人才供需趋势显示，硕士博士学历人才占比增长，青年人才渐成主力，但成熟人才仍为骨干。紧缺职位集中在技术型岗位，如电子、通信和机械设计。长三角城市如无锡、合肥人才需求旺盛，新发职位增长显著，招聘年薪普遍高于行业平均水平，尤其在算法工程师和射频等岗位。

招聘策略建议企业关注"六感"（安全感、公平感等），打造可持续雇主品牌；采用数字化招聘工具，提升效率；通过校企合作和内部培养机制，建立多元化人才培养体系。未来需强化创新能力，适应低空经济和跨界发展需求，以支持行业发展。

总体而言，航空航天人才需求稳健增长，企业需通过战略调整吸引更多高素质人才，推动技术创新和产业升级。